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住友ベークライト株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 39.8歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 39.8歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 46.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 48.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.0歳)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(247件)
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし
1.8
2022年時点の情報
福利厚生:退職金や財形貯蓄制度はあるが、定年まで在籍することを前提に設計されているため若手にはほとんど旨みがない。また住
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は60才定年時。寮、財形貯蓄、持株会等はあり。オフィス環境:本社事務系は、フリースペース化が進んでおり、
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:一般企業並みだと思う。寮は古く、通勤に不便な所が多いと思います。オフィス環境:本社の環境は悪くないと思います。
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本7.6時間/日の勤務。休日は週休2日制。有給制度は年間20日。病気療養のための有給をためる制度も
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:1日7時間ぐらい働きます。休憩も長く多いため楽に仕事ができます。休暇日数は月10日ほどあります。多様
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間については、上司が管理しており、なるべく減らすように指導されます。土日は基本的にお休みで、工
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:失敗を許さない雰囲気はある。大体は穏やかで働きやすい方かと思う。組織体制・コミュニケーション:部署
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトップの意見には逆らえない雰囲気があるところ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:トップダウンのため、役職を持つ人の意見で戦略が立てられる。方向性はあっちこっちに変わり、一貫性がな
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいです。男女で仲が悪いわけでもなく会話もよくするのでそう感じます。
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:技術職になると、3K の場合もありますが、事務職であれば、働きやすいと思います。男性社員では聞いたこと
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:転職に対しては、まだまだの状況かと思う。もっと成果評価体制になることが必要かと思う。年功序列での役職
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:支援制度はほぼない。終身雇用を保証する代わりキャリアはほぼ選べない。働きがい:年功序列であり若手の意
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の金額支援や交代勤務手当などが充実しています。働きがい:日常生活で役に立つものばかりを製造し
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップは無かった。しかし入社のころと、時代が変わっており、今は大手他社に比べて
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業あるあるかもしれないが、意思決定に時間がかかる点。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと待遇が良いと思っていたが、いろいろと不満があった。
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:信用を重んじている。事業の弱み:画期的な新製品への開発が少し少ない。事業展望:当分は事業は右肩上がりになると
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:古くから世界シェアを持っている事業があり、業界も狭いものが多いため、比較的業績が安定しており、経営陣が多少間
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:広く浅く事業に取り組んでおり、そのうちいくつかは世界シェアNo.1なので、安定している。事業の弱み:ビジネス
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は、年1回。賞与は年2回。社会保険等の各種手当はあり。評価制度:業務目標制度を取り入れているが、まだ年功序
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:最初から差が出るわけでもなく、配属部署ごとに給与が変化していくため自分にあったところを選べる特徴がある、評価制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で30代になれば、ある程度は期待できる。ボーナスも会社全体で稼いでいれば、ある事業部でいまいちでも組合

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:熱心に仕事に取り組む人が多いと思います。また、きちんと説明は必要ですが、やりたいと思ったことをやら
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:会社の業務を通じたスキルなどは学ぶことはできますが、キャリア開発については、特に手厚いとは思えません
回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 担当部長
4.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:割りと自由な雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:それほど、規模の大きい会社ではないので、皆さ
回答者: 男性/ 研究開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ 担当部長
4.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:景気の影響をあまり受けないので、ボーナスの変動があまり無い。また、住宅手当ては、若い間は、他社と大きく変わらな
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くいえば堅実だかあまりチャレンジしない。既存事業の開拓がメイン組織体制・コミュニケーション:風通
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも典型的な日本企業。上下下達の側面が強い。組織体制・コミュニケーション:部署官の交流が少
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は良くも悪くも年功序列、昇給は年に一度。賞与は事業部の成績に応じて基準額の0.8~1.2掛けといった具合決
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:寮や財形貯蓄、社員持株会などがあるので、新卒入社で資産形成するには良いと思う。一方で中途ではそこまで魅力はない
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当業務をこなす限りにおいてワークライフバランスは悪くない。多様な働き方支援:事務職ではリモートワー
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:与えられた業務をこなすという観点では働きやすいと思う。ただ社内に閉じている雰囲気が強いのでキャリアアッ
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社内営業スキルは身につくと思う。社外に通用するスキルを身につけるには自ら率先して外部と接する機会を作

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 住友ベークライト株式会社
業界 有機化学工業製品製造
URL https://www.sumibe.co.jp/
所在地 東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル
従業員数 1624名
連結従業員数 6017名
設立年 1932年
資本金 37143百万円
代表者 藤原一彦
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 796万円
平均年齢 45.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
(3.4)
日産自動車株式会社

口コミ(3968件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
(3.7)
トヨタ自動車株式会社

口コミ(3827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)