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ウシオ電機株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 40.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 40.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.8歳)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(164件)
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生は世間一般的で良くも悪くもないと思う。リフレッシュ休暇制度は良いと思う。オフィス環境:フリーデスクを取
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:あくまで社員個人の会社に対する貢献に報いるべきという考え方から補助関係はほぼない。毎年、50000p使えるカフ
回答者: 回答なし/ 開発系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2019年時点の情報
福利厚生:大体の福利厚生は整っていて不足は感じない。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会あり。オフィス環境:大体き
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:少なくとも、組合員層は土日祝日が休みが当たり前。残業や休日出勤をされる方への手当てはきっちりしている
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はよく取れる方だと思います。実際に月一回程度は優秀を取っても何も何まで言われないです。、多様な働
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署、人によりワークライフバランスがとれてる人、とれない人様々です。特に所属部署により違いが大きいか
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:各事業所、作るものによって全然文化が違う会社です。最近は事業所間の異動も増え、以前ほどでは
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば、やってみれば?と言って貰える。組織体制・コミュニケーション:風通しが良いと思う。
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:OEMがメインで顧客からの要求に応えるのは得意だと思うが、こちらから新しい提案をするのは得意ではな
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:少なくとも、近隣の会社と比較すると給与、休日、特別休暇、昇格などにおいて別格レベルで優れていると思う。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休制度もしっかりしており、女性も長く働ける環境です。在宅勤務、フレックス勤務、時短勤務があるので、時
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。例えば子育てでは、女性だけでなく、男性の育休を強く推奨しているため。特に最近はその傾
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:働きがいはある方です。だだ部署の異動などは本人の意向がどこまで考慮されるかは微妙です。働きがい:とに
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:海外営業を経験し色々な国に出張できたことが良い経験となっている。一般的なメーカー営業のスキルは身につ
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発という意識があるとは思えない。人事部はいろいろ策を講じていたが、実質給料削減のようなもの
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の強みがあったので、特に苦労せず儲かった時期が長く、ぶら下がり系の社員が目立つ。そう
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しの良い社風を期待していた。実際にその通りであった。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
事業の強み:色々な分野に突っ込んでいく姿勢は凄いと思う。昔はイカ釣りランプから始まりコピー機、露光装置など時代のニーズに
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:光学製品の開発、製造に強み紫外線洗浄事業の弱み:ランプ製品の固体光源へのシフトによる需要の減少コロナによる映
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
事業の強み:光源創出事業の弱み:保守的事業展望:パートナー企業次第。自社技術だけでは、商品にならない場合が多いので。これ
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新人事制度の名のもとに実質給与が下がることになり、社員のモチベーションは低い。近年業績が悪いので賞与も低い。評
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:社員グレード制。下位は上位の給料を超えない。成果により若くても大きく昇給可能。最近は定期昇給0の評価がつくこと
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年、電気連合と同程度のベースアップ。評価制度:年功序列な部分もあるが、実力があれば同期よりも早く昇進できる。

その他口コミ

回答者: 回答なし/ 開発系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2019年時点の情報
事業の強み:EUV事業の弱み:斜陽産業のうえ、マーケティング力に乏しい。自社対応できるようないい感じのニーズを客先で拾い
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:育児休暇は取りやすい環境にあると思う。実際利用している人は多い。多様な働き方支援:リモートワーク、フ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:上下あまり関係なく、役職名で呼ぶことはまずない。組織体制・コミュニケーション:社長ですら「さん」づ
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:おっとり。組織体制・コミュニケーション:チームワークがとても良い。何かやるとなったら、すぐ集まって
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲がよく、社内結婚も多い様子。ダ
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:希望に沿って勤務時間や業務量を調整してもらえる。土日は完全に休み。多様な働き方支援:フレックス制度や
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
3.4
2014年時点の情報
事業の弱み:新しい事業に取り組んでいるが、いまいちうまくいっている印象はないです。企業の高齢化も進んでおり、若手を育成し
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。実際にじょせいというだけで評価が高かったり、育休などの制度まで充実している
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
福利厚生:家賃補助、退職金など、十分に感じる。オフィス環境:配属先によって多少の違いがあるが、綺麗に整えられた環境で働け
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:1年目の配属後、先輩社員が1人専属で付いてしっかりと教えてくれる。支援としては、受けたいと思った外部
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
事業の強み:安定的かつ寡占的な市場で大きなシェアを持っていること。事業展望:新規事業が軌道に乗りつつあり、成長できるかど

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ウシオ電機株式会社
業界 金属被覆・彫刻業、熱処理
URL https://www.ushio.co.jp
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
従業員数 1721名
連結従業員数 5698名
設立年 1949年
資本金 19556百万円
代表者 内藤宏治
決算月 3月
上場年 1970年
平均年収 724万円
平均年齢 42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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