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株式会社エース電研の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 41.8歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 41.8歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.6歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 58.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 55.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.0歳)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(134件)
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:退職金あります。しかし、課長未満の社員は長い間働いても気持ち程度だと思います。住宅手当は今はありません。寮もあ
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:以前は住宅手当、家族手当などあったが、今は役職手当と基本給。昇給はずっとない。オフィス環境:駅から近いと思う。
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:転勤がなければ住宅補助もない。退職金は勤年数に比例するが、役職などの係数により大きな差がある。財形貯蓄、社員持
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:メンテナンス業務の方の時間的拘束が長い。短期間の工事管理の為、深夜・休日出勤があるが、振替の休日を取
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業種的に夜間作業が多い、土日も余り関係ない拘束時間は長め多様な働き方支援:夜間作業などがあった場合は
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前は残業も多く、休日も交代制で出勤がありましたが、今は残業がないようです。多様な働き方支援:コロナ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:上層部メインで物事が進められる傾向が強い。組織体制・コミュニケーション:平均年齢が高い。若い社員が
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:わりと体育会系で根性論で人を動かすところがある組織体制・コミュニケーション:まとまった飲み会などは
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系のところがある。組織体制・コミュニケーション:組織部署と担当者の仕事がマッチしていない。部
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:体育会系のところがあるので、女性にとってはあまり働きやすい職場ではないのでは。
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
1.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長は出来ないと思います。下請け会社に対してどういう風に圧力掛けるかなどは分かるかも働きがい:この会
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得支援制度職種別の知識確認テスト実施働きがい:工事受注により、準備・施工し、店舗が開店し、お客
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアアップはあまり望めないと思います、営業職なら人脈を作れる可能性がある
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:パチンコ業界では、信頼度(会社、製品等)が高い。工事の施工担当を配置出来る。事業の弱み:競合他社に比べ価格が
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:業界トップシェアであること事業の弱み:品質重視のため、価格競合にはついていけない事業展望:業界の衰退とともに
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
1.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は昇格または昇進がないとありません。各種手当ても以前、皆勤手当、家族手当、住宅手当等ありましたが、今は基本
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:営業職においては、担当する顧客によって予算達成度が顕著な差がでてしまう。達成度によって評価され昇進があるため、
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業2課/ 課長代理
2.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:階級別ワンレート給与+年度毎の人事評価(洗替方式)評価制度:個人目標に対するプロセス・結果の評価。

その他口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は年間120日以上。外回りの人は顧客の都合により遅い時間の仕事になることも多々ある。繁忙期(11
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 主任
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前は土日等強制で出社させられた。今は、逆に残業するな、、経費使うな!多様な働き方支援:副業は絶対禁
回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:エースアカデミー、中途研修、新卒研修、OJT研修などがあり、教育制度が整っている会社です。エースアカ
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画開発部/ 主事
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:遊技機業界特有のあまり目立たない様に、波風を立てないような環境組織体制・コミュニケーション:酒のす
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
2017年時点の情報
事業の強み:業界が無くなることはなく、業界内での認知度は高い為仕事はある。事業の弱み:年々対応力や商品力が低下している。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪営業所
2.0
2014年時点の情報
福利厚生:退職金はあり住宅補助は転勤でもないかぎりはなし財形貯蓄あり持ち株制度なしその他有利な福利厚生はとくになしオフィ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.2
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:対人関係のスキルは身につく。その他は個人の努力。資格取得の支援はある。働きがい:お客様と仕事を作り上
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画開発部/ 主事
3.0
2014年時点の情報
事業の強み:業界のトップクラスの業績事業の弱み:方針が一貫していない。事業展望:遊技機業界自体が、いろいろな規制があり、
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画開発部/ 主事
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:退職金はあり、住宅補助もあり、寮はなく、社員持株会もない。オフィス環境:企業の成長期に建てた豪華な建物があり、
回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 企画開発部/ 主事
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発は、会社独自というより、業務に対しての必要なスキルを磨く場と思う。働きがい:希望退職を経
回答者: 男性/ 営業他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:事務所は綺麗でした。はたらきやすさもありました。オフィス環境:会議とかはあまり少なくて自分にとっては居心地の良
回答者: 男性/ 営業他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お客さん重視になると夜遅くなる事が、確かにおおくなりますが、自分のペースにお客さんを巻き込んで上手く

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社エース電研
業界 産業機械器具卸売
URL http://www.ace-denken.com/
所在地 東京都台東区東上野3丁目12-9
従業員数 240名
設立年 1966年
資本金 95百万円
代表者 秋田光勇
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7946件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7365件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5848件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3849件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3417件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)