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TDCソフト株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 31.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 31.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.9歳)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(280件)
回答者: 男性/ J1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ J1
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:・社内持ち株会があり、加入すると10%の補助金がもらえる。・財形貯蓄制度があるが、2%のみで年額1万円までしか
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は無い。退職金については前払い退職金となっているが、人によっては企業型確定拠出年金へ投資している人もい
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助、寮はない。退職金は確定拠出年金制度を利用している。オフィス環境:立地は新宿駅から徒歩10分弱と少々歩
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではあるがプロジェクトにより変わることはあります。業種全体に言えることですが休日出勤の
回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属しているプロジェクトによって大きく変動しています。残業がほぼないプロジェクトもあれば高
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属される現場次第ではあるが、休みは取りやすいと感じる。特に、申請をしないと休みを取れないと言うシス
回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは悪くないと思います。ただ、待っているだけで与えてはもらえませんので、自
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:挑戦を重視する風土組織体制・コミュニケーション:新入社員や中途の第二新卒など、若手は入社後1~3年
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い社風が残ってる感じがしますね。組織体制・コミュニケーション:それなりです。ダイバーシティ・多様
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職のかたもたくさんおられます。そして男女ともに育休をとっているかたは大勢いるのでそのへんの働
回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職登用を行っており、育児休暇もありますので、女性にとって働きやすい環境であると思います
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。若い世代で子育てをしている方もいらっしゃいます。
回答者: 女性/ 執務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融ソリューション/ 執務職
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:上流から下流の工程に携わることができる。また5年目くらいからリーダーとしてPJ管理やメンバ管理など、
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得に対して、金銭面での補助があります。働きがい:大手の様々なお客様をもっているため、大きな案件
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
働きがい:規模の大きい案件に携われることは働きがいに繋がると思います。また、所属するプロジェクトによっては新しい技術に触
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ 一般職
4.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:■入社時に期待していたことエンジニアとして次のステップに進むため→管理経験の取得、主導的
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】・福利厚生や研修制度が整っていると感じたため。・若手社員が所属する部署で、様々な種類
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったよりリモートワークできなくて悔しいです。そして男性の服装はスーツが基本なため、I
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
事業の強み:金融系の売上が大半を占めており、安定している。事業の弱み:新しい分野への投資は最近積極的になったため、これか
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:既存事業に頼りきりで、新規事業に手を出そうという流れはあまりなさそうです。事業の弱み:可もなく不可もない感じ
回答者: 男性/ アジャイルコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アドバンスドテクノロジー部/ チェンジエージェント
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:独立系SIerなので幅広い業務に関連した仕事があり、それを習得している社員がいる。あとはテクノロジーなどを突
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:残業代はしっかりとでる。ただし、住宅手当等の手当は同業他社と比べても薄いと思う。昇給に関してはある程度実力次第
回答者: 男性/ J1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ J1
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒入社後一回目の昇格試験が2,3年目にあるが、給料の上昇幅は小さい。入社後五年程度たった際に受けるリーダー職
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的には年功序列制である。評価制度:評価の基準が相対評価なため、例えば作業実績が十分であったとしても同じ役職

その他口コミ

回答者: 男性/ システムインテグレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融系/ 指導職
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:アジャイルにシフトしようとしている。単価も上がるがその分常駐先の社員割合を減らす必要があるので、契約を取りや
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒初任給は高くはないが、ボーナスが大きいのが魅力。銀行系のプロジェクトに入れればそれだけで他プロジェクトより
回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年収、賞与、各種手当は上場企業の中でも中間にあると思われる。昇給のベースは低いものの役職が上がればそれなりのベ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:みんな書いていますが、いたって昭和の昔ながらの会社。タテ社会、考え方が古い、昭和時代のマネージメン
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は高くないらしいし、給料が低いと言っていた先輩も何人かいた評価制度:半期に1回上長との面談がある。具体的
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い。昭和時代の人間が上にいる。なかなか新しいことにチャレンジできない。上がつまっているので、若手
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:必ずしもそうではないようにも思えるが、出世したいのであれば勤務外での人付き合いが大事になる印象を受
回答者: 男性/ システムインテグレータ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融系/ 指導職
2.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社内規定について役職ごとに認識が異なる。例えば参画プロジェクトは自身のスキルや将来像に合わ
回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給評価のついてはマネジメント系の能力が評価される傾向が強いです。技術力で昇進、昇給を目指す場合はマネジメント
回答者: 男性/ プロフェッショナル職G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
オフィス環境:立地はJR新宿駅から徒歩10~15分程度あるためやや遠く感じますが、役職外の社員は帰社の頻度も低いです。会

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 TDCソフト株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.tdc.co.jp/
所在地 東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
従業員数 1677名
連結従業員数 1656名
設立年 1963年
資本金 970百万円
代表者 小林裕嘉
決算月 3月
上場年 1997年
平均年収 601万円
平均年齢 36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

TDCソフト株式会社の評判・口コミページです。TDCソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを280件掲載中。ライトハウスは、TDCソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10485件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.3)
富士通株式会社

口コミ(7143件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6326件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5518件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3847件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3371件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3217件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)