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株式会社三陽商会の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 39.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 39.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.6歳)
年収データを見る(130件)
すべての口コミを見る(1172件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:一部上場企業なので、福利厚生に関しては、手厚い。契約販売員には退職金はない。オフィス環境:オフィス環境は、どこ
回答者: 男性/ 店舗運営管理・開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
オフィス環境:本社ビルの横にサテライトビルを新築し、2館体制をとっています。ワークスペース以外に会議室や打ち合わせスペー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は転勤者以外ないが、その他に関しては網羅されており良い対偶かと思われる。オフィス環境:旧社屋はそれなり
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、本社系のスタッフであれば完全土日祝日休みです。定時は10時から18時ですが、フレ
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗責任者だったため自身の裁量から従業員のワークライフバランスについては気を配っていた。月1回は部下
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:所定は正社員1日7:15労働。正社員でも販売に特化した正社員販売職など店頭メンバーは7:30と差があ
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社販売部/ 主任
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:経営陣を除き、社内の人間は基本的には人がいい人が多い。企画経験者が出世する傾向にある。組織体制・コ
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:比較的温厚な人が多く、穏やかで優しい雰囲気です。ギスギスした感じはないと思います。働き易さゆえ。長
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは比較的しっかりしている。一方で社員の力量に任せている部分も多くあり、細かいことは
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので女性特有の悩みなどは相談しやすいし理解されやすい。体調が悪くても人数が少ないため早
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:既婚の方や出産後に戻ってきて時短で働いている方も居たので、女性にとって働きにくいという環境では無いと思
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務時間がシフト制で既婚には中々家族の理解が得られないかもしれない。どうしても、営業時間終了が遅めにな
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリアマネージャー
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:契約社員→社員→総合職とステップアップは出来るが道のりは険しい。キャリアについてはスタッフ→副店長→
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社内で何かを開発されることはない。PDCAを追求されたり、研修やそれらのフィードバックが整ってはいな
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:早いうちから若手に色々な経験をさせてくれる。プレッシャーでもあり、それを乗り越えればかなりのスキルア
回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:たまたま運良く様々な業務をやらせて貰い、そこそこ偉くもして貰えたので個人的にはここで言う
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人服/ 副店長
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:バーバリーとライセンス契約を結んでおり、今後に期待できる会社だと思い入社しました。ですが
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:休業になり、給料が減ったため、生活が厳しくなった。仕事の量がそのまで多いと感じなかったこ
回答者: 男性/ 法務 ライセンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:超高級ブランドでもなく、中華圏の安い労働力で作る超廉価版でもない、かつては多くいた中間層に向けたものづくりの
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
2.3
2022年時点の情報
事業の弱み:ものづくりはしっかりしているが、ライセンス頼みで旬なブランドがない。事業展望:アパレル業界自体が非常に厳しい
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:オリジナルブランドがほぼない。あっても育っていないため非常に小さく埋もれている。やはり物作りが強みだと思うが
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当、家族手当などは特になく、あくまで店舗の売上によって昇給される仕組み。昇給時期は毎年1回。その他の給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給的要素が大きく、査定評価はしくみとしてはあるが、最終どのように評価されているのかは、自分ではわからない。
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的給与水準は高い。住宅や扶養などの手当ては一切なし。賞与は赤字でももらえるが、ここ1年は1ヶ月分。評価制度

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:目指す先が曖昧。社訓はあるがそれを唱えたり、片隅に思いながら経営はしていないだろうことが現状。信賞
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員は年収を14か月で割ります。月給×12 賞与×2契約社員は賞与なし。月給×12か月有給や、基本的な年金、
回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ なし
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:真善美。もの��くりに対して真摯に向き合い、お客様のために本当に良い商品を届けることを社是として働い
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人を雇う財力がないので、店舗スタッフの数が足りない状態が続き、結局営業担当の自分が現場に立って、現場
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:・正社員は退職金は一定数勤めれば貰え、上限がある。契約社員は退職金はない。・住宅補助なし。ただし、転勤者はある
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:販売職は住宅補助などはありません。契約社員は退職金もありません。財形貯蓄は、本社の担当営業に頼めばできたと思い
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金はポイント制で自己都合退職だとないに等しい。会社都合でも少ないくらいに改定された。オフィス環境:店舗は売
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナ前まではホワイトでよかった。有給全消化もできた。いまは有給は1日も使えないため問題が発生してい
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:危機感がないのんびりとした会社。最近では資産もほぼ残っていないため、総務の仕事を売場個人に振ってマ
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:働き手が少ないためすぐに役職に着けるので、最低限の店長業務や営業業務をすぐ学ぶことができる。通信制で
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初めの頃はやはり少ないが年数を重ねていくと高給になっていく、上司の評価次第ではすぐに昇給ということもありえる。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社三陽商会
業界 婦人・子供服小売
URL https://www.sanyo-shokai.co.jp/
所在地 東京都新宿区
従業員数 1650名
連結従業員数 1661名
設立年 1943年
資本金 15002百万円
代表者 大江伸治
決算月 2月
上場年 1971年
平均年収 535万円
平均年齢 41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7338件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5813件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5159件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5020件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3852件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3817件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3418件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2698件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

リコージャパン株式会社
(3.2)
リコージャパン株式会社

口コミ(2544件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)