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新電元工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 45.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.0歳)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(136件)
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:新入社員は会社から1.5km以内なら住宅補助がでます。ただし会社の周りは何もないので生活しにくいです。オフィス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いと思う。会社からの距離、実家から会社の距離等規定はあるものの、満たしていればかなり補助し
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:寮もありますが入社して7年ほどは借り上げ社宅で家賃の7割程度が出ます。結婚後の住宅補助は以前はありましたが現在
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスがあり有効活用できるととても良いと思う。、一方で営業職など客先に合わせる必要があ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが多い分、ワークライフバランスは良い。勤務時間も7時間30分と短いが始業時間が遅く帰りが遅いので
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一人に任せられる仕事が多いため残業は必要になってきます。毎週水曜日はノー残業デーを実行している。年間
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:投資には消極的。(良くも悪くも)組織体制・コミュニケーション:優しい会社であるとは言われている。ダ
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:お客様のために最大限の努力を行い顧客満足度を上げる努力を常に行っていると思います。組織体制・コミュ
回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡らない保守、新しい事はやらない組織体制・コミュニケーション:上下のコミュニケーショ
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の採用比率を引き上げようとしている。女性にとっては産休育休等もとりやすい環境であると考える。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。育児休暇など取得している方も多く、取得しやすいと思います。
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:一人に任せられる仕事が多いので責任とノウハウを確立できると思います。働きがい:一人に任せられる業務が
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を一人で進めたい人は良いと思います。仕事はどんどん任せてもらえます。人によっては負担に感じると思
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒入社では研修が多くあるので延びるところは多いと感じる。中途入社の場合はいっさい研修はなく、技術を
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:昔は残業申請など紙ベースで行っておりましたが現在はPCにて行っています。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:超ホワイト企業のイメージがあったが、どちらかと言えば体育会系。
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーでの勤務が初めてだったのでどんな感じか不安だった。また、全く関わったことのない業
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:自動車の電動化に伴い需要が伸びていくと予想される。事業の弱み:民生等自動車以外の市場に対しては売上を伸ばせな
回答者: 男性/ 品質保証、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パワーシステム事業部
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:自動車産業へシフト中EV化の流れにあった製品開発しだい技術力はあるので、だいたいの顧客要望は対応できるが、価
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
事業の強み:一つの事業のシェアが高いため、直近の展望は悪くないと思いますが、それのみだと厳しいのではと思う。事業の弱み:
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:学部卒で入った場合6年目までは基本昇格できません。5年目までは院卒の新入社員よりも給料は低いです。また直接部門
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で年収を稼ぐといった感じ年間休日、業務時間が短いことにより残業単価が高い。現在は在宅勤務手当と食事手当が
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に一般的な日本の会社、特に変わったものはありません。ただ、その分しっかりした制度で不当な減給などはありま

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー+α かなり多い。事業部によっては勤務時間が多く、残業も凄じい。多様な働き方支援:フ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
福利厚生:たいした福利厚生はない。使いづらい、または使わないものしかない。オフィス環境:オフィス環境だけは移転したばかり
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。組織体制・コミュニケーション:他部署との関わりは少ない。ダイバーシティ・多様性:感
回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:新入社員には寮があり、7年間入れました。今はどうか知りません。オフィス環境:駅の近くですが、立地は田舎にありま
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:新人から上長までしっかり休みを取れている印象。また会社休日も多かった。メリハリをつけて働いている印象
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:個人任せにされることが多いため、自分の製品として責任感も持てる反面、忙しくなってくるとなんで自分だけ
回答者: 男性/ 評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:新卒に対しては非常に良い 家賃の8割ほどが補助される。入社8年目以降では補助がなくなる。オフィス環境:非常に良
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は長く働いている人が多かったと思う。結婚、出産後も働きやすそうだと感じた。時短勤務をしている人もい
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは130日と多いです。多様な働き方支援:副業は禁止されています。リモートワークも一応ありますが、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電装/ 担当
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、家族持ちは借上社宅、401など福利厚生は手厚い。オフィス環境:現在は開発は古い社屋で働い
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2014年時点の情報
福利厚生:歴史のある会社だからか、独身向けの寮や、マンションタイプの家族向け社宅も用意されており、住宅補助もあります。福

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 新電元工業株式会社
業界 産業用電気機械器具製造
URL https://www.shindengen.co.jp
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
従業員数 1146名
連結従業員数 5215名
設立年 1949年
資本金 17823百万円
代表者 鈴木吉憲
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 795万円
平均年齢 42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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