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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は1人暮らしの際1.5万円の支給、社宅が1部屋用意されている。オフィス環境:オフィス空間の提案を行って
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
福利厚生:極めて標準的で最低基準を満たす。オフィス環境:オフィスは、それ自体主力商品であるため、かなりキレイだ。清掃は社
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
福利厚生:特に目立ったものはない。あまり利用もせず。7年いても退職金は30万程オフィス環境:駅から徒歩1分で近くにカフェ
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長く働く事を持ってよしとする社風。休暇は取りやすい。多様な働き方支援:リモートワークは制度として推進
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取れと言いながら、部署によっては取りたくても取れない状況があるのに部署間の不公平を見て見な
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には9時始業ですが、朝礼の関係で8時までに出勤だったり8時半までに出勤だったり8時50分までに
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:専門商社を標榜しており、何でも営業視点で評価する。売った者勝ちの社風。評価基準は間接部門であっても
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:同族企業皆社長一族にとても気を遣ってる誕生日会や部活動もありそういうことが好きな人には楽しいと思う
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列だが、徐々にではあるが若手が率先して活躍できる現場へと変わってくると感じる。
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が長く勤められるよう産休や育休制度を整い始め工夫をしているが、結婚後営業に戻ってくる社員はおらず、
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:女性営業も多く比較的働きやすい会社。営業を続けていくことは難しい部分もあるが、今後もより女性の働きやす
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
女性の働きやすさ:専務(社長の娘)も子育て中なので子育てする女性には優しくなっているそう
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:近年はオフィス空間の提案に力を入れているため、オフィス家具や内装に興味がある方はやりがいが感じられる
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:売れば天国、売れないと精神を病む。働きがい:売れば働き甲斐は生まれます。営業力に自信があれば、快適に
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何年かに一度外部での泊まり込みの研修に参加させてもらいました。異業種や様々な年
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターか?というくらい電話が多い事務用品のイメージだったが何でも取り扱えるため何
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:モノの販売がメインかと考えていたが会社全体が空間提案を中心としたコト売りへシフトしている
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
事業の強み:オフィス絡みの物売りに徹して行くでしょう。事業の弱み:社員の民度の低さが最大の弱点。売った者勝ちの社風も永久
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
事業の強み:100年以上の歴史。また、同業で採用を積極的に行なっている会社も限られてくるのでニーズはわからないが競合は減
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
事業の強み:幅広くなんでも取り扱っていること事業の弱み:オフィス用品なので、テレワーク時代にどうなるのかアスクル等大手が
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は低く、残業代も見込みでの支払い。資格が与えられそれが上がれば2〜3万円ほど昇給するがなかなか上がらない
回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価精度と連動して、全体的に低く抑えられている。評価制度:客観評価の割合は全体の25%であとは他社との兼ね合い
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されればされる程、給料は上がらないのにサービス残業だけが増えていくのでモチベーションが上がりません。 定期的

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすい方だが現場の立ち会いで土日出勤はあり、その分は平日振休取得できるが電
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:資格を受験して合格すれば費用負担してもらえる泊まり込みで研修もある(他業種と一緒だったり、自分以外は
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部経理を除き、内勤に関しては休日出勤は殆どありません。 文房具業界の中では年末年始休暇はきっちり取得
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
会社の安定性:大手企業や官公庁も取引相手ですので、取引相手が倒産してしまったので経営が苦しくなるということは殆どないと思
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:コールセンターに就職したのではないかと錯覚してしまうレベルで電話がひっきりなしにかかってきます。なの
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
成長性・将来性:今までは取り扱いがあまり出来なかった商材も取り扱いが出来るようになったり、ネット通販サイトを改良したりし
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
社長の手腕:長い目でみて方針を決めていらっしゃると思います。 方針自体は素晴らしいのですが、現場で働く社員からは机上の空論
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
雇用の安定性:本社ビルはかなり古い建物ですので、風が強い日や大きな車が会社近くの道路を通っただけでもビルが結構揺れ、怯え
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
雇用の安定性:余程のことがない限りリストラされることはありません。 新卒も中途採用も研修期間後に正式採用されなかった前例は
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
働きがい:内勤でも顧客と直接やり取りをすることが多いので、顧客から感謝をされたり気に入られたりすることが多々ある点はやり
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2015年時点の情報
教育・研修:他部署研修が毎年開催されているので、他部署の業務の大変さをお互いがわかり合うことが出来、他部署に迷惑をかける

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社オカモトヤ
業界 産業機械器具卸売
URL http://www.okamotoya.co.jp
所在地 東京都港区虎ノ門1丁目1-24第1オカモトヤビル
従業員数 124名
設立年 1937年
資本金 70百万円
代表者 鈴木眞一郎
決算月 4月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ヨドバシカメラ

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勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

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株式会社ニトリ

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