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キヤノン化成株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.3歳)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(260件)
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会がある。住宅補助や寮は、自宅から60km以上かつ在来線にて1時間45分以上かかると
回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は勤続年数では無く、基本給を上げないと積立金は雀の涙ほどを毎月積立になります。住宅手当、家族手当はありま
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:出産すると、出産育児一時金で42万+10万貰えます。通勤手当はkm×十数円で計算されます。高速代も会社の規定に
回答者: 男性/ 装置OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業はほとんど無くある場合は事前に分かっている残業が多いです。自分が好きな時に自分が好きな
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は役職が無ければとても取りやすいと思います。大型連休に有給休暇を繋げて14連休取る人もいます
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日制、水曜日はノー残業デーとなっている。休暇は比較的取りやすいと思います。マイバケーション休暇
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 平社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン、新しい風をなかなか取り込めてない印象組織体制・コミュニケーション:特にない、
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は職場でBBQや飲み会がありました。上司によりますが話しやすいと思います。
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:穏やかな社員が多い。紙文化が根強く残っており、IT化がなかなか進んでいない。
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいますし、子供がいる人は保育園から呼び出しがあった時はとても帰りやすい雰囲気です。当
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休などが女性に対するサポートはしっかりしていると思う。ハラスメントに対しても厳しく処分されてい
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務や産休・育休の制度が充実しており、長く働ける環境が整っている。共働きの夫婦も多い。
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修や教育制度、社内検定など自分を成長させる制度が幅広く用意されています。また、国家資格などを取得す
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:必要な資格ならお金は何回かは出して貰える。落ち続ければいずれは自腹になる。
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 平社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:完全に悪い大企業の典型的なパターン働きがい:地道に働きたい人には合っていると思う
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド力が強いと思ったが、本部側の意見ばかりで自社のせいちがなかなか見えない
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:大手企業グループの傘下にあるため、まだ仕事が無くなるとは考えにくい。新規事業の開拓にも力を入れている。事業の
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 平社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:新しいこと、製品をどんどんやっていかないと、本当に終わる事業の弱み:ペーパーレス化が進むとプリンター事業は終
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:プリンター事業以外にも、新規事業に積極的に取り組んでおり、新たな業務拡大に対して前向き。事業の弱み:リモート
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:最初の昇給は簡単なテストと論文で苦手な人は定年まで1番下の等級もありえる。賞与は等級によって基本額が変わり、個
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給一本で各種手当はありません(通勤手当は支給される)。役割等級制度を採用し、年1回の試験に合格すると上の等
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給試験に受からないと昇給しない。賞与は年2回あるが、会社業績によっては加算額が0のときもある。残業や夜勤手当

その他口コミ

回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、休暇は基本的に取りやすい。但し連続した特別休暇などは他のメンバーに負荷がかかるため取
回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年に1回。数千円程度です。・賞与は基本的に上期・下期で100%貰えますが、社員の階級によって貰える額に
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給料は低いです。昇給も評価をされないと上がらない、評価をされてもそこまで増えないといった状況です。家族
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:長年勤務した方は、永年勤続特別休暇的なものがあり、待遇は良かったです。ジョブローテーションがありましたが、私は
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社内制度:中途採用で入社したため、有休は少なく、欠勤になる事がありました。勤続年数で有休は決まりますから、最初は大変でし
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:昇給試験の勉強がなかなか出来ません。現場社員は特に。開発や業務の社員は、勉強出来て羨ましい限りです。仕事が朝か
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は他社と比較してすくないように感じます。独身ならなんとかなりますが結婚や子供ができた場合には給与だけで
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間125日プラス有給休暇があるので休みは多いかと思います。また月曜日や金曜日に休みをとり連休にして
回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年末の期末評価によって来年の昇給額がきまる。年一のプロモーションパスに合格しなければ給料は上げ止まりになります
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は少ないが、休暇の取得のしやすさは異常なくらい可能で素晴らしい。早退なども自由です。
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.75時間で、現場は残業はほとんどないが、事務仕事の人はやたらと残業している。何年か前は

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 キヤノン化成株式会社
業界 事務用機械器具製造
URL http://www.canon-kasei.co.jp
所在地 茨城県つくば市
従業員数 1965名
設立年 1950年
資本金 5735百万円
代表者 米倉宏
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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