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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:そこそこ良いのでは?オフィス環境:神田、大手町、竹橋、など、いくつもの駅から等距離にあって、どこも使えるけど、
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィスは新しく、綺麗で十分なスペースもあり、働く環境としては申し分ない。立地も各路線を使用できる為、非常
回答者: 男性/ 発電所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.8
2014年時点の情報
福利厚生:殆ど無い。オフィス環境:現場に行きっぱなしなのでオフィスにはあまりいないがミニファミリーマートとかがありオフィ
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについてはしっかりとされていてよかった。土日祝がしっかりとしていた。残業は結構あ
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:かなり裁量度が大きいです。しかし、社会人として当然な自律は求められます。多様な働き方支援:リモートワ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人の裁量に任せられることが多いため、仕事の段取りなど自分で予定を立てることが多く、あまり周りの影響
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:長らく材料系の商社として生き残って来たけど、次の世代の仕事を模索中。組織体制・コミュニケーション:
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風はそのまで暑い感じではなく、みんな淡々としていてある程度距離は保ててる感じです。仲良い人とは休
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業といっても海外営業だったため、語学力が活かされた。語学力としては、中国語を使うことが多かったため
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社員の方には試験の実施をしてくれます
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】自分のやりたい事を責任を持ってやらせて貰えているのでやりがいを感じます。 企業間の合意点
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:自動車メーカー等に強い商権を持っていたり、環境関連に新規事業を展開したり、健全だと思いますが、もう一歩冒険が
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:新規事業に関しては常に何か新しいもの、時代に沿ったものという観点で探している。これは全社を挙げて取り組んでお
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
2019年時点の情報
仕事内容:組織が確立されていないので指揮命令者が決まっていない。上司が車の運転についてトラウマがある様で些細な事で激昂す
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械
4.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:会社の業績にもよりますが、期末手当て(決算ボーナス)が大きいです。評価制度:大会社の多層構造とは異なり、比較的
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業務内容にあった正当なものとなっているように感じる。特に給与面で不満などをあまり聞いたことがない。評価制度:最

その他口コミ

回答者: 男性/ 発電所/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
1.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:出張に行くので自分の時間は殆ど無い、車のドライバーをやらせられるので疲れが取れない。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.8
2019年時点の情報
仕事内容:新しい技術を身に付けられる。ドイツ人技術者と英語を使って仕事ができる。前職のエンジンの技術者として活躍するチャ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2012年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】自分のスキルを生かす仕事を与えて貰えた時

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三洋貿易株式会社
業界 各種商品卸売
URL https://www.sanyo-trading.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田錦町2丁目11三洋安田ビル
従業員数 234名
連結従業員数 368名
設立年 1947年
資本金 1006百万円
代表者 新谷正伸
決算月 9月
上場年 2012年
平均年収 996万円
平均年齢 40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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