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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:転勤者に関して家賃補助あり。住宅購入者は住宅手当関連はありません。オフィス環境:社員または家族が利用できる保養
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:東京駅から近く、立地は良い。住宅補助は地方出身者以外なし。持株会はある。退職金はあるが、かなり少ない。オフィス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
オフィス環境:立地が良い(大手町駅直結、東京駅からも徒歩数分)息苦しくない(仕切りのないスペースのオフィスとなっている)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人の裁量次第ですが、残業はそこまで多くは無いです。人が少ない部署や一部はかなり残業している部署もあ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:15から17:20まで。休憩時間は一般的な12時から1時間程度となっていました。お昼は持ってきた
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:長年強い商権に守られてきた事もあり、ゆったりした風土があります。ガツガツした社員は少なく、マイペー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:既存商売がメインとなるため、新規を開拓するのはあまりノウハウがない模様。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはないため、基本的に新卒から退職まで同じ部署にいる人が多い。逆にコロコロ部署が移
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
働きがい:仕入先・お客様ともに日本を代表するメーカーとなるため、大規模なプロジェクト・取扱金額も大きく、大変やりがいを感
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2009年時点の情報
教育・研修:海外との取引が多い商社ということで、語学の研修は充実している方だと思います。また海外出張なども積極的に希望す
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が同規模の企業に比べてあまり充実はしていないように感じた。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に落ち着いた人が多く、保守的な人が多い。年齢層も高いためあまり活気はないが、人は皆
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2009年時点の情報
会社の安定性:歴史のある会社で顧客も多く安定性は高いです。基本的に土日休みなのでプライベートも充実させることができるでし
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
仕事内容:国内メーカーとの受発注や支店間との連絡や調整、海外客先や支店等の書類 INVOICEやパッキングリスト等の手配
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:海外勤務の可能性を秘め、入社したにも拘らず最初の配属先が名古屋支店でそこで都合5年余り我慢をしたが海外勤
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与面に関しては同業他社に比べて高水準であると感じます。残業代に関しては部署によって申請しやすい/しずらいがあ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与については、しっかりとした表があり自分がどの位置なのかを確認できました。概ね真面目に職務していれば、安定し

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:戦後GHQにより旧三井財閥が数社に解体された折、そのひとつとして機械部門が独立したのが会社の起こりであるた
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
働きがい:良くも悪くも個人の裁量が非常に大きかった。社内の風通しも良く、人間関係でストレスになる事は少なかった。会社の規
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
教育・研修:部署を分けずして先輩との交流があり、和気藹々とした会社でした。商社ですので、海外からの電話やメールもあり不明
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同規模の他会社に比べるとかなり高いとおもわれる。ただ、業績によってはボーナスを削られたり、不透明な評価制度によ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
事業での社会貢献:確かに戦後70年近くも輸入機器類を日本国内企業に紹介し続けてきたことはそれなりの社会貢献だと思う。但し
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:良い仕事と良い先輩に恵まれ、20代ではおよそ経験できない様な仕事に携わる事ができました。 社会環境や、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2000年時点の情報
会社の安定性:在職当時、ほとんどの事業が口銭商売で対外環境に収益が大きく左右されていて、 その他、少数の特定部署の利益でい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:かなり昔の事となるので現在の状態は知りません。以前は定時就業時間後に清掃業者からのゴミの回収があり、室内は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:私の様に海外勤務を鼻から希望しない限り従来型の雇用システムを旧財閥系という伝統を踏まえ手厚い保護のもと働け
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:流石に『ひと』の『三井』の名に恥じない会社であるゆえ人材の厚さは十分に評価に値すると思う。その層の厚い先
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途社員はほとんどいません。昔はあったようですが、派遣でも部署になれるのは大変な
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい環境です。部署にもよると思いますが。ガツガツやっている人は見たこと
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みのが多く感じました。チームでの仕事の成績などになるかと。個人的なも

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 極東貿易株式会社
業界 電気機械器具卸売
URL http://www.kbk.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル 7F
従業員数 166名
連結従業員数 660名
設立年 1947年
資本金 5496百万円
代表者 岡田義也
決算月 3月
上場年 1987年
平均年収 722万円
平均年齢 44歳
※ 一部、四季報データ参照

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