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株式会社志正堂のカテゴリ別口コミ(20件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】営業職でしたが、内勤のサポート体制が無くなり受注業務も全て行うこととなり、帰社後受注
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2009年時点の情報
福利厚生:リフレッシュ休暇制度があり、勤続満10年以降、5年ごとに特別休暇(リフレッシュ休暇)と祝い金が出ました。 各種社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】受注、納品、営業、回収その他事務処理すべて、担当営業が個別にこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】評価制度がないので、新しい事にチャレンジしようと思える環境ではありませんで
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司も含め、回りがみんな同じ環境なのでサポート体制はありませんでした。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:会社は2014年11月末日をもって会社清算により廃業となっています。 業務については一部の業務を除きリコーソ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2013年時点の情報
成長性・将来性:業界自体に閉塞感が有り、今後も伸びる期待は出来ません。文房具はアスクルや大塚商会等大手の通販会社に価格等
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】通信販売が主流の中、フェイスtoフェイスで直接相談が出来るのが他社とは違う
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な営業としては最低水準だと思います。昇給は安定しておらず、私の場合はほぼ昇給をしておりません。 また、賞与

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:基本的に何でも屋なので、 メーカとの同行などで様々な仕事を覚えること可能であり、固定客回りがメインのため、得
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2009年時点の情報
成長性・将来性:『オフィスの御用聞きであろう』という理念の下、ユーザーさんの元には直接営業が伺っていました。他に2003
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:成長は個人の姿勢や考え方がすべて。事務処理がどんどん増え、まずなにより決められたルールに従い複雑な事
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2011年時点の情報
雇用の安定性:この数年中途採用はなし。以前のようなリストラもなくなり近年は自己都合の退職による自然減のみ。当然だが退職者
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長性・将来性:同業者による価格競争の激化により、業績が悪化している。また、 社員の減少により、サービスの質が落ちてい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来性について】保有ユーザー数が多く、事業自体は需要があるので社内体制を整えれば今後、期待できる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:【研修について】入社時に挨拶から始まる基礎研修があり、後はメーカーによる商品研修がたまにありました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度がなかったので、キャリヤアップは難しい環境だと思います。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】評価制度が無いため、社員のモチベーションは低いと感じた。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【やりがいに感じる点】ユーザーの要望に答え、機器や備品を納品し感謝されたとき。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.9
2011年時点の情報
働きがい:人によって、物事への捉え方は大きく違います。 ひとつの側面からは、マイナスのように捉えがちなことであっても、 別の

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会社名 株式会社志正堂
業界
URL http://www.shiseidou.co.jp/
所在地 東京都板橋区高島平9丁目17−3
※ 一部、四季報データ参照

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