Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)

株式会社小糸製作所の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 31.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 31.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.2歳)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(430件)
回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:中途入社の場合は、最初は会社寮に入居できます。しばらくすると新入社員が入るため、寮を空けるために引っ越ししたが
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:それなりにあります。寮は基本的には新卒者向けです。家族用もあります。住む最低限の部屋は用意してくだだいます。通
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:寮社宅はあるが、住宅手当は一万円もなく、ほぼないに等しい。財形や持株会などは一通りある。寮社宅はあまり綺麗では
回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が少ないためワークライフバランスが取れていると感じる。ほとんどの人が定時になると帰宅する。残って
回答者: 男性/ 物理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休をとるように言われるが希望のところはあまりとれません。希望を言っても後から替えてほしいと言われる
回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:きちんと法令遵守しようとしています。PCの起動やシャットダウン時間は厳しく管理されており、不要な残業
回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古風な日系企業です。自動車の安全を担う製品を作っているということもあり、全体的には堅実なモノづくり
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:役員の一声で組織が一斉に動き、アウトプットを出そうとする。日常業務に加え、定期的に役員報告があり工
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウン。上の指示に無理があった場合、中間管理職が悩むか、その部下が悩むか、その両方かの三択。
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、昇格試験も基本的に受かる。また、人事や総務など、コーポレートへの配属
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職の登用や女性係長を増やそうとしており、今は女性の係長試験は必ず合格する。産休や時短勤務等もあ
回答者: 男性/ 国際本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性であるだけで、かなり優遇されるため、総務人事以外の部署だと勝ち組
回答者: 男性/ 国際本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:ほぼノー教育でのOJTついていこうとすれば必然的に成長するが、乱暴な教育の弊害か、他者を育てたり、学
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:よくわからない事務用品やオフィス家具の修理方法が身に付く新規購入をして貰えないので、壊れたオフィス家
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:■キャリアやる気と体力があれば成長できる会社。そういう人は若くても権限移譲され、どんどん仕事を任され
回答者: 男性/ 光学設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと親身になってひとつひとつスキルを身につけながらステップアップしていくものだと思って
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と思っていたが入社してみたら、町工場が大きくなったかんじのイメージだった。ただ、様
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:給与を残業代込みで提示されたが、結果は残業ゼロ。収入は予測よりも低かった。
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
事業の強み:無い事業の弱み:率先して動こうという人がいない、いたとしてもその人に誰もついて行かないレールがしき終わり駅や
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:自動車部品と言う、ある程度守られている領域ではあるため、簡単には潰れないと思う。事業の弱み:ランプしか強みが
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:新規事業に手を出す見込みはない。事業の弱み:技術的にはレベルの高いものを持っている。事業展望:中国企業の台頭
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は年齢が上がるにつれて昇給する仕組みである。基本的には上記であるが一定のラインからは実力も評価される一
回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術管理部/ 一般
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与5ヶ月は必ずあります。各種手当てはありますがリモート手当てのようなものはありません。年次昇給は、40代まで
回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は成果をあげているかには影響しない。役職がついていくにつれて給料がアップしていく。会社自体は安定しており、

その他口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■昇給基本的に年齢給。役職による昇給はわずか(管理職は別)■賞与自動車業界なので月給は少なめだが、賞与はしっか
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:■勤務時間年々、残業時間を削減しており、COVID-19の影響でほぼゼロ。それ以前は平均で30H程度
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:コンペチターが少ないため、一定の受注は取れる。日系全OEMと取引があり、一社に依存していない。海外(北米、ア
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生がある。(退職金、確定拠出年金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、社員持ち株会)昨今、他社で充実し
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が厳しく制限されているので深夜帯まで働いている人は多くないが仕事が減っているわけではないのでその
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:国内にはランプ仕入先が3社しかなく、国内は安泰と思う。事業の弱み:グローバルでは、中国、欧州の���ンプ仕入先に
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:ほとんどないに等しい寮はボロボロで人が快適に住めるような環境に整えられていないまた、運が悪いと片道30〜40分
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は場所によってはある工場稼働の都合で休日出勤する社員もいる多様な働き方支援:リモートワークを
回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長できる環境はあまりないほとんどの部署の仕事が固定業務か上司の丸投げによるものであるため、自分で学
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:暗記科目の筆記試験があり、少し古くさいと思う。私の部署では係長試験は、能力があるからとかではなく、みんな受ける
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ スタッフ
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナ禍から、残業禁止とされているが、業務が減るわけでもなく業務効率を上げろと言われる。休暇自体は仕

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社小糸製作所
業界 電球・電気照明器具製造
URL https://www.koito.co.jp/
所在地 東京都港区高輪4丁目8-3
従業員数 4459名
連結従業員数 25059名
設立年 1936年
資本金 14270百万円
代表者 三原弘志
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 667万円
平均年齢 42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小糸製作所の評判・口コミページです。株式会社小糸製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを430件掲載中。ライトハウスは、株式会社小糸製作所への転職・就職活動をサポートします!

他の企業を見る
パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4418件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3108件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2997件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2769件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)