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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
オフィス環境:営業職は、基本的に本社が勤務地(リモートワーク有)となっている。JR山手線の田町駅が最寄り駅のため、通勤や
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
オフィス環境:JR田町駅からも近く三田駅からも近いので通勤はし易いと思います。本社も自社ビルの為、テナント入居では無いの
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
福利厚生:退職金制度はあります。社員寮もあります。ウォーターサーバーもあります。オフィス環境:比較的きれいです。会議室や
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。ただし、11月にはゴルフコンペが開かれてその時には出勤が必要。多様な働き方支援:働き
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
多様な働き方支援:営業職で、業務内容に慣れた方に対しては、リモートワークができる環境となっている。直行・直帰も推奨してお
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワーク、直行直帰可能です。また、仕事が終わっても帰れないという雰囲気は無く、各々の業務が完了し
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。良くも悪くもトップダウンで、社長が言ったことは絶対だった。兵隊のように言われたこと
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社の特徴が残っています。本社の屋上には神社がまつられており、年に一回は謎の儀式が役員総
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:他の業界で使えるような知識はほぼ身につかない。バルブ業界に骨をうずめる覚悟がある人であれば良いと思う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2010年時点の情報
働きがい:大手の会社と取引する機会が多いため非常にやりがいを感じます。ただしクレームが起きた際は 大手になればなるほどより
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の弱み:一点作りの製品を多く取り扱っているので、製品の成約には営業が介在する必要がある。そのため、現段階ではどうして
回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の弱み:電磁弁に関しては競合他社に大手が多く価格面や仕様面で劣る事が多くなっている。実績で食べている面も多い。ユーザ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の弱み:商品力があり、リピートでの注文で充分にたべていける会社。しかし、そのため新たな新製品があまりヒットしていなか
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業
5.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社として成果を給与に反映させようと変革している最中。昇給も実力や過程まで評価してくれるように動いています。ま
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職能資格制度でした。年功序列を修正していく給料体系にしているとのことでした。そのため、どのくらいの資格を満たせ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界に中では割と高いと思います。ただし業績も好調なのでもう少し給与に反映されてもいいのでは ないかと感じます

その他口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主任
3.5
2014年時点の情報
福利厚生:お誕生日会というのがあって、その月生まれの人達と社長が結構高いお店で親睦を深める。 私は勤務期間が浅めだったけ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2012年時点の情報
福利厚生:福利厚生は、運送会社の割には、きちんとしている。 社会保険、雇用保険、賞与、退職金等だか、賞与は寸志程度で、 退職
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2012年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性については、専属のしごとが、 平車もユニックもあるので、 それなりには安定している。だか、歩合制と

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 金子産業株式会社
業界 その他のはん用機械・同部分品製造
URL http://www.kaneko.co.jp/
所在地 東京都港区芝5丁目10-6リュミエール三田 1F
従業員数 95名
設立年 1951年
資本金 99百万円
代表者 中村善典
決算月 2月
※ 一部、四季報データ参照

金子産業株式会社の評判・口コミページです。金子産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。ライトハウスは、金子産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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シャープ株式会社

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本田技研工業株式会社

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キヤノン株式会社
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キヤノン株式会社

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