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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:家賃補助が月8,000円プラス半年に1度35,000円程度の支給。昼食補助が月5,000円支給。通勤費は全額支
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生としては昼食代補助として月5000円が支給されていました。仕出し弁当は1回500円で比較的安いですが美
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:みんなの顔が見れる席になっている。仕事をする上で必要なパソコンやFAX機器は充実している。デスクワークする
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時は8時50分〜17時30分。ただし、8時30分には固定電話の留守電が解除される為、遅くとも8時2
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みですが、月に1回棚卸しで第三土曜日の午前中は会社の倉庫で棚卸しがあります。そして
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:20時には完全退社となり、ライフバランスが良く働きやすい環境だと思った。ただ、昼休憩が45分と書いて
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風: 古い会社であり、上司や営業所次第だと思います。教育制度や研修は特にありません。自力で商品を覚えて
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:100年以上続いている歴史があり、創業から変わらない対面営業をモットーとしている。三金だからと
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:大きい組織の割には、研修制度や人事の育成プログラムがまるでない。上は下を見ていないのだろうか。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発: 電動工具等の知識や個人店のような販売店の人とは営業することで営業力を身につけることができると思いま
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:とにかく何年かシッカリ働けば、精神的には鍛えられるので、他でも勤め上げる土台は出来るかもしれません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:最初から本番のように作業を行うことが多かった。なんか違うとすぐに怒られ、一回だけ口で説明したら、もう覚えてい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:若い人材少ない。人事部もなく、人集めをする努力が感じられない。求人任せでは、10年も経てば定年を迎えて、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:地域に密着した、創業以来変わらずの対面営業。100年以上の歴史ある会社だから、そこは固く、倒産はまずあり
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
事業の強み:関東圏内のシェアを多く持っているので、企業イメージ良く、競合他社には負けない力がある。事業の弱み:Eコマース
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 営業
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:固定給であり、固定残業代です。賞与は年2回あり、業績が良ければ業績賞与もあります。評価制度:等級が5段階しかな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関して言えば申し分がない。残業代も出るし、、月給も悪くないのでそこは安心して働けると思います。

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2018年時点の情報
福利厚生:退職金あり、持株会あり、住宅手当あり。オフィス環境:営業拠点により様々、汚い事務所もあれば新しい事務所は綺麗、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2012年時点の情報
教育・研修:社の軸は営業であり、それをフォローする存在の事務職には研修と呼ばれるものはなく、配属された営業所の先輩社員の
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2012年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていると思います。 住宅手当ては月々の支給の他に半期に一度支給され、金額も高く、手厚いと思
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
オフィス環境:こちら側がイージーミスを犯して注意で済むことをわざわざ大げさにして、激怒されたり、業務内容があまり進んでな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:堅実な経営、幅広く事業や営業拠点を出さない所。新規顧客の獲得もかなり慎重です。主だった顧客は古くからのお客
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
福利厚生:満足しています。各種保険も完備されていて、支障ない生活を��れると思います。また、土日休みなのでライフバランスは
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休憩時間が45分で契約書を交わしたのに、蓋を開けたら、昼間を食べたら、即、仕事に戻ってしまうので、自
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やはり、契約書に休憩45分と書いてあるが事実15分しか取れていないので、外に昼飯も買いに行けない状況
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:エアコンが古いのか、しょっちゅう誤作動する。冷房が効かない時がある。弁当を温める保温庫も、温まる日と温まら
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2017年時点の情報
オフィス環境:とてもやさしく仕事がやりやすい環境。いろいろと教えてもらえました。1つ1つゆっくり丁寧に教えてもらうことは
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
2014年時点の情報
教育・研修:通常、2週間から1か月程度は助手席に同乗しての研修となるが、3~4日目からは自分で運転し、1週間目から 一人で
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.8
2014年時点の情報
福利厚生:休日や福利厚生はしっかりしていると思う。 基本は土日祝休であるが、第3土曜日は棚卸のため半ドン出勤となっている。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社三金
業界 産業機械器具卸売
URL https://www.sankin-sins.co.jp
所在地 東京都千代田区神田須田町2丁目23
従業員数 270名
設立年 1942年
資本金 180百万円
代表者 山川剛
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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