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株式会社OCSの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 24.0歳)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(156件)
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:満5年は家賃補助付きで入寮でき、実質月間数万円の家賃で住むことができます。6年目からは家賃満額を支払い入居継続
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は年齢が上がる程に減っていき、自己負担が上がっていく。給与が上がらない為、生活が逼迫していく。オフィス
回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:借り上げの社宅があり、築年数も少なく綺麗な場所に安く住むことができる。ただし新卒採用限定であり、また場所も入居
回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署ごとに全く違い、営業やカスタマーなどは基本土日や祝日休みで9、10時出勤(カスタマーは土曜出勤す
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって一般職の残業時間が異なります。オペレーション部門はイレギュラー対応なども多く、遅くまで残
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は非常に取得しやすいと感じている。勤務時間は部署に寄ると思う。多様な働き方支援:リモートワークで
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:・先輩、後輩の仲が良い・危機的状況の時に団結し乗り越えられる・親会社ANAの企業風土(褒める文化や
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:部署間の連携があまりとれていない為、組織として有効な成果があげられていない。ダイバーシティ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手は新卒・ANAから出向上の人は同業他社からの転職組織体制・コミュニケーション:ANAグループだ
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚後も働き続ける女性が多く、働き続けやすい環境であると感じている。しかし、女性の管理職が少なく管理職
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休・産休取得者は非常に多く、最近では男性の育休取得者も増えています。時短勤務も可能なため、女性も働き
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育児休暇制度を利用した後、職場に復帰しても以前と変わらず問題なく働いている。
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:どこの部署に配属されるかでかなり違うと思います。私は何度も異動していますが基本的に人のいない部署に配
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自らの強みを理解した上で発揮される方。本来は違うと思うが、役職にこだら
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2018年時点の情報
教育・研修:営業部に限っては、特にマニュアルなどがないので若手社員を育てるという意識が低い。そのため、余り社員が育ってい
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:向上心を持った社員が多いと思っていたが、実際は向上心のかけらもない社員が多いと感じている
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に一つの部署でじっくり取り組みプロフェッショナルになる流れを想像していたが、比較的
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社前の待遇の説明と実態はだいぶ異なっていた。給与は入社間もなく業績悪化で減給、前任者の急な退職
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:・ANAのフライト等のリソースを活かしたサービスの提供・創業以来の購読事業で培った人脈事業の弱み:・世界情勢
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業展望:他社の二番煎じは良いとして、本質を見据えて自社運用に置き換えてから実行を行わない案件が多々見られる。ダブルスタ
回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:物流業なのでコロナ禍でも需要がなくならない点。輸入業務はマスクや体温計の特需により爆発的に増えた月もある。親
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:階級制度があり、階級に応じて給料が決まります。階級は基本的には年功序列で上がっていきますが1階級ごとの差が大き
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は親会社を忖度して下げているとか。給与は一般社員だと、長年勤めても上がらない。評価制度:相対評価で、尚且つ
回答者: 回答��し/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度があるが、的確に反映されていると思えない。評価制度:年功序列

その他口コミ

回答者: 男性/ 通関業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:台風などの災害による振替の休日出勤はあるが、普段は休日出勤はない。残業は行っている社員とそうでない社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:特にないです。オフィス環境:新設した物流センターでの勤務だったので、オフィス内は綺麗だった。ただお昼は近辺に食
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務職だったので完全週休2日でした。職種によってはシフト制。多様な働き方支援:コロナ前に退職した為、
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長
3.7
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:描いているキャリアパス通りにはいかないことがある。ジョブローテーションという名の下、思いもよらないサ
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長
3.7
2017年時点の情報
事業の強み:ANAグループという信頼。事業の弱み:外資系の圧倒的な生産性の追求に遅れを取っている。事業展望:ビジネス書類
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2012年時点の情報
会社の安定性:ANAグループ会社となっているが、「運賃」を「売上収入」と考える航空会社と「仕入原価」と考える物流会社では
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:カフェテリアプランなど福利厚生は充実していると感じている。オフィス環境:最寄駅から遠く、通勤し続けることは困難
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2018年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:正社員の方は、中国国籍の方がいらっしゃり、日本人社員も希望があれば中国へ長期の研修に行かれること
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:カスタマーセンターは女性が多かったですが、管理職はほとんど男性でした。女性社員の方でも海外研修などに行
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:派遣社員であれば、対応件数が多いのでオペレーターとしてはかなりのスキルアップになると思います。入社時
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.4
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:派遣社員は時給制です。評価制度:派遣社員に関しては、勤務拠点が移転するタイミングで契約社員になった方がいました

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社OCS
業界 集配利用運送
URL https://www.ocs.co.jp/
所在地 東京都江東区辰巳3丁目9-27OCS東京スカイゲート
従業員数 349名
設立年 1957年
資本金 100百万円
代表者 福田哲郎
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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ヤマト運輸株式会社
(3.3)
ヤマト運輸株式会社

口コミ(11007件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:ルーティンワークなのはある程度想像していたが、心のゆとりがあ... (続きを見る)

佐川急便株式会社
(3.3)
佐川急便株式会社

口コミ(4849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 福岡営業所 / リーダー
給与制度:コースドライバーだとコース売り上げの前年比に対しての達成度に... (続きを見る)

日本通運株式会社
(3.0)
日本通運株式会社

口コミ(3697件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:国際、国内の物流をトータルで提案できる強みがある。国際と国内... (続きを見る)

東日本旅客鉄道株式会社
(3.2)
東日本旅客鉄道株式会社

口コミ(3030件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 電気技術者 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:安全が第一。したがって、安全に関わるルールはたとえ煩雑であっ... (続きを見る)

西日本旅客鉄道株式会社
(3.1)
西日本旅客鉄道株式会社

口コミ(2390件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 駅員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:7時間45分の勤務時間でこの内1時間の休憩時間が設けられてい... (続きを見る)

株式会社サカイ引越センター
(3.2)
株式会社サカイ引越センター

口コミ(2015件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 引越し / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 現業 / 班長
給与制度:基本給4tドライバー7万円車格に応じて上がってくが基本給は4... (続きを見る)

日本航空株式会社
(3.6)
日本航空株式会社

口コミ(1778件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 部品計画 / 現���(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
女性の働きやすさ:役職を求めなければ働きやすいと思います。管理職クラスは独身の... (続きを見る)

全日本空輸株式会社
(3.6)
全日本空輸株式会社

口コミ(1737件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 旅客 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので、人並みに休みは貰える。また深夜乗務後の非... (続きを見る)

株式会社JALスカイ
(3.3)
株式会社JALスカイ

口コミ(1669件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 旅客サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内パッセンジャーサービス / エージェント
給与制度:基本給はかなり低い分、ボーナスが良かったです。ただ、いまはコ... (続きを見る)

ANAエアポートサービス株式会社
(3.2)
ANAエアポートサービス株式会社

口コミ(1260件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / グランドスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:大手企業傘下なだけあって、抜群に良い。退職金あり。住宅補助あ... (続きを見る)