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株式会社小松製作所の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.3歳)
年収データを見る(80件)
すべての口コミを見る(705件)
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:14万円までの物件を会社の補助7割負担で最大12年間借り上げ社宅として住むことができる。敷金礼金や更新料は全額
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:特に良いのが家賃補助で、家賃の75%で最大10万円まで補助される。賃貸を借りる時���会社名義で契約し、会社経由で
回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は手厚いと聞いています。今の20〜30代がどうなっているかは不明。持株会はほとんどの人が入っているように
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:非常にワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。間接部門はフルフレックスとなっており、周囲の
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どんなに忙しい部署でも36協定は守られるため、基本的には40H/月(総務申請で1年に6回まで60H/
回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと感じる。週に3日ノー残業でーがあり、残業は原則月に16時間までとき
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:お客様を第一優先に考え、普段からQCに励み、改善に取り組んでいると思います。組織体制・コミュニケー
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:生産系に関しては上の意向は絶対で、意見を発信するのではなく上が判断を間違えないよう正確な事実を伝え
回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的な傾向が強く、経営陣と末端の間に存在する中間管理職はとても顕著。組織体制・コミュニケーション
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:業種の関係で男性比率が高い。そのため会社が頑張って女性エンジニアを増やそうとしていると思う。女性が働き
回答者: 女性/ CADオペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:ハラスメントに対して厳しいため、働きやすいです。ただ、女性比率が少ないためどうしても体調不良のときなど
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:少数ではあるが女性管理職もいるが、基本的に男性比率が多いこともあり管理職はほぼ男性。また、あまりバリバ
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:成長できる機会は沢山あります。パワーポイントの作成のように資料作りが得意、好きな方は、そういった機会
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:部署ローテーションなどもあり、一つの分野だけでなく、広く学ぶことができる。ただ同じ建機なので、転職す
回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:充実した研修あり。外部の研修の受講もできて良い。指定の資格は受験料支給される。外部のオンライン研修も
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:IT関係について力を入れているようにIR情報などに記載があるが実際は強豪他社が動いてから
回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的な技術を扱っていると考えて入社したが、実際は安全性重視で保守的な開発が多かったです
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦してそうで実はあまり挑戦していない。挑戦することは大体先の結果は見えている。だから失
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:ブルドーザーに関しては、CATとコマツしか作れないという状況のため、参入障壁は非常に高く、安定していると言え
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:建設鉱山機械業界は、シェアとサービス網が極めて重要な業界だが、弊社は既に両方を抑えており、新規参入も難しいた
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:グローバルな生産体制事業の弱み:No.1にはなれない。業界1位とは差があり、その差は埋まらない。スピード感が
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:階級が上がらないと大幅に給与があがらない。G4という位になると裁量労働制を選択でき、残業代が月32時間分もらえ
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は低く、昇給も緩やか賞与が大きく3年目でも評価が良ければ80万×2ほど貰える。子どもがいる人は手当が貰え
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:周囲の友人と比較しても、給与はそこまで高くない印象。ただ各種手当がかなり優秀で、特に家賃の75%を非課税で補助

その他口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
4.6
2021年時点の情報
福利厚生:退職金・企業年金・持ち株・財形貯蓄等、全てあり。退職金の1/5が去年位からか確定拠出給与のアレに置き換わり始め
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部/ 一般
4.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:十分な給与。���抵の社員は、35歳辺りで最終役職(管理職手前)の状態で以後ずっとと思われるが、それで給与は60万
回答者: 男性/ 設計・購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウン+古いタイプの大手日系企業、社風は皆穏やかな人間が多い印象。現場の方も粗暴に見えても、
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休の取得はとてもしやすい。年に18日取得をノルマとして管理される。管理職も半数程度は取得するように
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ メンバー
4.4
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:国内トップの建設機械メーカーということもあって「ダントツ」にこだわっている。体育会系の社風にも耐え
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:製造に直接関わる者、そうでない者それぞれに関係する教育プログラムがあり、非常に充実されていると思う。新入社員
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時において、大卒、大学院卒業の違いによる初任給の差はない。事務系と技術系によって、技術系の方が初任給が多く
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
福利厚生:各工場には独身寮があり、光熱費込みで10000-15000円程度の月額で入寮することができる。自分が暮らしてい
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休取得の目標値が毎年増えており、最近は年間20日の取得が義務づけられていると聞いた。この取���ペース
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。女性管理職比率も数値目標があるのでバリバリやりたい女性にとっては良い環境だと思う
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年1回で所属階級による。賞与は業績好調なこともあり、年間6か月分以上となる。各種手当としては一通りそろっ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社小松製作所
業界 建設機械・鉱山機械製造
URL https://home.komatsu/jp/
所在地 東京都港区赤坂2丁目3-6コマツビル
従業員数 11692名
連結従業員数 61908名
設立年 1921年
資本金 70973百万円
代表者 小川啓之
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 760万円
平均年齢 39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2776件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)