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株式会社ケアコムの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 47.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.8歳)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(81件)
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
福利厚生:持株会なし。住宅手当は転勤、単身赴任者のみ。諸手当は交通費を除き全て廃止された。子供の節目には次世代支援金なる
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:席数が少ない。社員が増え、席数の絶対数が少ないのが難点。技術系のスタッフは、外部の協力会社の方が多く、席数
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:「オープンオフィス」のため、席が特に決まっていない。オフィスは基本フリースペース。とても解放感があって、働
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やたらと会議が多い印象だった。特にその場で盛り上がるものというものではなく、上層部の会議で決まった内
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期とそれ以外では大きく変わります。部署や営業所でもだいぶ変わります。各部書は人数も多く
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職になったらプライベートはないに等しいが、給料はそこまで上がるわけではない。販売先が病院や福祉施
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しい感じではないです。良くも悪くも昔ながらの体質のように感じます風通しは良さそうにしてますがあま
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウン。社長に意見できる人は少ない組織体制・コミュニケーション:社員の半分以上が管理職級の役
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は多く働いていますが、前線の営業にはいません。営業先の性質から女性には難しい面もあるかもしれません
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性役職者は数人。事務で入社しても外回りの営業を要求される。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性職員数が、年々増えている状況にある。事務系、技術系、営業系問わず、積極的に採用をしている。女性の幹
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:建築や電気関連会社との仕事も多く、業界のルールが学べる。うまくいけば医療、看護業界に人脈ができる。通
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
働きがい:働きがいは感じられなかった。目新しい技術を周りの人から学べることはあまり無く、既存の製品をいかに客先で使用して
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:会社は研修等の補助制度があります。働きがい:多職種の方と接することができ
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランス重視かと思ったが、土日にしなければ間に合わない仕事量がある
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:医療系のメーカーだと思ってましたが、建築弱電設備のほうが色か強いと思います
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
事業の強み:隙間産業なので競合が1社しかなく、一騎討ちに勝てば採用される事業の弱み:このIoT全盛の時代にも関わらず、い
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
事業の強み:競合する会社が少なく、業界シェアも高いので一定の売上が数年は見込める事業の弱み:業界の変革がいつ起こっても不
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.3
2005年時点の情報
会社の安定性:競合他社が少ない。スキマ産業と言える。施主やゼネコンに直接営業するなど、営業のしかたがうまいと感じる。営業
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:思っていたよりも少なかった。業績も下火なので、これからすぐに年収も上がってくるなどはあまり考えられなさそう。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績の上位者と上司による評価で決まる。目標管理に基づいた比較的公平な人事だと思う。一定以上の昇進は上司の推
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高給では無いが会社規模などを考えると、決して安くはないと思う。支店長(課長級)で800万~900万円代GM(部

その他口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職になると土日も家で仕事。出世すればするほどプライベートは��い。一般社員は扱っている商品が病院、
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:お客様から「感謝」されることが最大のやりがいだと思う。 「請け負ってもらってよかった」と言っていただける仕事がで
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:病院や介護事業を経験し、病院事務長や介護施設の管理職を経験してきた経験則が、実際に現場業務に活用しきれないもど
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:先行き不透明、業績悪化 ナースコール産業は、専業2社という競合が少ない業界ですが、病院再編への着手が開
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:和気藹々、経営層までガラス張りの透明感 経営層まで常にビジネスフロアに着座しているので、非常に話しやす
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間を大切にできる会社です。 1.会社のイベント(仕事でな
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2015年時点の情報
教育・研修:入社前には3か月間の研修後配属されると聞いていたが、実際には2か月で打ち切り、残りは現場で覚えろ、という姿勢
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月2回のリフレッシュデーが設けられ、午後6時に強制的に退社する。その後の時間帯はリフレッシュや、勉学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日は基本的に休みの為、計画は立て安い。セミナーや学会への参加、また業務が回らず個人的に休日出
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は定時退社を推奨しているが、当然仕事が終わらないため営業職は不可。平均して1日3時間は残業になり
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給、賞与2回(約4ヶ月分)、ベースアップと悪くはない。残業も申請すれば払われるので30代で400万以上、役職
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は業績連動の為、毎回満額支給がされるか不安。また目標管理の達成率によって評価されるが項目か多く、達成困難な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業です。だいたい19時~21時くらいの退社。用がある時や早い時は18:00くらいに帰ることもある。

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気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ケアコム
業界 通信機械器具・関連機械器具製造
URL http://www.carecom.jp/
所在地 東京都調布市多摩川3丁目35-4本社ビル
従業員数 234名
設立年 1955年
資本金 90百万円
代表者 池川充洋
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4418件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3795件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3195件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3108件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2997件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2759件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2742件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)