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クリナップ株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 31.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 25.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.3歳)
年収データを見る(70件)
すべての口コミを見る(490件)
回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:社員寮はありますが、男性寮は築年数が経った古いところです。女性寮は比較的良いとききました。しかし、その寮を自主
回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:転勤を伴う異動については月1万円で寮に住むことができる。寮についてもきれいで、会社から徒歩10分程度で行ける場
回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:地方出身者は、32まで寮扱いで1万円程度で住める。結婚などで寮を出なければならない場合には社宅扱いとなり、5万
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は8時30分~17時30分ですが基本朝は7時~スタート 夜は平均して20時30分に退社です。遅い
回答者: 女性/ ルートえい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の勤めていた事業所の営業職では、月45時間は当たり前です。エリアによって忙しさも異なります。土日は
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時期によりパソコンのシャットダウンの時間が決まっていて、強制的に帰らなくてはいけなくなる。でも仕事は
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質で上長も休日でもお客様からの電話を出ない営業マンは失格だと発言するくらい体育会系です。組織
回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他
3.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は古い。強い意見の人間に左右されたり、立場上の上下関係にて進めやすさに影響がでることがしばしば
回答者: 女性/ ルートえい/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:本社が権力が強い風潮があります。現地では本社からの指示で右往左往します。本社側、工場側でエラーが発
回答者: 女性/ CADスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休は取れると思いますし、それで戻ってくる方もいらっしゃいます。ただ、時短勤務の方は今まで働いてい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が働き続けやすい環境かどうかで言えば働き続けにくい環境です。時短勤務等も会社では取り組みがなく各拠
回答者: 女性/ ショールーム職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:ショールームの女性がいい方ばかりでとても働きやすい。ブラザーシスター制度があるのでマンツーマンで教えて
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修は同期の集まりのようなもので特に勉強になることはない。資格などもこの業界以外で役に立つものはない
回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若手が多いので、最初からある程度の裁量を持たされ成長はしますが、社外で通用するかは不明です。働きがい
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:毎日同じルーチンが多いのであまり成長は感じられない。副業や転職についてもあまり良く思われなくキャリア
回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他
3.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:開発企画職は若手が非常に多く、新商品の立ち上げ時には、部材担当としても裁量は大きい場合が
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:どの業界もそうだと思いますが、専門的な知識が必要な為、入社後に沢山勉強しました。接客の際
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:土日の休日出勤の多さ 残業時間の長さは覚悟はしていましたが予想を超えるものでした。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
事業の強み:新規事業はかなりハードルが高いと思う。キッチン、システムバス、洗面化粧台で生き残っていく他道はないように思え
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
事業の強み:他メーカーではできないステンレスの加工技術は強みと感じます。事業の弱み:商品に自信を持ちすぎて需要等への対応
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:既存のルート営業ではあるが、競合他社が多く存在するので、既存顧客だからといって安心していい感じではないです。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒総込額面360万。これと家賃5万円ほどのところに1万円の給与天引きで住める借上げ社宅あり。この年収が10年
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的には年功序列です。役職が上がれば基本給が上がりますがそれまでは基本入社時から給料は変わりません。30代が
回答者: 女性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は殆どあがりません。5年間程度勤めたとしても月給は精々+1.5万程度です。賞与は年2回ありますが、1回あ

その他口コミ

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:新入社員は住宅補助で1万円で寮または借り上げ寮に住むことができる。ただし、住む場所は会社が指定してくるので住む
回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
事業の強み:商品開発力に強みがあり、お客様のニーズに合わせた独自性のある商品を提供している。たとえば、ステンレスの加工に
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの風潮がまだ残っている会社だと思う。会社に限らず業界全体で、昔ながらの風潮が残っている。今
回答者: 女性/ 開発企画部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:祝日の多い月は必ず土曜出社があり、週六出勤のときもあった。土日祝休みとなっているが、実質祝日分の休みはない。ま
回答者: 男性/ 開発技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上意下達で、余り風通しはよくない。ただ、チャレンジについては、応援する空気感もあり、性格によっては
回答者: 女性/ ショールーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列な部分はあり、どんなにスキルがあり数字をもっているアドバイザーでも勤続年数が短いと昇給は期待できないと
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は32歳まで借り上げ社宅に住めます。オフィス環境:地方は基本郊外にショールーム兼事務所があり執務スペー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主担当
2.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の支援はあります。働きがい:お客様が一生暮らす家づくりのお手伝いをするため打合せをし納品後に

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 クリナップ株式会社
業界 暖房装置・配管工事用附属品製造
URL https://cleanup.jp/
所在地 東京都荒川区西日暮里6丁目22-22
従業員数 2923名
連結従業員数 3501名
設立年 1954年
資本金 13267百万円
代表者 竹内宏
決算月 3月
上場年 1988年
平均年収 512万円
平均年齢 40歳
※ 一部、四季報データ参照

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