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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
オフィス環境:社内はとても綺麗な方だと思います。物も整理整頓されていますし、特に問題はありません。忙しい月は少し乱れるこ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:部署にもよるが、清掃スタッフが付いているため、お手洗いやリフレッシュスペースなど設備は充実しているしかなり
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:編集部内はいわゆる編集部という感じで汚い。清掃スタッフがいるため、自分では全く片付けをしない社員も多数いる
回答者: 男性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって異なるが、休暇はカレンダー通り。反対にカレンダー以外の休みはあることはあるが
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日と祝日休暇、メーデー、夏季休暇5日、創業記念日、正月休暇があり、きちんと休めます。さらに入社10
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2006年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の社員は残業も多く、仕事が忙しいため、なかなか有給休暇を消化しきれないことが多いですが、やり甲斐
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員同士のコミュニケーションは取れている方だと思います。他の企業がわからないので比較はできませんが
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:のびのびとしている雰囲気。金払いもよく細かな出費も仕事のためであれば領収書で経費として落とせる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員が会社のことを愚痴っていたりする様子をよく見かけたがお給料面などを考慮するとかなりホワイト
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によりけりとしかいいようがありません。しかし事務に関してはかなり働きやすい環境だったと思っておりま
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:編集部によっては深夜まで作業を進めている社員も存在する。いくら子供が熱を出したとしても締め切りは変わら
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:生理休暇なども存在はする。基本周りに迷惑をかけない限り、有休も取りやすいし、早退なども可能。仕事の締め
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:たまに体力的に厳しいと感じることはありますが、「理不尽」と感じることは少ないです。 また、お金を出して買っていた
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:たまに体力的に厳しいと感じることはありますが、「理不尽」と感じることは少ないです。また、お金を出して買っていた
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:他部署の先輩と定期的に会食できる「メンター制度」は自分のキャリアを考えるヒントにもなり、ありがたかっ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:電子書籍などのデジタルコンテンツが非常に強いので、業界自体は右肩下がりだが、ここの会社だけは生き残れると思う
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:大手企業のためかなりやりたい事が反映されやすいと思います。売れなくなっている紙媒体も、芸能誌に関してはファン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2000年時点の情報
会社の安定性:安定性は抜群です。まずつぶれることはないと思いますし、給料が遅れるということもありませんでした。小さな会社
回答者: 男性/ 補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:アルバイトでも、残業代は1分単位で支給され、年2回の賞与もある。昇給はタイミングがすべてだが、当人の能力もより
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:健康診断や保険、休暇制度など、福利厚生面でのサポートが厚いと感じる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の大手の会社だと小額の賞与や手当が付いたりするが、全くないところ。その分、時給に反映されているのかもしれない

その他口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2000年時点の情報
働きがい:とてもいい会社です。大手というだけあり、サポート制度も充実していますし、給与面でもきちんとしているところがとて
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード】会社の規模的には早いはずだが、クライアントが公的なものの場合はずれる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】始めて関わる案件についてはあり。その後は必要に応じて
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】チャレンジには寛容。初回の失敗にはおおらかに対応してもらっている
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの中で役割分担をし、実際は個人で動くことが多い
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【他部署と関わりについて】営業のさぽーとであるため、営業とのかかわりが多少ある
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】聞いてはもらえる。聞く体制はある。
回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第4編集部/ 編集スタッフ
4.3
2014年時点の情報
事業の強み:コロナ後の新しい生活においても漫画文化が廃れることはなく、むしろデジタル版の売り上げが顕著に伸びています。事
回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 第4編集部/ 編集スタッフ
4.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:編集者は裁量労働制のため時間は気にせずはたらけます。自分で自己管理できないと長時間働くことになってし
回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務委託であったため、給与制度そのものについては何と���申し上げられません。正社員さんはそれなりの厚遇だったかと
回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
2016年時点の情報
福利厚生:福利厚生は利用できる立場にはありませんでした。正社員さんはかなり厚遇だったかと思われます。オフィス環境:自社ビ
回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務委託がゆえ、休日も勤務時間も額面通り確保することが難しい時期があり、勤務期間を通して振り返ると決
回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:明るく前向きだと思います。いろいろなことにチャレンジする姿勢も強いです。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ Web担当/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.2
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:正社員であればキャリア形成も望め、支援も受けられるかと思います。働きがい:要望される達成点が高いので

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社集英社
業界 出版
URL http://www.shueisha.co.jp
所在地 東京都千代田区一ツ橋2丁目5-10
従業員数 766名
設立年 1949年
資本金 100百万円
代表者 廣野眞一
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
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日本電気株式会社

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

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回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
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回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)