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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:自分は入ってないが社宅がある。(ぼろぼろらしいが。)社宅がなければ借り上げ制度があり、9割負担は良かった。扶養
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場での施設や設備環境は充実していたと思います。今でこそ当たり前ですが、一人一
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:完全に年功序列の体育系企業である。今後は他の企業に倣って実力主義の給与制度を取り入れることや、定年
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.5
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:組織は古い体質である。改革が必要だと感じる。現場社員は仲が良くみんな和気アイアイとしている
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境だったと思います。但し、派遣社員だったので、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは多かったです。本社の所属だったので、書類についての質問を電話やメ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませんでした。私は、主任やアシスタントの人と仕事をす
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はJFEのネームバリューもあり、しっかりと働くことで将来のキャリアプランを設計した
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.5
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的安定していると思い入社したが波が激しすぎる。ここ10年で製造所が2つも閉鎖し、今後
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部
2.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年少しだが上がって行く、45歳ぐらいで頭打ちとなる。評価制度:細かい人事査定はあるらしいが何が良くて何が悪い

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土でした。ネットバンキングで、エラーが出たときに、先輩がすぐに対
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【会議について】業績会議では、課長以上の役職者が出席していました。各部署の会議は、それぞれに任せていたのでわか
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】本社だったので、代表電話に出ると社長への営業電話が多くかかってきました。声の
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の��報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】とても相談しやすい環境でした。請求書の内容が適正かどうかを先輩によく相談してい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールに沿って、個人が予定を出し、大枠は上司が決めていました。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。担当の業務を日々コツコツこなしていたからです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、小さいと思います。与えられた業務をこなすだけだったからです。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2005年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピードは早かったと思います。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 JFE鋼板株式会社
業界 表面処理鋼材製造
URL http://www.jfe-kouhan.co.jp/
所在地 東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 9F
従業員数 472名
設立年 1913年
資本金 5000百万円
代表者 小川滿
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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