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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部 本社技術課/ 課員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が定時有給休暇の取得率は部署次第でがらりと変わる技術部は休日出勤も多くあり長期休
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業所によって異なるが基本土日祝日はお休み。また有休についても非常に取り易い環境である。多様な働き方
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部 本社技術課/ 課員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤があまりにも多い新卒入社してからいまだにゴールデンウィークとお盆休み、年末休暇は経験していな
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
5.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:受け身ではなく自らアンテナを張って仕事を取りに行く姿勢が大事だと思う。また今後のガス高騰に立ち向かえ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
働きがい:この会社には多くの社員さんがいる が何より人柄の良い人たちが集まっているところが非常に魅力的であると考える。誰
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部 本社技術課/ 課員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:専門知識だけは身につきます働きがい:顧客に満足していただいた瞬間のみ達成感は微量ながらある。しかし休
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業展望:今後は脱炭素化に向けた取り組みが世界的に行われていく。様々な角度から高圧ガスの観点から社会貢献できるような仕組
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
会社の安定性:現在は、半導体業界を中心としたユーザーが多い為、社内売上も半導体業界の同行に左右されやすい為、現在の半導体
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部 本社技術課/ 課員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年��� --万円
給与制度:昇給…1回/1年賞与…2回/1年(1回約1.5か月分)資格に応じて取得時に賞金あり評価制度:上司と相談し課題等
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、決して高くはない。 昇給・昇格は、なかなか認められない。 また、昇格の基準が厳しいと思う。 ただ、若い世

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2010年時点の情報
働きがい: 経理の基礎となる業務の量が多いため、基本的な経理業務を一通り学ぶことができる。 また、必要に応じ業務改善などの
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
社長の手腕:既存の商材以外の商材を開発する為に、開発部を設立する。2年以上なり主軸となる商材はこれからと思われる。 新たな
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
働きがい:仕事量は多いが非正規社員と正社員にはっきりと境界があり必要な情報も降りてこないことがある。また、やり方は調べて
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2011年時点の情報
勤務時間・休日休暇:家で行うため、時間はすべて自分で決めるので、基本的に残業はないが、締め切りはあるので、それに応じて自

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ウエキコーポレーション
業界 石油・鉱物卸売
URL https://www.ueki.co.jp/
所在地 東京都大田区久が原5丁目33-10
従業員数 282名
設立年 1950年
資本金 60百万円
代表者 木本伊彦
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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