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全国農業協同組合連合会の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 29.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 29.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.2歳)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(438件)
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は相応の額がいただける。住宅補助などはあるにはあったが、条件が非常に厳しく、適用している人の話を聞いたこ
回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:どこを見るかによりますが、それなりの福利厚生だと思います。住宅に対する補助や舎宅などはあります。オフィス環境:
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
福利厚生:退職金はある、役職にもよるが30年以上続ければ1000万程度は最低もらえる。住宅補助は、選ぶコースによって異な
回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日休暇については、部所によってそれぞれ繁忙期等に休日出勤等があるものの、おおむねカレンダー通りと言
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境にあると思います。育児休暇等を取得している方は非常に多いです。ワークライフバ
回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスというか、休日は部署によります。完全に仕事から離れられる部署もあれば、取引先から
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:協同組合組織であり、競争よりも共創を大事にするムードです。昇進・昇格について実績により判断されるの
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:中途が少ない。揺り籠(新卒)から墓場まで、会社が社員の面倒を見るイメージ。現職の部署では、退職後も
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:日本の伝統的な企業としてのカルチャーであると思います。年序列型の企業であり、若手にとっては厳しい環
回答者: 女性/ ぎじゅ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:全体で女性は少ない。独身の場合は女性だから働きづらい、というのは少なくとも感じなかった。(若手男性だけ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育児についてそれを悪く言う人はいないため休みの取りやすい環境である。派遣社員を含めれば半分以上が
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ: 異動等で一定の配慮はあるものの、全国コースの総合職で結婚をしていると働きにくいのではないかと考える。
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:あまら他で通じるキャリアは開発できない。組織でしか通用しないルールや経験が多いため。働きがい:日本の
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:自分で目標をもって取り組めば、成長する機会は得られる組織であると思います。働きがい:長期的に、同僚、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:農業に興味があるならば入会をお奨めする。JAという組織を学ぶことは、国内の農業分野でキャリアアップを
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務の採用枠でしたが、配属先は病院の医療事務であり、入社前のイメージとは大きく離れた
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:誇りの高い仕事で社会貢献度が高いと思っていたが、実際はそうではなかった。日本農業のため、
回答者: 男性/ 事務、経営企画、代理店営業、コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生活部/ 一般職員
2.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事では前任者のこれまでの実績と人柄が一つのハードルとなっているので、自分のやり方で仕事
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
事業の強み:シェアが高い業界では、ある程度メーカーや業者等に強気で交渉できる。事業の弱み:所詮中間マージンをとって運営し
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み: 農業関係の分野において高シェアの品目が多く、価格競争力がある。 また、主な顧客がJAであるため、代金回収が
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:株式会社には無い、独自のスタンスが今後の持続可能な社会にはマッチすると考えます。事業の弱み:国内農業を基盤と
回答者: 男性/ 人の管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月8000円ほど上がっていく。ボーナスは年3ヶ月でした。毎年ボーナスは上がっていくとゆう話は聞きましたが、一度
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列なので、急に給料が上がることはない。インセンティブや評価を給料に反映してほしい要望がある人には不向き。
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は年功序列、賞与は年間で4ヶ月分評価制度:評価制度は自分で立てた業務目標を上司と確認して登録したあと、年間

その他口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:県経済連と統合し20年が経つが、未だに一枚岩になっていない。看板は同じであるが、本所と各都府県本部
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが休日出勤が多い部署もあり、その分平日に振替休日を取得して休むことができるが、業務用携帯
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:組織全体の雰囲気、社風としては、完全に年功序列で上司のいう事は絶対という文化です。仕事が慣れて
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:組織全体の雰囲気は、公務員や役所に近いところがある。かなり保守的で安定志向。新しいことにチャレ
回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ なし
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:部署にもよるが週2日の休日や年間休日、その他福利厚生はかなりしっかりしていると思う。有給取得率は部署によってバ
回答者: 男性/ 農業機械の販売修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列制度が強くでている。正職員は総合職、担当職、技能職と別れていて、給与は総合職と技能職では大卒と高卒くら
回答者: 男性/ 人の管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:働きたい場所に配属されるかどうかで決まると思います。一度決まるとならなら部署移動はできま
回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
2022年時点の情報
働きがい:年功序列のため仕事の出来不出来に関わらず就業年数により給与は固定されているので、一所懸命に業務をこなしても給与
回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果も加味する部分はあるが、基本的には年功序列の昇給制度。手当はそれなりにあります。評価制度:年功序列の昇進・
回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャーかと思います。風通しやものの言いやすさは上司によるところも大きいです。ダイバーシ
回答者: 男性/ 園芸販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:農家、農業につながる仕事です。ただし、各職員がどれだけ現場に関われるかや末端を意識した仕事ができるか

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 全国農業協同組合連合会
業界 農林水産業協同組合
URL https://www.zennoh.or.jp
所在地 東京都千代田区大手町1丁目3-1JAビル
従業員数 6592名
設立年 1972年
資本金 115255百万円
代表者 山﨑周二
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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日本郵便株式会社
(2.9)
日本郵便株式会社

口コミ(15352件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 主事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業課
給与制度:期間雇用社員時給制なので多くて月収30万です。給与形態として... (続きを見る)

全国労働者共済生活協同組合連合会
(2.8)
全国労働者共済生活協同組合連合会

口コミ(728件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:一般的な給与制度であり手当(単身赴任手当、家族手当、通勤手当... (続きを見る)

(生協)コープみらい
(3.3)
(生協)コープみらい

口コミ(725件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 店舗運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:人手不足もあり昇進は早い。個人のスキルより新卒か中途かによる... (続きを見る)

生活協同組合コープこうべ
(3.1)
生活協同組合コープこうべ

口コミ(474件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:週休二日は必ず休みがあり、また残業も基本的にはしないように進... (続きを見る)

エフコープ生活協同組合
(3.2)
エフコープ生活協同組合

口コミ(237件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / グループリーダー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日111日。土日はすべて休み。(土曜に自主参加の勉強会... (続きを見る)

(生協)おおさかパルコープ
(3.0)
(生協)おおさかパルコープ

口コミ(226件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 個配 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:専任職という個人配達専門の職種がありそちらで2年以上経験され... (続きを見る)

生活協同組合パルシステム東京
(3.3)
生活協同組合パルシステム東京

口コミ(212件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 配送業 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は日によって変わってくる。雨の日や台風の日、雪の日はとて... (続きを見る)

みやぎ(生協)
(2.9)
みやぎ(生協)

口コミ(199件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時:地域に貢献できる。組合として貢献できるものしかない。... (続きを見る)

ホクレン農業(協組連)
(3.2)
ホクレン農業(協組連)

口コミ(194件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 地域総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 青果課
給与制度:昇給制度については完全に年功序列制度で、仕事ができるできない... (続きを見る)

生活協同組合連合会大学生協事業連合
(3.0)
生活協同組合連合会大学生協事業連合

口コミ(193件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 賃貸・管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:一般的な毎月の給与と、年二回の賞与が基本。資格手当などは安い... (続きを見る)