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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:特に評価できるものはありませんオフィス環境:フリーアドレスなのでどこに座ってもよいという事になってますが、大体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:退職金の財形は皆に関与するもので現在も有りますが、持株会は解散され、預託金が戻された。オフィス環境:フリーアド
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実してた。イベントやテーマパークチケットなどもあって皆喜んでいた。オフィス環境:フリーアドレスで綺
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業担当により休日、残業過多の差が激しい。ついた上司・客先次第。多様な働き方支援:テレワーク導入済み
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属される部門にも寄ります。建設業に近い顧客であれば、土日は確実に休めます。工場や病院などのエンドユ
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当により休日出勤もあります。その後の代休取得はきちんとできます。残業も調整次第かと思います。多様な
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本、人にやさしい会社ですが、時として非情な判断をしなければならない時もあります。それはどこでもあ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:海外にも取引先があるため、多国籍な環境だった。偏見もなく、皆それぞれスキル。生かして働いていた。
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:思います。女性の能力に合った仕事配分ができると思いますし、女性同士で調整しながら対応しています。
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:私がいた場所は女性は少なかった。サポートとして、事務をしてる方は女性が多いイメージ。女性の地位が低いこ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:営業は個人商店になっており、新人もベテランも同じようなことをしているので成長は期待できない働きがい:
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:一年少ししか働いていない為具体的なことはわからないが、年齢や役職に応じて求められることは変わってくる
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア形成には昨今は資格取得の奨励もあります。働きがい:空気をきれいにすること=健康を守り社会を守
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社したてでは何もわかりません。5年過ぎたときに自分のイメージした5年後の自分か? とい
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時も明るく対応してもらい、入社後も皆優しくしてもらったので、そこまでギャップは感じな
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:工場製作・営業企画・保守が一体であることでしょうか?事業の弱み:これまで積み上げてきた利益基盤に助けられてい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:顧客数とリピートの注文事業の弱み:データに基づく分析をしていない。できても対策してない。
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
事業の強み:取り扱う商材がニーズの高い商品なのは強みだと思う。やる気や提案次第で大きいこともできそうなところは会社にとっ
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は資格等級によって変わります。賞与は目標の達成度での評価となります。上司との評価の立て方で大きく変わります
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は春夏の2回で同じ額を支給。手当については会社の定める資格の保有者には取得時に褒賞を支払うのみ。評価制度:
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備
4.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般的である。評価制度:基本は年功序列だと思う。

その他口コミ

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業種によって勤務時間は異なる。管理系なら定時退社が可能であるが、営業系は残業が当たり前で定時退社する
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
2014��時点の情報
働きがい:基本的に同じことの繰り返し。客先からむちゃくちゃな納期で見積依頼がくるが、何が何でも対応しなければならない。有
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々、同じ繰り返し。実績を重んじる為、目立ったことは出来ない。よって、成長にはふ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】海外進出するため、アジア圏でのシェア獲得には期待できる。またオリンピック効果も期待
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えていくことが多い。研修中は、カタログをどさっと置かれる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】新しいことにチャレンジする風土はある。社長の好みなフロジェクトならば、即採用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】ローテーション研修、外部研修、工場見学など。基本的にブラザーと呼ばれる上司がつく。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ほとんどない。自分で調べてやれというスタイル。技術的な内容は技術部が対応してくれ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【研修について】本社でないため、研修はありませんが、新入社員は本社にて三ヶ月の研修がありますが、私は受けてな
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風はとってもよかったのですが、統合のため廃止になってしまったため、やむなく退職、福
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】本社でないため、研修はありませんが、新入社員は本社にて三ヶ月の研修がありますが、私は受

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会社名 進和テック株式会社
業界 産業機械器具卸売
URL http://www.shinwatec.co.jp/
所在地 東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 28F
従業員数 254名
設立年 1946年
資本金 300百万円
代表者 渡邊裕元
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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