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東京エレクトロン株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 39.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 39.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 49.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 45.7歳)
年収データを見る(35件)
すべての口コミを見る(357件)
回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:独身寮制度として借り上げ社宅に月一万円ほどで住める。ただし結婚してからは住宅の補助がないように聞く。通勤手当も
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:総合職だけ住宅補助が出ますが、勤続年数に応じて少なくなっていくらしいです。通勤手当、退職金はもちろん出ます。オ
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.5
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生として思いつくものは一通り揃っていると思います。企業型DC、持株会もあります。オフィス環境:赤坂駅直結
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一般職は総合職に比べて残業が少ない、基本定時で帰れると聞き、体の弱い私は一般職を選択しましたが、蓋を
回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。年間休日は125日前後である。ただしお盆休みはなく、海外出張になれば海外のスケジュール
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:突発トラブルや装置選定前等、忙しいタイミングでは休日出勤や深夜・持ち帰り残業も多い。業務に慣れ、計画
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しは良い。上層部ともコミュニケーションは取りやすい。組織体制・コミュニケーション:拠点が多い為
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.5
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:上司に対しては皆さん、さん付けで呼んでいて、風通しはいいと思います。言いたいことは言えます
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:比較的オープンで風通しの良い社風。強烈なトップダウンはなく、叩き上げのエンジニアが会社全体を支えて
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思います。部員全体でカバーするということに対しては皆さん納得して積極的でした。また、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:一般職は基本的に残業はあまりせず、産休・育休、寿退社後の復職まで、広く認められており働きやすい環境。総
回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:特に技術側はまだまだ女性が少ないと思う。女性を積極的に採用しようという動きはある。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答���)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:外国語能力やビジネススキル等は外部のツールを用いた支援等多く、活用すれば自身で成長は可能働きがい:社
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
教育・研修:九州の現場しか知らないが、新人の教育が全くと言っていいほど駄目である。 「外注にお金をかければよい」としか会社
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:絶対評価を謳ってはいるものの、様々な社内での忖度はまだ多分にあり、実質的には相対評価になっていると思
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に、一般職を選択しても後々総合職は転換することは可能で、多くの人が転換している、と
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:24歳の時に東京エレクトロンが顧客であり、当時から自由に社員が働いていて良い印象を持ちました。s
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:新規参入障壁が非常に高く、業界内で各社既に地位を確立されている為、競争はあるものの大きな乱高下は無い事業の弱
回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:さまざまな装置を扱っており、どれもシェアが一位か二位で安定している。事業の弱み:海外メーカーがライバル。事業
回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:世界の取り扱いデータ量は指数関数的に伸びております半導体産業市場の成長を享受しやすい。事業の弱み:顧客の投資
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ボーナスの比率が非常に高いため安定はしてないと思います。ここ数年は業績が良く、ボーナスもかなり貰えている方だと
回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 装置場所/ なし
4.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は低いが、地域手当などで賄っている。残業代もしっかり出るため、非常に満足している。ボーナスも景気がいいた
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年収はとても多く、特に賞与が大きい。しかしその分、残業も多くなっている。一年目は賞与は固定で残業もほとんどつか

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は土日祝日は休みが保証されていますが、現場職ではそのかぎりではない。有給については申請すればいつ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業績連動のボーナスの比重が非常に大きい。月の給与はあまり高いとは思わない。残業していないと毎月の給与は結構少な
回答者: 男性/ メカエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生はとても充実していると思う。特に住宅手当は大きく勤務地によって変わるが、条件によって変わるが、9割ほど
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
事業の強み:日に日に半導体の必要性が増しており半導体製造装置もしばらくは需要が見込まれている。そのためここ数年は安定した
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績に応じて十分すぎるくらい最近は頂いている。入社した当初は半導体不況だったため周りの企業よりもボーナスは少な
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:期限が決まった業務や、トラブル対応でたまに土日に出ることはあるが、大半は休日は休める。十年目など節目
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:評価者次第だが、比較的公正な評価を行っている評価制度:年功序列と実力主義の悪いとこ取り。長くても実力が無ければ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CTSPS BU
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金の代わりに確定拠出年金制度があり、一部条件下家賃補助もある。持株会、保養所等もある。オフィス環境:綺麗、
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 係長
5.0
2014年時点の情報
福利厚生:各地に保養施設があり、いつでも利用できます。オフィス環境:ロケーションもオフィス環境も、最高レベルといえるかと
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 係長
5.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:社印の希望を尊重してくれていましたので、休暇等の制限はないと思います。病気等でも便宜を図ってくれるな
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ 係長
5.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:半導体にかかわる知識を得る機会が豊富で、社員の成長をバックアップしてくれます。働きがい:仕事の範囲が

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東京エレクトロン株式会社
業界 半導体・FPD※製造装置製造
URL https://www.tel.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
従業員数 1588名
連結従業員数 13765名
設立年 1951年
資本金 54961百万円
代表者 河合利樹
決算月 3月
上場年 1980年
平均年収 1272万円
平均年齢 44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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