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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本店/ 一般職
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は3年働いたら貰えます。社員寮は月5000円で住むことができます。昔は汚い社員寮でしたが、今は借り上げた
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:東京や神奈川の出身でも30歳まで首都圏で月5000円の会社借り上げマンションに住める。オフィス環境:とても綺麗
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:独身寮は激安で住むことが出来るが立地がイマイチ。結婚したら補助は出るが、独身者の住宅補助は30歳にならないと支
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇を取るようによく言われている。休み方改革は進んでいる。しかし、特に現場の残業時間にはまだ時代に乗
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:施工管理という仕事上ワークライフバランスはあまり期待できません。事務のひとならバランスは取れるところ
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革実施により内勤者は比較的残業時間が少なく休みやすくなったと思われる。多様な働き方支援:部署
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:数年に一度変わるサラリーマン経営者によって方向性はぶれる。みな優等生で尖がった人はあまりいない(い
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:年の近い人がいればコミュニケーションはとりやすい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業といった面はある。比較的みんな優しい人が多い組織体制・コミュニケーション:コミュニ
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。本人の意思に関係なくそこそこであれば優秀な男子同期を置いて昇格する
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性が最近増え現場でも多く見かけるようになった。また福利厚生の部分でも女性が働きやす
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:現場となると働きにくい会社になります。残業時間と休日出勤が現場はおおいので、両立することは難しいのでは
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ちゃんとしたキャリアマップというものが社内に無く、適性や得意な分野などをまったく考慮しない、脈絡のな
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:��格を取得する際に勉強会を開いているらしい。利用したことはないが人間的に私は大きく成長できたと感じる
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:衛生・空調・電気を会社で請け負っているので、サブコンとしては成長ができます。働きがい:自分たちが施工
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:ZEBや省エネ、ストックビジネスあたりにはかなりの強み事業の弱み:経営層が決断力・判断力がなさすぎる。自分た
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:NTT関係の仕事とゼネコン関係の仕事の2つがあるので仕事がなくなることはほぼない。事業の弱み:サブコンという
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
事業の強み:NTTとの信頼、ZEB施工の実績事業の弱み:海外支店がなく、国内市場の縮小にどう応えるのか事業展望:省エネ創
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:社内資格による一律給与と施工手当など原則昇格をしないと給料は上がらない。ボーナス比率が高いため業績によっては変
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ほぼ実力主義年功序列はないので、立場の逆転もザラ現場手当は月1万円である。基本給は内勤も技術系も24.2万円で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業他社に比べても悪くないとは思う。賞与は業績連動で、多い方と思われる。残業手当や他手当もしっかりつく

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業や内勤は比較的、休日も取得しやすいし、良いと思うが、工事部員はなかなか休みが取れないと思われる。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助や寮、持株会もあり、福利厚生は整っている。おそらく他の会社にも引けをとらないであろうレベルだ。オフィス
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な人と関わり業務を遂行するので、コミュニケーション能力は身につくと思う。また、基本的に多忙なので
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2015年時点の情報
教育・研修:私(50代)の頃は、まだ教育や研修制度は余り充実していなかったが、現在は、年齢や昇進に合わせた教育や研修、各
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
福利厚生:新しくできたビルに入居だったので、 デスク等の備品、フロアマット、設備、建物自体、全てキレイでした。 建物の中
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生はしっかりしていました。住宅補助や寮もあり、社員持株会もちゃんとあります。オフィス環境:本社は綺麗だが
回答者: 男性/ エンジニアリングサービス/ 現職(回答時)/ 新卒��社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部現場の施工職については36協定は有名無実内勤については非常によお多様な働き方支援:内勤、施工管理
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:現場では女性は図面修正や各安全書類作成などの事務所常駐での作業が多かった。施工管理職も存在するが、待遇

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日比谷総合設備株式会社
業界 管工事
URL http://www.hibiya-eng.co.jp/
所在地 東京都港区三田3丁目5-27住友不動産三田ツインビル西館
従業員数 769名
連結従業員数 941名
設立年 1966年
資本金 5753百万円
代表者 黒田長裕
決算月 3月
上場年 1977年
平均年収 686万円
平均年齢 44.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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生和コーポレーション株式会社

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