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カシオ計算機株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 42.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 42.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 ��)
hide-salary万円
(平均年齢 44.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.6歳)
年収データを見る(95件)
すべての口コミを見る(864件)
回答者: 男性/ マーケティング統轄部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金はあります。財形貯蓄制度もあります。オフィス環境:京王新線初台駅という都心でありながら交通の便は決して良
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助:なし寮:独身寮があります(たしか入社5年目まで居られます)財形貯蓄:年間の貯蓄額に対して3%の奨励金
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:技術センターの近くには独身寮があり、満5年まで利用することができる。ただし、本社への距離が遠いため、実質的に技
回答者: 男性/ 機構・実装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:7:20から10時の間で始業、勤怠を切った時間から7時間45分+休憩55分を足した時間が定時になるよ
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.45時間を基本としている。以前は勤務開始時間は固定であったが、最近の制度変更により勤務
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休み、年末年始とGWはお休みです。夏季休暇はあるものの、有給一斉消化日なので、その点は注意
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャーは基本的に上の人達の言ってることに従っておかないとダメな感じがします。最近あり
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い社風で、新しいことに挑戦する風土ではない。社員の平均年齢もどんどん上がっており、上の方の先入観
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:提案したことは自分から積極的にやり遂げるイメージです。組織体制・コミュニケーション:提案したことは
回答者: 男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部 生産管理部/ 役職なし
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:性別による差別や障害に対する差別は社内に無いように考えられます。女性の管理職もいれば、障害者の方も分け
回答者: 男性/ ソフト開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:一般的には女性が働きやすい職場だと思います。女性が所属する部署は限られており、その部署の上司は考慮でき
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすい。時短勤務も出来るので、女性は働きやすいが、昇進率は低い、、とは言え、優秀な女性
回答者: 男性/ 機構・実装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:業務負荷が高く、研修を受ける暇はないうえ、それほど揃っていない。全体的に枯れた技術の産業分野のため、
回答者: 男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部 生産管理部/ 役職なし
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:社内制度はありますが、特段特別なトレーニングではないと考えられます。教育関連の製品を販売している関連
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な研修がデフォルトで準備されているが、推奨研修を上長決裁(日程・経費)にて受講することも可能。定
回答者: 男性/ 機構・実装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:革新的な技術を製品に積むことはない、研究所を持ってる訳でもないので、最先端の技術を扱いた
回答者: 男性/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産本部 生産管理部/ 役職なし
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特別、期待して入社したところはありません。1部上場のため将来的にも安定し働くことができる
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地が東京だと思ってワクワクしてたが、思ってたよりもずっと田舎でアクセスも東京にしては
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:ブランドイメージが確立していますのでこのブランドイメージがどこまでキープできるかどうかが今後の課題である。事
回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:強いブランドを持つ時計。強い販売戦略を持つ教育。数少ない楽器市場のプレーヤーという基盤の上に、Challen
回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:品目としては時計や楽器が強いと思います。分野でいうとメカやハードには強いです。事業の弱み:ソフトは弱く、特に
回答者: 男性/ マーケティング統轄部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与水準は東証一部だけあり一般的に見たら良い方がと思います。昇給は年1回あり半期・通期の評価制度によって上昇率
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:各グレードに分かれており、年々定期昇給と、グレードが上がることによる昇給がある。各種手当は基本給に入れ込まれる
回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:半期ごとの評価に応じて昇格枠に入れるかが決まる評価に応じて賞与も変動がある。住宅手当などは無いが、諸々手当分が

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は問題なく充実しています。だだ住宅補助は安いと思います。エリアにより格差があります。定期的に見直しても
回答者: 男性/ ソフト開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:平均年齢がものすごく高く、その分居心地がいいとも取れますが、チャレンジ精神みたいなものは感じとれま
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:・年配の方は電卓や電子楽器、デジタルカメラなど世の中にない製品を普及させたイノベーションの企業と思
回答者: 男性/ ソフト開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時になると8割方の人が帰ります。リモートの場合もどんどん退勤していきます。休日も休みますし、休日出
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日日数は良いと思う。長期休暇もちゃんとある。職制クラスが休日出勤しているなどという書き込みがあった
回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:他社に比べゆっくりまったりですので、自分の好きなことや興味のあることを自由に取り入れて仕事ができます
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:30年前の話ですが、会社も若く活気があったせいかかなり自由度が高くチャレンジすることに積
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:私がいた時は、住宅補助、退職金等はありませんでした。オフィス環境:交通の便がいい所のビルに入っていたので、通勤
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.0
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:転勤してきた上司によって営業所の雰囲気がかわります。私がいた時は上司は微妙でしたが、社員の
回答者: 男性/ 機構・実装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:G-SHOCKブランド、最近では楽器が好調事業の弱み:時計以外の利益が殆ど無い。事業展望:時計のマーケット次
回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり働きやすいと思います。女性としては大切に扱われるケースがほとんどで、出世意欲がなければ、結婚、出

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 カシオ計算機株式会社
業界 時計・同部分品製造
URL https://casio.jp/
所在地 東京都渋谷区本町1丁目6-2
従業員数 2589名
連結従業員数 11408名
設立年 1946年
資本金 48592百万円
代表者 樫尾和宏
決算月 3月
上場年 1970年
平均年収 812万円
平均年齢 46.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2776件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)