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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ シニアエキスパート
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:確定拠出年金制度加入済。住宅補助、寮に関しては既得権保有者のみの特権。様々な福利厚生は年々削られていくのみ。オ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】年間120日。土日はほぼ休みであるが、国民の休日は出社する日がある。十分
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYなどの制度は、ありました。 水曜、金曜が定時退社日でした
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ シニアエキスパート
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:LWBは非常に良い。休日出勤はなく、管理者も勤務時間の超過に気を配っている。多様な働き方支援:緊急事
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業を強いる雰囲気がなく、働きやすい環境だった。勤務時間は平均的だったと思います。出張時も無理な勤務
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
勤務時間・休日休暇:長期出張が多く、代休の取得が大変だった。その他に気になる点などなかったが、年間休日は多くはなかったと
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:水面下で中途採用者とプロパー社員との軋轢があり、社内での労力が多かった。村社会的な雰囲気もあり
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:中途採用者が多く自由闊達な雰囲気がある。地方出身者が多く、皆さん人はいい。取引先にも好かれる人
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:責任ある仕事を若いうちから任せて貰える。 20代後半で工場製造部門のサブ責任者、 30代前半で工場製造部
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】新規事業担当になりました。新規事業を立ち上げるためには、どの
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】必要なスキルは自分で判断し、社外講習等により身に着けまし
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2013年時点の情報
会社の安定性:昨年、社員の半数にも及ぶ早期希望退職制度を実施し、経営状態は下降気味です。 新たに新規事業にも取り組んでいて
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休で復職した社員は居ないと思います。 取り組みは形式だけ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業はあまり無く、社内の付き合いは参加自由であったので、プライベートの時間
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ シニアエキスパート
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義を謳っているが実際のところは年功序列であり、給与体系が変更される前から在籍している人間に有利な制度を保
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ シニアエキスパート
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は昔は充実していたようだが、どんどんと削られ、今はこれと言った特徴は残っておらず、過去の既得権を持った
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業としては平均的よりちょっと高めのような気がします。しかし勤続年数や評価によるので全員が良いわけではない

その他口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】製造業である為、製造技術として生産性向上、工程改善、品質改
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2009年時点の情報
社長の手腕:先代社長(創業者)から経営を引き継いで日が浅いという事情を差し引いても、当時の社長には会社経営に対する明確な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2009年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、年2回の賞与の時期に行われていましたが、評価方法、及び評価基準の説明も無く、ほぼ一方通行の評価
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【社内研修・勉強会について】品質管理に関わるISO9001/ISO14000、TS16949などの研修、報連
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:やはり、仕事ほ、自分次第であり。取り組み方によってほ、成長できると思う。事務系の仕事でも、技術系の仕
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2005年時点の情報
成長性・将来性:製品商品が時代から、遅れてしまい、売上、利益率も落ち込んでいくことが、予想された。やはり、全盛期に比べ、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
福利厚生:大理石でエントランスができており、たびたびテレビ等の撮影の申込がある位きれいであった。 自社ビルではあるが、清
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】日本規格協会主催の「品質管理と標準化セミナー」、「工業標準化 品質管
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得の支援金サポートとして、手当支給がありましたが、実際に行っ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【教育風土について】制度以外では、現場、現物主義の会社だった為、自分自身が身をもって経験する事でスキルアップ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】人員削減が実施され、ベテラン社員と言える社員がいなくなり、目標と
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はあるが、取得時に一時金がでるだけ。取得費用は自己負担なので利
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】積極的には支援しているとは思えませんでした。社員の自主性に任され
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2011年時点の情報
会社の安定性:やはり、しごとなかまのみんながいっちだんけつになっているところがつよみだとおもう チームワークはとてもだいじ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率は高いとは思えなかった。半分以上の社員が中途入社だった。特に長く働けるための

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 タナシン電機株式会社
業界 経営コンサルタント、純粋持株会社
URL http://www.tanashin.co.jp
所在地 東京都世田谷区新町2丁目27-17TRS101
従業員数 30名
設立年 1967年
資本金 80百万円
代表者 田中進作
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

タナシン電機株式会社の評判・口コミページです。タナシン電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを75件掲載中。ライトハウスは、タナシン電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社リクルート
(4.0)
株式会社リクルート

口コミ(9392件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長い(残業50〜60時間程度)が、フルフレッ... (続きを見る)

株式会社マーキュリー
(3.0)
株式会社マーキュリー

口コミ(3070件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:ゼロから始まった販売ですが、かなり経験値は上がったと思います... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(4.0)
アクセンチュア株式会社

口コミ(2973件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / Technology / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:完全実力主義であるため、同期でも年収が大きく異なる。また評価... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

口コミ(2602件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 商品本部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません... (続きを見る)

ワタミ株式会社
(3.2)
ワタミ株式会社

口コミ(1964件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです、運動部に入っていたような人ならうまくいく... (続きを見る)

株式会社ファーストリテイリング
(3.7)
株式会社ファーストリテイリング

口コミ(1881件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 店長
勤務時間・休日休暇:店長しか経験していないが、配属先の店舗によってがらりと変わる... (続きを見る)

株式会社電通グループ
(3.6)
株式会社電通グループ

口コミ(1694件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支給される仕組み。かつて家賃補助が存... (続きを見る)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社
(3.6)
IQVIAサービシーズジャパン株式会社

口コミ(1513件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をし... (続きを見る)

株式会社ゲオホールディングス
(3.2)
株式会社ゲオホールディングス

口コミ(1368件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にはよるが、基本的に休みの融通は聞きやすい環境であったと... (続きを見る)

アビームコンサルティング株式会社
(3.6)
アビームコンサルティング株式会社

口コミ(1349件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務自体は9-18時だが、コンサルなのであってないようなもの... (続きを見る)