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株式会社きもとの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.3歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.3歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 46.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 52.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 24.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.0歳)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(79件)
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:自分で運用するタイプの退職金も併用しているが商品が少なく、従業員向けの勉強会のようなものも無い。オフィス環境:
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:在宅が進み、個人でいろいろと計画たてて仕事がしやすい。トップの意向に従っていれば、やりやすい、会社だと思い
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
2016年時点の情報
福利厚生:フレックスタイムを使用しており比較的自由な働き方を選択することができます。 社内ではフリーシートを採用しており綺
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造部門以外はコアタイムなしのフレックス制なので自分でバランスを取りやすい環境だと思います。製造部門
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造部門は除くが、コアタイム無しのフレックス制なので自分のライフスタイルに沿った働き方ができる。また
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス制なので自分の希望する時間帯で働けます。部署にはよりますが休日出勤もほとん
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:顧客満足度重視の体制が、いまや崩壊しているのが現状です。10年前は顧客第一に考えていると働いて感じました
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:働き方改革など新しい取り組みに積極的です。組織体制・コミュニケーション:リモートワークが増えてます
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでもありました。部活が上司に相談出来る環境もあり風通しの良さはありました。意見が
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい職場です。かなり恵まれていると思ってます。なので基本結婚しても仕事を続ける人が多
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が優遇されてる感じはすごく感じました。その点男性が弱くなりました。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:人事評価がありませんので、自ら発言して提案する事が求められます。認められればチャンスを頂けます。働き
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】人に対して役に立っているかは分からないが、エンドユーザーが持術的に困っている時
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】人に対して役に立っているかは分からないが、エンドユーザーが持術的に困っている時に
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:ペットフィルムの特殊な表面加工の技術力があり、ユーザーの求める機能に沿った製品を作ることができる事業の弱み:
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
2018年時点の情報
事業の強み:他社には無い製品がいくつかございます。その製品をさらに伸ばせば、より強みが増えると思います。事業展望:今後独
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:自己資本比率が非常に高い,現金を豊富に持っていると言う点では数年で潰れることはないと思います。しかし、従業
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定は全社員等級毎に一律なので、個人の仕事の達成率に左右されません。会社全体の達成率に左右されます。年
回答者: 男性/ 製品加工、検査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒入社でも1年目で162000円、そこから1年ごとに6000円ずつ昇給していきましたね。昇給にも社内でコース
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は低いです。残業して平均並だと思ってたほうがいいです。昇給は年に一度あります。等級が上がる時に大きく昇給す

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事前に言っておけば、取ることを妨害されることは、絶対にありません。休むにあたり他のメンバーがフォロー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は減らす方向で会社全体が動いています。1日の勤務時間については、フレックスなのでやりたいときにや
回答者: 男性/ 製品加工、検査/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:各部署によってワークライフバランスがとりやすい所と取りにくい所があります。特に製造部門は取りにくいで
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:新しい事業への挑戦については事前調査があまく、どちらかというと体育会系のノリで決定を行い勧めていく
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:地元の社会貢献に非常に力を入れていて、遊休農地を借りての農作物の栽培等を行っており地元への貢献度は非常
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
事業の強み:仲間同士の結束が強いところ。事業の弱み:強みであった仲間同士の結束が崩れかけている。事業展望:以前は業界トッ
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場は、4勤2休が基本的であり、それ以外の業種では土日休みと祝日休みとなる。休日出勤した場合は、別日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:製造現場ではかなり残業が多いイメージがあります。休日はしっかりあります。有給も取りやすいとは思います
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
事業の強み:新規事業は特にないですが、製品の改良・多様化をし維持していると思われる。事業の弱み:品質を良くし他社との比較
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業職はみなし残業が含まれてますが、工場や間接部門は残業代が支給されます。評価制度:人事評価はありませんが、年
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.1
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:マネジメントとの関係はいろいろ聞きましたが、社員間は仲が良く、尊敬できる先輩が多くいました。残念な
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2015年時点の情報
福利厚生:退職金はありますが、かなり少ないです。住宅補助はないです。財形もありません。社員持株会はあります。オフィス環境

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社きもと
業界 化学製品卸売
URL https://www.kimoto.co.jp/
所在地 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目6-35
従業員数 472名
設立年 1961年
資本金 3274百万円
代表者 木本和伸
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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