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回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:退職金はなく確定拠出型年金に入っているオフィス環境:ビルが比較的新しく建設されたので大体は揃っている。カフェは
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】責任者になるために必要な資格は、教材費・受験料等も免除。ただし一回
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】必要だと思われる研修や展示会には、報告書さえ通れば全額会社が負担し
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:特にないしいて言うなら同じ職種の会社に転職しやすくなる技術を得られる?働きがい:職人の爺さん達が減っ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】同じ役職での会議や研修がありますので、そこで意見交換やコミュニケーションを
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践主義の体質です。 自転車の修理などは実際の作業場での仕事が成長につなが
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】プライベートブランドのシェアの拡大。 電動アシスト自転車市場への参入。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】各部署の成熟度は同業企業のなかでも優れていると思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】福利厚生の充実で社員の流失を防ぐ。
回答者: 男性/ 製作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は年二回各種手当は一般的な会社と同じで基本的なものは揃っているイメージ評価制度:実力のある人は出世はしてい

その他口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】今まで各部署間での連携が上手くとれていなかったが、それを是正するために動い
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】店舗勤務では「接客力」「折衝力」本社勤務では「データ分析」「マネジメント」な
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】今まで行って来なかった研修を色々と始めており、会社の成長に合わせて増えていく社員をどの
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践で覚える環境。 新人研修はあるが、ごく基本的な事しかしない。 教育
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】まだまだしっかりとした内部の仕組みが整っていないので、これが整った時、どのよう
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】皆それぞれの担当業務で忙しい為、待っていては多くの指導はもらえない。しかし、質問し
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】新しい物事を考える時、色々な立場・部署での勤務を通じて、今まででは考え出
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的にOJTのため、多いと思う。聞けば丁寧に教えてくれる先輩が多い。例えば棚卸業
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境だと思う。 上司によって変わるが、早くから多くの仕事を任せてもら
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】どちらかといえば実践で覚えていくような環境でしたが、成長スピードを早める為に
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】自身のやる気があれば、上司も積極的に教育してくれる。 若い社員が多く、異動も多いため
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】今後も自転車ブームは続くため、店舗数は増える。また、海外にも店舗を構え、ネット
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んとは言えなかったと思う。 近隣店舗で連絡を取りあうことは盛んであ
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【先輩からの指導について】多いと思います。やり始めた仕事は最後まで片付け、初めて次の仕事に入れると指導頂きま
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】接客の向上。競合他社がいる中でも利益を上げていく事は可能だと考える。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】プライベートブランドの質が高い点。いまなお自転車業界を牽引しているところ。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長中の会社のため、頑張り次第で色々な事にチャレンジ出来、成長する事が出来ます。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】技術職でもあるため、目に見えて技能が身に付いているのを実感できる。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社アサヒ
業界 発電・送配電用電気機械器具製造
URL http://www.asahi-j.com/
所在地 東京都江東区亀戸1丁目8-5小林ビルディング 4F
従業員数 117名
設立年 1952年
資本金 99百万円
代表者 宮野学
決算月 6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アサヒの評判・口コミページです。株式会社アサヒで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。ライトハウスは、株式会社アサヒへの転職・就職活動をサポートします!

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
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山崎製パン株式会社

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時間

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
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株式会社ストライプインターナショナル

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時間

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

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回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
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キヤノン株式会社

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回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)