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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:各種揃っている。この点については並の企業よりはマシである。オフィス環境:建物が古いため、エアコン設備やトイレが
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生については整っているため、働きやすい環境にあると思う。部署(上司)によるが有休も比較的取りやすい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
オフィス環境:本社は古い自社ビルで、あまり綺麗とは言えません。冷暖房が弱く、数年前には暖房が壊れてコートを着て仕事したり
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によってばらつきがある。部署(上司)によって退社時間や有給取得のの取りやすさがかわる。多様な働き方
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:数名の毎日22時頃まで残業している人を除けば、営業でも技術でも残業が常態化している人は少ないです。な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】営業は、会議は1時間以内。会議時間は朝一番8:00もしくは定時一時間
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:技術部門に関しては新規設計を任せられるか、既存製品の保守を任せられるかで変わってくる。マニュアル等が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
教育・研修:昔は営業であれば、過去一世を風靡したスパルタ的研修がメインであったが、現在は管理部が新しい教育精度・研修制度
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】時間が決められており簡潔に済ませることが出来るがないようが定まってないので結局
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に優しい方が多いため、いい意味で入社前とのギャップがあった。
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもフレンドリーではあった。しかし、古い考えの会社で何事も遅れている。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長性・将来性:良くも悪くも「安定した会社���です。首を切るようなことは無いですし、業績で賞与が大きく変動するようなことも
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
会社の安定性:電子コネクタという幅広い機器に入る部品を手掛けているため、全体として業績は安定しています。市場別の伸び率の
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】今迄なかった要素技術を身に着けるチャレンジが2年前から発足され
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しては、残業時間によって増減する。個人評価する環境が無いため、年功序列による給料形態だった。また技術職
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に、全体の出来次第で大きく変動がある。評価はA~Eと5段階である。Dが標準
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収500万を超えるのは、J5レベルから。M管理職で努力すればM2部長級で800万レベル。M4まで行けば100

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
福利厚生:300人程度の会社なので、大手には敵わないが蓼科に総檜作りの社員の施設があります。周りの別荘・他社の施設と比べ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔は、暦通りの休みで有休で埋めるしかなかったが最近は中堅クラスの社員による経営協議会と言う組織が率先
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
オフィス環境:本社への最寄駅からバスですが、本数が少なく、1本遅れると遅刻につながる。本社のある地域は多摩ニュータウン内
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2006年時点の情報
成長性・将来性:私が勤務していた当時のことですが(今も変わってはいないと思います。)、この会社では専門的知識や実務のレベ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2006年時点の情報
働きがい:所属される部署によってかなり大きく異なる。主要部門に配属されればそれはそれで良いが、今後の情勢を考えると10年
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:その反面、チャレンジに欠けているため大きな飛躍が出来ていない。100億前後を繰り返している。勝負ところでバ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:技術力はあると考えています。特に、他社にない物を多く市場に出しています。それで食べていますから。さらに複
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカード式。自己申告制。残業はほとんどない。休日出勤は皆無。自分でスケジュール化し自己管理。要は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】10年・20年・30年と務めると10万円~40万円の旅行券と休暇4日~10日が与え
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】女性は、残業を一時間程度して歩合をもらっているのが実情。特に営業は手当が給料に入っ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】お役に立つことはクライアントに対して納期を守り商品を提供することでし
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:非常に安定しています。そこに魅力を感じる人は定着しています。リスクがあっても大きく飛躍したい人に取って満足
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】等級制度により、ランクアップ方式。一般J1~5→管理職M1~4となります。M4からは役員候補
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりはあるものの閉鎖的なところもあるのでお互い協力しよう、頑張ろうという雰囲気は

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ケル株式会社
業界 発電・送配電用電気機械器具製造
URL http://www.kel.jp/
所在地 東京都多摩市永山6丁目17-7
従業員数 273名
連結従業員数 302名
設立年 1962年
代表者 土居 悦郎
上場年 1990年
平均年収 556万円
平均年齢 40歳
※ 一部、四季報データ参照

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