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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
福利厚生:自ら果たすべき役割を的確に認識し、判断材料や経験に基づき困難な案件についても適切な判断を行っている。上司部下や
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
福利厚生:保険、年金はもちろん。保養所もあり、若い子育て世代も有意義に利用できる。産休、育休、療養、慶弔休暇など当然取得
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
多様な働き方支援:休日はしっかり取れるため、ワークライフバランスは良いと感じる。女性で結婚出産育児があっても、仕事を続け
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
多様な働き方支援:これといって特別、他社に誇れる様なものはないが、福利厚生はもちろん、完全週休2日制なので働きやすい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の仕事を自分なりのやり方でやっていくことで、残業をせずに日中の仕事だけで消化できています。 勤務時
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】税金の知識。対人スキル。税金の知識は、自身の生活にも活かせるので良いと思う。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】人間関係さえ上手く出来れば、営業に関しては自分の力で開拓出来る。そこを上手く渡る力を持っていれ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】閉鎖的な部分が有るため新たな取り組みや積極的な態度を煙たがるように感じら
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
事業の強み:とても強い強みがあると思われませう。事業の弱み:弱みは弱みであると思いますよ。事業展望:事業の今後について、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】昔からいる社員さんたちは、出版の仕事がしたくて入社したかたも
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
新規事業への取り組み:【新規事業・新規アイデアへの取り組み】電子媒体に転向中なので、ITに強い人がたくさん採用されたり、

その他口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に短いです。でも、暗黙の残業的なものがあり、働いたふりして長くいたほうが、覚えがいいの
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
教育・研修:話が少ない。部下や後輩職員に対し経験に基づく的確な指示やアドバイスを与え問題があるときは適切に指導する。担当
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:いろいろな多種多様な支援があると思います。働きがい:働きがいのある会社であるかもしれません。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:充分な有給休暇はあり、自分の仕事を自分なりのやり方でやっていくことで、有給休暇取得は問題なく取得でき
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2015年時点の情報
教育・研修:意見が通る。自ら進めるべき業務の遂行において適切に判断をお行い自ら果たすべき役割を的確に認識し、業務に取り組
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:顧客との関わりで、顧客の成長や成果が目に見えて分かると、喜ばしくおもえます。大きな成長はありませんが
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2017年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】全国に顧客があり、人脈を作りつつ仕事ができる。自分のやり方で営業していくことができる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:人事採用がとても優れている会社であり、良い人材を採用しているので、定着率はとてもよく、争いがありません。い
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:無理せずに利益を長年上げてきた会社なので、職場環境及び人間関係がとても良い。また人事もそういう人材ばかり
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
成長性・将来性:新聞、雑誌をはじめ印刷物は、これから需要がなくなっていく。電子媒体に転向しているが、成功するかどうかまだ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:現在は過渡期なので、将来が本当に不透明であり、5年後どうなっているかによって、会社の存続が決定するようです
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:中途採用で入社した人が、たまに社風にあわずに辞めていかれる方もいます。外資系とかになれた自己中心的で成果を
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:堅実な会社なので、いままでの利益を留保しているため、売り上げが激減が継続しても、電子媒体へ移行するのに、経

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社税務研究会
業界 出版
URL https://www.zeiken.co.jp/
所在地 東京都千代田区丸の内1丁目8-2鉄鋼ビルディング
従業員数 162名
設立年 1950年
資本金 54百万円
代表者 山根毅
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社税務研究会の評判・口コミページです。株式会社税務研究会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。ライトハウスは、株式会社税務研究会への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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アマゾンジャパン合同会社
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回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
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