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大木建設株式会社の職種別口コミ(24件)

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:大阪支店はオフィスでタバコを吸っている人がたくさんいた。机は毎朝、事務の女の人が拭いていたのできれいだった
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
福利厚生:民事再生と伴に施設等はほぼ無くなり、とくに印象に残るものはありません。オフィス環境:標準クラスかと思います。P
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:特に何も無かったと思います。 独身寮はありましたが、食堂があるわけでもなく、古い建物で風呂トイレ共同でした。 風呂
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の場合、基本必ず残業です。現場の定時は8:00~17:00ですが、7:30頃に出社すると遅いと文
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得という言葉は建前です。実際に休んでいる人は内勤の人のみでしょう。現場の場合、基本土曜日は
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は基本的には休みなので現場に土曜日出勤すると代休がつくが、他の平日に休ませてくれる訳ではないので
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:新入社員は入社時に1週間ほど本社で社会人としての基本的なマナー等を学ぶ研修があった。その後は特に研修等はなか
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:やっぱりなにもなかったりする場所にマンションなどの建物が建つと感慨深い。いろいろな職種の職人さんと関われ、楽し
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:実力次第で現場責任者も経験できるので本人次第で成長できる機会はあるように感じていました。働きがい:現
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前は人事の方の話だけ聞いていたので現場に出てみると180度違っていた。現場に入るなら現場の人
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の流れがバブル崩壊後出会ったので、過去の��い話しか聞けず先輩方達が羨ましく感じていま
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:退職者が多いように思う。中途入社も多い。今残っている年配の方は民事再生前の話をよくする。昔はもっと大きい会
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
事業の強み:実直であり基本に忠実な仕事であった。事業の弱み:資金状況、客先の支払条件が悪いものが多く立替が増大し経営が悪
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
会社の安定性:会社更生法申請後いくらかはまともな会社になったのではないかと考えます。 ただ、中小のゼネコンと言う体質が変わ
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回、紙をわたされ、それで頑張ったことや成長したことを書いていた。小学生か。って思っていた。あの紙面でなに
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:支店ごとに成績がよかったら夏冬のボーナス以外にも春に出ることもあった。給与は入社時はよかったがなかなかあがらな
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義であったがベースが低いことと民事再生と伴に昇給がほぼ無くなっていった。良くも悪くも良い経験をさせていた

その他口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低限の賃金は保証されているところは良かったのではないでしょうか。 昇給も大して無かったと記憶しています。 ボーナ
回答者: 男性/ 現場主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場勤務と内勤に業務拘束時間の差異を感じていました。多様な働き方支援:特にありません。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:いくらでも残業出来ました。 どれだけしても書類上は40時間打ち切り。 残業代も40時間分しか支給されませ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 大木建設株式会社
業界 建築工事
URL http://www.ohki.co.jp/
所在地 東京都台東区東上野6丁目23-5
従業員数 191名
設立年 2002年
資本金 489百万円
代表者 石川徹
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

大木建設株式会社の評判・口コミページです。大木建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。ライトハウスは、大木建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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時間

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入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

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回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

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時間

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回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

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回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
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回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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