Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)

ゼリア新薬工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 48.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.9歳)
年収データを見る(38件)
すべての口コミを見る(319件)
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり独自のポイント制で、自身の役職が高い期間が長いほど、高くなる。寮はなし。持株会あり住宅補助、社宅は営
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助もあり、満足している。製薬業界で比べると少し劣るかもしれないが、世間から見たら羨ましいと感じるくらいに
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は3年働けば出る。住宅補助は実家と配���の関係で決まる。期限があるためある程度経つと都内は厳しくなる。寮は
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業はみなし労働なので、内勤時以外はみなし管理系は休みとりやすい。経理はゴールデンウィークなどにも出
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なる。ワークライフバランスが良い営業所もあれば、とんでもなく悪い営業所もある。完全週
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれにある。休日出勤した分は代休が取れるが、基本変わりがいない部署の場合なかなか取れない。
回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:一族経営で古い風習。組織体制・コミュニケーション:人事部などは頑張って教育制度を作っているが、現場
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:ボトムアップをしてといわれているがぼぼトップ主導組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:かなり保守的で縦割り文化。経営部にいい顔をするために仕事をしているのでは?と感じることがあり、無駄
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:一人で担当して、一人で最初から最後までやる、というのは、非常に成長できるのだとおもわれる。そう行った
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:通信教育の補助金あります勉強会にも行かせてもらえる働きがい:色々な仕事ができてスキルが上がるドクター
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:人数が少ないため、大きな病院を1年目から担当できるため、成長は早い働きがい:画期的な新薬がないため、
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:新薬開発についてギャップを感じた。入社前にはそこそこ大きな企業であることから、それなりの
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大手に比べると福利厚生が弱いと思う住宅手当がない給与の上昇が緩やか期待できる新薬がない
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:一般薬と医療用薬の売上ばランスが半々事業の弱み:新薬の開発面医療用薬の売上の伸び悩み(薬価改定の影響を大きく
回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
事業の強み:ヘパリーゼなど、他社にはない独自のブランド力はあると思う。事業の弱み:新薬メーカーではあるが、開発品に乏しく
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:OTCも取り扱っているため、医薬部門が苦戦しても会社としては安定している。逆も然り事業の弱み:画期的な新薬が
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給します。管理職になると年俸制になるが、その年の会社の業績、部門の業績、個人の業績により、一般職と
回答者: 男性/ CHC営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:日当や手当などもあり給与面では同年代の新卒の中ではいい方だと思う。しかし住宅手当がその土地の勤務6年経過で切れ
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業績連動型の賞与7段階評価上の評価は賞与2.5ヶ月分中の評価は賞与2ヶ月分下の評価は賞与1.5ヶ月分役職手当な

その他口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
2.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:勤務開始から数年ほ初期段階では他業種、同業種の中でもそれなりに貰える方。ただ昇給の幅が小さ過ぎるため、管理職に
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:保健薬に関しては特殊な処方、唯一無二の処方のものがある。既得権益でもあるのでそこは他社の参入障壁となると思う
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:ボトムアップはほとんどない。基本的にはトップダウン。上司のいうことに従わざるを得ない。毎月の売り上
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与体系は就業規則にも書いてあるためしっかりしていると思うが、上がり幅は小さい。6年同じところに住むと家賃補助
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本は九時から十八時で、残業は人にもよるが大体30分から2時間くらいやっている人がほとんど
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
事業の強み:消化器領域のネームバリューはそこそこあるため話は聞いてもらえることが多い。事業の弱み:パイプラインが貧弱。上
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
事業の強み:ヘパリーゼは、ブランド力が強い。事業の弱み:パイプラインがほぼなく、既存の医薬品についても減退傾向にある。食
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:得意先のイベントとかで休日出勤が発生しますが、代休は取得できます。多様な働き方支援:早く帰りにくい職
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
働きがい:自社製品を使って痛みが治った。疲れがとれた。などの消費者の声を聞くと嬉しくなり、貢献できてるのだなと実感が湧き
回答者: 男性/ OTC営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:市場で負けない品質の良い製品を持っていること。事業の弱み:マーケティング力と製品開発力と営業力。とくに営業は
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
福利厚生:退職金あり���住宅補助有。財形や持ち株制度もありましたが、強制ではありません。オフィス環境:支店の建物が古いとあ

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ゼリア新薬工業株式会社
業界 医薬品製造
URL https://www.zeria.co.jp/
所在地 東京都中央区
従業員数 908名
連結従業員数 1712名
設立年 1955年
資本金 6593百万円
代表者 伊部充弘
決算月 3月
上場年 1998年
平均年収 691万円
平均年齢 41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

ゼリア新薬工業株式会社の評判・口コミページです。ゼリア新薬工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを319件掲載中。ライトハウスは、ゼリア新薬工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!