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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2014年時点の情報
福利厚生:会社に労働組合があり、福利厚生はしっかりしている会社です。オフィス環境:会社自体大きいだけあり、休憩所はかなり
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2005年時点の情報
福利厚生:基本的に地元以外の従業員は事業所に隣接する独身寮・社宅に居住することとなる。 独身寮は年齢制限なしで、光熱費もタ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:正社員だとかなり福利厚生には恵まれるらしい。オフィス環境:建物内は可もなく不可もなく普通。特別不便はない。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はそれほど多くない印象���入社時点で女性はほぼいないようなイメージがある。部署内で勤怠の管理など、総
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:大企業ということもあり基本的に福利厚生はしっかりとしています。半導体関係の仕事なので衛生面については申
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:綺麗な職場で設備も整っているので働きやすいと思います。また労働組合もあるので産休、育休も取りやすい企業
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:正社員ではないのでわからない。働きがい:半導体事業はこれから伸びるだろうから、社員になれれば高収入だ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2008年時点の情報
働きがい:努力がお金に反映されやすい会社です。ですのでやりがいはあります。また資格取得も会社持ちなので好きな資格を自分で
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
働きがい:一般社員は誰にでもできる仕事が多くやりがいは感じられません。 技術者やスタッフ、研究所勤務なんかだと違いもありま
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
2022年時点の情報
事業の強み:社屋や部署エリアの増設がされているので、先はかなりあると思う。事業の弱み:若い世代があまり生き生きしてない。
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2014年時点の情報
事業の強み:半導体シェアトップの企業であり今後もIT化が進むことを考えるとまだまだ伸び代のある企業だと思います。事業の弱
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
2008年時点の情報
成長性・将来性:将来は安定してます。まずお金に困ることはないと思います。 福利厚生もしっかりとしていて他の企業とは比べ物に
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料に対しては問題ない。他の企業よりは経験年数を重ねていけば自動的に高給になると思います。私が入社した当時は改
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2005年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給は化学メーカーの中でも高い部類だったが、その後の上昇率はあまり高くなかった。 独身寮・社宅に居住して
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でも、時給が上がることがかなりの割合であるので、モチベーションアップにつながる。一般的な昇給よりもかな

その他口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.0
2015年時点の情報
雇用の安定性:雇用はとてもあんていしています。 安定性を求める人が多いのか離職する人は正社員は当然少ないですが、派遣社員、
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:半導体事業なので、この先も需要は見込めると思う。そのため安定して働くにはとてもいいと思う。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 信越半導体株式会社
業界 電子デバイス製造
URL
所在地 東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
従業員数 1760名
設立年 1967年
資本金 10000百万円
代表者 秋谷文男
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

信越半導体株式会社の評判・口コミページです。信越半導体株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。ライトハウスは、信越半導体株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

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勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

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給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

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給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

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株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)