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日本製紙株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.4歳)
企画・事務・管理系
(経��企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 27.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.5歳)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(310件)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
福利厚生:転勤族の会社なので寮や社宅の制度は良い方だと思われる。寮は8,000円/月(風呂トイレ共同。料理スペースなし。
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:本社、工場共に社宅や寮が完備されている。しかしながら、工場の社宅は全体的に古い。財形貯蓄、社員持株、退職金制度
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:寮、社宅完備で他の大企業と比べても賃料が格安なのは魅力。ただし、住環境のレベルは配属先によって大きくムラがある
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工場の現場のオペレーターで勤務時間は大体8時間。残業があれば4時間残業で12時間勤務になる。休日は比
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革が実施されてからは、残業時間、休日出勤が激減した。また、年休も取得しやすくなっている。多様
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:技術系の場合、製造設備休転時など一時的に負荷がかかる時もあるが、基本的には完全週休二日制で、残業時間
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも伝統的な日本企業文化です。人柄の穏やかな人が多いです。組織体制・コミュニケーション:穏
回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員の風通しは良い。良くも悪くも品が良く、あまりガツガツしていない組織体制・コミュニケーション:問
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的。何をやるにも受身。組織体制・コミュニケーション:平社員同士のコミュニケーションは取りやすい
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:従業員の多くの割合が男性であり、トイレや更衣室などのハード面、コミュニケーションや接し方などのソフト面
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないように思える。管理職自体にはなれるが、職級だけ管理職だが部下が居ない等は多い。
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:技術部門に於いても、近年女性が働きやすい環境になってきている。この傾向は今後加速していくと思う。
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:設備が沢山あるので、オペレーション、保守、エンジニアリング等、様々な経験を積むことが可能。本人のやる
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主任
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:あまり、チャレンジングなことはしないイメージです。祖業の印刷用紙から離れられず各大手製紙メーカーさん
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:様々なキャリアパスがありますが、部門ごとの縦割りが強いため、部門間の移動はあまりありません。働きがい
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:配属された部署にもよるかもしれないが、想像以上に紙だけの会社であった。入社前は紙以外の製
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:本業製紙業の売上割合が高いため、紙の需要衰退に対して他の事業がカバーしきれていない。
回答者: 男性/ 操業オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原質課原質係
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単そうに見えましたが、沢山の機会があり、一つ一つの特徴などを覚えないといけないので大変
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:企業としての体力がそこそこにあること。キャッシュフローはマイナスであるが、今すぐに給与支払いが滞るほどでもな
回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:経験豊富な方が多いため、それぞれの分野で人材のスペシャリストがいます。事業の弱み:製紙業からの事業転換が上手
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:歴史があり、国内シェア2位の実績がある。事業の弱み:コロナ禍でデジタル化が進み、洋紙事業の業績が著しく悪化し
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:定期昇給(4000円)しか期待できない。職級が上がる際には2万円ほどアップする(5年に1度)残業代などの手当は
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列で少しずつ上がっていく。昇給は5000円程度ずつ上がり、ランクが上がるときは2万円くらい上がる残業代は
回答者: 男性/ 主席調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 主席
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列の色合いが大きいが、上級課長以上になると昇進の差がついてくる評価制度:同期でそれ程の差はつかない、40

その他口コミ

回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
事業の強み:ペーパーレス化が大きく取り上げられがちだが、メイン事業でもある紙・板紙については底堅い需要のある素材であるた
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:従業員の多くは人柄がよく温和な雰囲気である。和気あいあいとしている雰囲気個人的なつながりもできる。
回答者: 男性/ ボイラー技士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原動課/ p
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:この会社では、ほぼ確実に給与が上がっていきます。少しずつだとしても、確実に上がり、40代後半で初めて役職を与え
回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:入社後も職場で早期に独り立ちできるよう、丁寧な教育がされていると感じる。また、育成のため若手に積極的
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:求人が日勤で年間122日、三交替で年間110日ととても多い。休暇の種類も多く、怪我した際も休暇利用に
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金設定、賞与、手当等は業務内容から見ても充実している。三交替勤務の場合は特別勤務手当として15,000円/月
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員
1.5
2019年時点の情報
福利厚生:各地に社宅があり役職問わず居住が可能。他は特にない。以前は社有の保養所が多数あったが紙が売れなくなり殆どなくな
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員
1.5
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:派閥色が強く、学閥や趣味などで固まる傾向がある。派閥の長が右といえば右になる風土でトップダウンの傾
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員
1.5
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:本社地区は働きやすい。工場は受け入れ態勢が微妙なのと現場スタッフ職の激務もあり女性は一部の部署に偏る傾
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員
1.5
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:財務や経理などの教育が必須。教育は工場によりまちまちで、部門長が許可すると英語学習などの支援が受けら
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発/ 社員
1.5
2019年時点の情報
事業の弱み:洋紙と板紙原紙が主体で、基本的に斜陽。選択と集中と称した2000年ごろの施策で紙以外の技術はほぼ潰えた。厳し

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日本製紙株式会社の求人リンク

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正社員
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月給18万8800円~29万7500円+賞与年2回 埼玉県草加市松江4-3-39 ◎転勤なし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本製紙株式会社
業界 紙製造
URL https://www.nipponpapergroup.com/
所在地 東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ
従業員数 5324名
連結従業員数 12883名
設立年 1949年
資本金 104873百万円
代表者 野沢徹
決算月 3月
上場年 2013年
平均年収 664万円
平均年齢 42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

日本製紙株式会社の評判・口コミページです。日本製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、日本製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6029件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4414件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3192件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)