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神田通信機株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 30.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 30.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 26.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.5歳)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(74件)
回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:最初の5年程度は男性は寮、女性は借上マンションが有りますが、それ以降の住宅手当は有りません。保養所が有り、人に
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
福利厚生:家賃補助なし。交通費支給。オフィス環境:拠点によって差があり。事務用品、設備がボロボロの拠点もあるが10年以上
回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によって、仕事のボリュームに偏りが多いです。その為、毎日残業している人もいれば、早く帰れる人もいま
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業について前より厳しくなり全体的に残業は減少した。多様な働き方支援:リモートワーク可能。
回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:仕事は個人のスキルや能力で進める事が多いです。チームやプロジェクトを組んで進めるのは少ないです。組
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:私の周りは優しい人ばかりでした。お酒を飲みに行くのが好きな人は先輩にいくらでも連れて行って
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情��
女性の働きやすさ:とても働きやすい育休、産休とれるしそのあとはリモートでも対応してくれる。急な子供な体調不良でもお休みを
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働いている方も多いが営業は負担が多いのか、若く辞める方も多く、続けていた方も結婚や子育てを機に辞めてい
回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の為の補助金制度(一時金)が有り、資格を取ってキャリアアップしたい人には良いと思います。
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:手を挙げればいくらでも仕事を任せてもらえる。そして気が付くと大量の仕事が降ってきます。仕事に打ち込ん
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:早い段階から仕事を任せてもらえるので、現場の経験は積みやすい。また、現場の工程管理なども行うため調整
回答者: 男性/ マーケティングセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:通信、ネットワーク等、インフラ系をメインに70年以上の歴史があり、ユーザー数も多いです。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:新入社員のときは飛び込みはあたりまえ担当になればなるほど忙しくなり定時では帰れない。定時に外出先から仕事にかえ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:営業なので空いている時間は自分の時間に使えるが、成績やノルマを達成していればそこまで言われない水曜が定時退勤日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は少なく営業結果を残さないとボーナスの査定に響き、年収はガクッと落ちる。賞与は6月、12月の2回家賃補助
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業成績、顧客とのかかわりでポイントがつけられ賞与などに影響する。評価制度:実力主義
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は年に1回。古い企業体質なので実力に合わせて一気に昇進・昇格するのは極稀。昇進・昇格に何よりも重要な

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:高齢の方が多いので古い考え方がずっと残っている。部署によっては昔ながらの長時間労働が美徳と考えてお
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:拠点によってバラつきがある。基本土日休みだが、残業は当たり前。残業代はもちろんでない。多様な働き方支
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み部署によって差がすごいある。営業、経理等はたくさん取れていた
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く土日などは基本的に仕事であった。 後日代休や振替休日を取れるならば良いのだがほぼ取れな
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低かったと思います。残業代がなかった場合は、手取りが17万程度だったのでかなりきつかったです。ただし
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
働きがい:他部署との連携が大変でとても面倒 お客様へ提出する簡単な見積や資料も他部署へ積算依頼をし返信が来るまでに時間がか
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2006年時点の情報
働きがい:大手メーカーの中堅企業として製品の開発に携われた。 当時は残業が多かったが、人柄の良い先輩が多く職場の雰囲気は悪
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料からの細かい天引きが多く、手取りは18万円ほどになります。ボーナスは頑張れば2ヶ月ほど出ます。交通費がなぜ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:研修といっても特に何かあるわけではなく技術は自分で学べ!って感じです。なので本当にスキルアップしたければ自力
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:とにかくしょぼい基本的に物品は古いか新しく導入するものでも何でこれにしたの?前の方が高性能じゃない?みたい

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 神田通信機株式会社
業界 電気通信・信号装置工事
URL https://www.kandt.co.jp/
所在地 東京都千代田区
従業員数 224名
連結従業員数 260名
設立年 1947年
資本金 1310百万円
代表者 神部雅人
決算月 3月
上場年 1989年
平均年収 544万円
平均年齢 43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

神田通信機株式会社の評判・口コミページです。神田通信機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、神田通信機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社メノガイア

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

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新生ホームサービス株式会社

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時間

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時間

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回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
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日本eリモデル株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

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旭化成ホームズ株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(714件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)