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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
2019年時点の情報
福利厚生:自分に対してはあまり適用されるものではなかったのでわからない。オフィス環境:最近の状況は分からないが、調度が古
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:建物が古い常に埃っぽく清潔感がない最近まで喫煙可能なフロアがあったため、ヤニ汚れが目立つ常に薄暗い社食等が
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:旧態依然な会社。ある一定の人を除いて年功序列の評価は否めない。若手から大きな仕事を任されることはあ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:以前は上場企業だけに、しきたり感が漂っていた。組織体制・コミュニケーション:会社として意識はしてい
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ある程度法人の営業経験は身につくと思うが特に強みになるものはない働きがい:大手顧客を任されれば勿論や
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:よほど主体性をもって動かないかぎり、メーカーの営業が商談をすすめることが多い営業員というよりも、単なる代理店窓
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:今迄取引を行なっていた企業とのパイプは強みだと思う。信頼商売な部分も強く、大手企業とはある程度取引もあり、東
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
2019年時点の情報
事業の強み:従来から長く扱っている商材には強いが、新規導入のモチベーションが低い。事業の弱み:コンサーバティブ。商材を増
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
2016年時点の情報
雇用の安定性:人が足りないので即採用されると思う。去るもの追わずだが、本当にあっさり辞めさせるため、引き継ぎがなっていな
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長
3.2
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与の査定に多くの部門の代表者が参加し個人ごとの貢献度について議論されるのはフェアだと感じた。評価制度:多少、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低い(35歳500万)みなし残業手当があるある段階まで職級が上がることで残業手当がなくなる(役職問わ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2010年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は決して高くないと思います。自分は中途入社でしたので、前職給与を反映してもらい、それなりにもらいました

その他口コミ

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
成長性・将来性:リョーデンとの関係もあるが、基本的にシャープの営業なので、よくも悪くもシャープの製品次第。テレビやディス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2005年時点の情報
雇用の安定性:よくも悪くも中小企業でした。営業の出入りは激しいです。当時は上場企業なのにワンマンの個人企業であり、その方
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2010年時点の情報
雇用の安定性:何度か、早期退職制度が実施されましたが、安定はしていると思われます。ただし、商社である為、頻繁に異動や転勤

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社エクセル
業界 電気機械器具卸売
URL https://www.excelweb.co.jp/
所在地 東京都千代田区加賀電子本社ビル 9F
従業員数 141名
設立年 1961年
資本金 3086百万円
代表者 筧新太郎
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
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株式会社ファミリーマート

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回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
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株式会社ローソン

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回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
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株式会社ヤマダホールディングス

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
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株式会社ヨドバシカメラ

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回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
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株式会社ニトリ

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回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
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株式会社ファイブ・フォックス

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回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)