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株式会社産業経済新聞社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.8歳)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(273件)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
福利厚生:古い会社なので福利厚生は充実している。退職金は中小企業の水準。長く働く意味がない。確定拠出年金はありがたい。オ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
オフィス環境:地方支局は、支局によってとても古い。今では支局自体が減ってきているが、入社した頃は、とても踏み込めない部屋
回答者: 男性/ 編集記者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局政治部/ 政治部デスク
1.8
2019年時点の情報
福利厚生:退職金が少ないというのは同業他社との比較。オフィス環境:千代田区大手町のサンケイビルに東京本社がある。サンケイ
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集/ なし
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前と比べて、とても働きやすくなったとは言えると思う。休日はしっかり取れる方。多様な働き方支援:編集
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人が少なく、負担が重い。しかも、できる社員とできない社員の間で仕事量の格差が大きい。特に支局は人がい
回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日の急な呼び出しがたびたびあり、しんどい。人数が少ない分、一人当たりの仕事量も多く、時給換算すると
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由で風通しが良い部署が多い。組織体制・コミュニケーション:組織体制はがっちりしていない方である。
回答者: 男性/ 編集局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:全国紙の中では、もともと所帯が小さいためアットホーム感がある。組織体制・コミュニケーション:編集は
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:進取の精神はあるものの、新しい取り組みがことごとく失敗に終わったよう��思います。組織体制・コミュニ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚しても働き続ける人がほとんどで、子育て中の人に関しては時短勤務もある。両立は大変だと思うが、子育て
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:平均的な会社より働きやすいのではないか。仕事ができれば、男女の区別なく活躍できるから。
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:上にかわいがられると、女性は優遇してもらえる環境にある。女性に甘い幹部が多い
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集/ なし
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:他紙に比べて人手が足りないため、若い頃から色々な仕事を任せされるので、自然と成長していく。しかし待遇
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:新聞部数の下落が仕事を通じた成長の障壁になっていると思います。また、教育や研修なども不足していたよう
回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:組織として、それをバックアップする、スキルアップするという態勢はほとんどない。ほとんどすべてが個人任
回答者: 女性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:夜討ち朝駆けなど業界独特の慣習は知らなかったので、入ってから驚いた。これからもこの習慣を
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:年収が他紙より低いことは認識していた。しかしここまで差があるとは。
回答者: 男性/ 編集局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の1年間はほぼ休みがなく、美徳とされた。今では考えられない。
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:情報をいち早く収集でき、社会に影響を与えられている点である。事業の弱み:販売組織が同業他社より少し弱いところ
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:特にありません。事業の弱み:・紙の新聞の部数が減っていることは小学生でもわかる事象ですが、一方で日経新聞はデ
回答者�� 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
雇用の安定性:若手を中心に転職で退職する人が多い。表向きな事情はわからないが、会社の経営に不安を覚えた人、若手の場合もっ
回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 編集/ なし
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はラン���制だが、イマイチよくわからない。賞与は他紙に比べれば少ないだろうが、いただけるだけでもありがたい。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標面接によって賞与が変動する。とは言っても評価する人間が目標面接の趣旨を理解していないため形骸化している。評
回答者: 男性/ 編集局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新聞社の業績が悪化するなか、賞与は極めて厳しい状態が続く。手当も削減気味で、特に独身者、子供なし世帯は減額され

その他口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:兎に角人が足りない為、休みがとりにくい。無理矢理夜勤明けで休暇を入れられたり、基本的に公休もどこに入
回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
事業の強み:ストロングポイントは少ないと思います。事業の弱み:紙の新聞の部数低落、デジタルメディアの競争激化、新規事業の
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
事業の強み:大手新聞社というブランドは強い事業の弱み:経営陣まで記者出身が多く、外部から人を入れないため経営のプロフェッ
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを求める人は記者職には向かないと思うが、昔に比べて休日はしっかりとるようになり、
回答者: 男性/ 編集局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:法律に則り、週残業時間が15時間を超えると、チェックが入る。昔では考えられない。多様な働き方支援:編
回答者: 男性/ 新プロジェクト本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ コンシューマー事業部/ なし
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手新聞社と北海道、中日、西日本といったブロック紙はもちろん、県紙と言われる地方紙よりも待遇はかなり落ちる。退
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は年々下がっていた評価制度:評価の基準があいまいなので上司の印象によってかわるのではないか。年功序列だが、
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいだろうとまったく感じない。年々変わっているとは思うが、女性であるが故に辛い思いをしている人は
回答者: 女性/ 記者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:体力的に苦しいこと、取材現場で精神的にしんどいことは想像していたが社内の人間関係や空気、
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は同業他社より見劣りがするのは否めない。社員持ち株会はあり、幹部社員に入会資格がある。オフィス環境:大手
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休二日制が完全実施されており、年間休日数を厳守させられる。多様な働き方支援:リモートワークは一部を

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社産業経済新聞社
業界 新聞
URL https://sankei.jp/
所在地 東京都千代田区大手町1丁目7-2
従業員数 1946名
設立年 1955年
資本金 3172百万円
代表者 飯塚浩彦
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
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トランスコスモス株式会社

口コミ(10499件)

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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.3)
富士通株式会社

口コミ(7155件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6356件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3866件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3731件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3377件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)