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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:新しいほうのビルは綺麗で広々。休憩できるところもあって快適です。トイレの数も多く、並ぶこともあまりありませ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:退職金制度、住宅手当、家族手当など手厚い福利厚生があります。オフィス環境:神保町から駅直結で大変便利。ランチも
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
福利厚生:退職金も多く,住宅補助,財形も盛んだが,社員持株会やストック・オプション等のインセンティブはない.オーナー企業
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトは基本的に土日休みです。残業もほぼありません。かなりワークライフバランスが保てると思います
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:普段、休暇を取ることに関しては、全く問題はないのですが、長期の休暇(出産や育児など)については、やは
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日以外にも比較的休暇がとりやすく、普段の残業も月4,5時間あるかないかという程度で少ないです。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:おおらかなであまりガツガツしていない。本を集中して作れる環境がある。組織体制・コミュニケーション:
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:編集部や部署ごとに気風が大きく違うようで、一概には言えませんが全体的に社員とアルバイトの風通し
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:発想の自由さを確保するためのコミュニケーションを尊重しているダイ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:男性、女性ともに働きやすい環境だと思います。生理休暇があったり、各フロアに女性用のお手洗いがあったりし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務なども充実しており、ほとんどの人が復帰している。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ファッション誌の職場は女性が中心だし、性差的なことについてはとてもリベラル。だ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:自分で考える能力。働きがい:自分の関わったものが反響がおこること。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:本をはじめとするコンテンツが好きで入社したので、そのコンテンツをユーザーに届けるお手伝いができる事を嬉しく思い
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:自分が所属しているデジタル系の部署については、今現在会社を挙げて注力していることもあり、案件で関わる他部署の人
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:時代の変化にもっと敏感になっていい気がします。老舗ゆえ、フットワークが重くなっている部分
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が厳しい,文字で誤字脱字等のミスはありえないため,深い常識感性が求められるため,かっ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:みなさんお忙しいのでOJTのような丁寧な教え方ではない気がします。とりあえず一気に説明して、わからないことがあ
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
仕事内容:主に日本文化や伝統に関する雑誌のWeb版記事の作成、編集、また記事の元になる取材や情報収集をしております。海外
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
事業の強み:図鑑などやはり教育、幼児分野の出版物に強みがあり、すばらしい。安心感、ブランド力はこの分野において一位かと思
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:直接雇用のアルバイトに関しては、コロナ渦において、オフィスへの出社人数削減として、人手が足りている場合は自宅待
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:勤続年数、年齢、役職によってきまります。査定はありません。評価制度:査定、評価制度はありません。
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:労使協調で,制度の完成度も高く,給与自体も高い評価制度:年功序列的な風潮が強い

その他口コミ

回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
事業の強み:エンターテイメント系への寄与事業の弱み:デジタルコンテンツリソースが希薄.ワールドワイドなコモンセンスを想像
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日付与も高いため,有給休暇未消化となりがち多様な働き方支援:支援方法は多々あるが,競合雑誌よりもよ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:編集になると大変そうだが、営業セクションは問題ない。多様な働き方支援:リモートも柔軟に対応できる。副
回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:サバティカル休暇が10年ごとにあり,リフレッシュと将来展望を描ける働きがい:本当にやりたいことがやり
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】形だけの聞き取りや時間外労働の抑制取り組みがある。健康診断等への会社の姿勢は積極
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2010年時点の情報
成長性・将来性:難しいだろう。確かに、大出版社なので、すぐにどうなるというわけではない。ただ、仕事をしてみてスキルを学ぶ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2010年時点の情報
働きがい:契約社員の身分であったが、週刊誌という目まぐるしい世の中の動きが追える性質なのでとても楽しかった。ルーティーン
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
3.9
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:10時ごろの始業、基本的に土日祝日はお休みで、夜遅くまで残っていらっしゃる社員はほとんどみかけません
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:交通遅延は必ず適用されます。これはいいですね。残業も考慮されますし、有給も取りやすいです。制度としては全く問題
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
社内制度:様々な手続きが未だに紙によるところが大きいのが、大企業としてどうなんだろうと言う感じ。煩雑な手続きや申請をデー
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:少女漫画やファッション雑誌もあるので、女性編集長や女性室長も珍しくありません。女性社員はみんな生
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:編集部は常によりよい作品を作ろうと向上心を持って働いています。熱気ある職場です。そのため、雑誌の売上には

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社小学館
業界 出版
URL http://www.shogakukan.co.jp/
所在地 東京都千代田区一ツ橋2丁目3-1
従業員数 694名
設立年 1945年
資本金 147百万円
代表者 相賀昌宏
決算月 2月
※ 一部、四季報データ参照

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給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

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回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

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口コミ(5928件)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
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日本アイ・ビー・エム株式会社

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回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

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回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
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株式会社マイナビ

口コミ(3866件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
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日本電気株式会社

口コミ(3731件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
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KDDI株式会社

口コミ(3377件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
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アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)