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株式会社セイビの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 39.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 39.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 56.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.0歳)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(46件)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は3年勤めないと発生しない。オフィスは移転したばかりであるが比較的清潔なビルを利用している。住宅補助やス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:オーナーは良かった。古いビルだったが、メカ好きにとっては建築当時の時代背景がわかりとても興味を持って仕事が
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:入社時に福利厚生について何も話がなかった。誰からも福利厚生について良かったということを聞いたことがない。
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日が現場と事務所で違うのが問題。年間休日が107日と少ない。事務所は3週間に1回の頻度で土曜日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
社内制度:一応福利厚生の施設があります。 各セクションには、「私の仕事ノート」があり、異動時に困らないようされています。ま
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:仕事が出来ると、常にステップアップの仕事が出来、上位にランクアップする機会がある。ランクアップは、一人
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の中でも意見が割れていますが、女性は制服着用です。 好みもあるので人それぞれですね。 一般事務の女性は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:やる気があれば、業務部の総合職にもなれます。総合職イコール、昇給アップです。また、ある程度の交際費も使
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:勉強は各自のプライベートな時間で行う。働きがい:多種多様なことを行うので、様々な経験を積める。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:ビジネスホテルからラグジュアリーホテルまで、受託件数も多い。 有名ホテルが多く、通勤の便も良い。 世界的な有名なゲ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
働きがい:ビル管理業界全体に言える事ですが、現場次第というのが大きいです。大変な現場と楽な現場の違いが激しすぎます。休暇
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:天下り先なので事業の受注は順調である事業の弱み:電力会社一本足打法なので、ほかの収益源が少ない事業展望:ない
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2013年時点の情報
会社の安定性:そこまで不安定とも言えないが、安泰ではないと思う。現場が多い方ではないので、そこが無くなれば行く所がなくな
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2013年時点の情報
会社の安定性:グループ会社も含めて全国展開しており、この業界ではネームバリューはある。ここ数年は目立った新規物件の受注は
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:機械設備は業界的に給料が安いと言われている中でボーナスもありまぁまぁだと思う。遅配も減給も一度もなかった。
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社と中途入社の差がある。毎年の評価制度で昇進が決まるが、全ての項目をクリアすることはまず不可能。しかし、
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.7
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】雀の涙程しかない。まぁ、せいぜい1万円貰えればラッキーだと思ってた方が妥当である

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:気になる清潔感は、良好なので特にありません。 館内は、会社よりのマイカードが無いと、プリントアウト書類も受け
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:本社はきれい。築6年。ビルのメンテナンスが主力なので環境は抜群。 清掃は当然毎日されていて、自分たちはノータ
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
社長の手腕:社長は何もしない。ただ居座っているだけ。会社にしがみついている社長。営業とかすればいいのにと思うがやる気がな
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2010年時点の情報
会社の安定性:現業を排除し商社化したい印象なので(特に設備)現業で定年までマッタリというのは不可能。 銀行依存度が高かった
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
会社の安定性:業績は低下している。年々売上高が落ちている。社員もどんどん辞めていく。出入りが激しい。 将来は清掃のみになる
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】ひとつの仕事を全て完了するまでひとりでこなす事ができるようになった。
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】基本的に全て自分で作業しますので、 DTP、スケジュール管理、接客、プレゼ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
多様な働き方支援:有給休暇は、同僚との時期を確認しなければならない。また、お客様への根回しも肝心。普段の信頼関係がものを
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】商談などではありませんが、教育の一貫で、各々が各項目の担
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できます。 理由としては、新人としてイチから仕事を教えていただける環境でし
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】セミナーの参加など、スキルアップしたいことを告げるとものにもよりますが参加させてもらえ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.0
2005年時点の情報
働きがい:会社として現場で働いている従業員を大切にしている。 本社の課長クラスや係長クラスの人がちょくちょく現場に顔を出し
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】16万平米の最先端ビルの為、ありとあらゆる制御機器や設備
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】人にもよりますが、基本指導してもらえる環境でした。ただ、やはり業務量が
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
2005年時点の情報
働きがい:一口に建物の清掃といっても様々な職種があります。 建物内のトイレ清掃や掃除機がけ、ゴミの回収等を行う日常清掃。定
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
5.0
2005年時点の情報
会社の安定性:企業が大きいので安定していると思う。品川の某有名企業の清掃をしていた。利益率は高くはありませんが、その変わ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社セイビ
業界 建物サービス
URL http://www.seibinet.com/
所在地 東京都中央区日本橋人形町3丁目3-3セイビ人形町ビル
従業員数 371名
設立年 1958年
資本金 60百万円
代表者 関口清臣
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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