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回答者: 女性/ 調達物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:基本的なものは全てある。住宅補助が都心部3万円で地方だと確か1万円ほど。基本給が安いのでこの違いは大きい。しか
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:取引先が完全に主導権を握っているため、夜間工事や深夜対応などが増え、しかもそれが当たり前になってくると思わ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:良いというかいたって普通。ここだけの特別な感じはしない。保養施設などもなく特に力を入れているようには思えない
回答者: 女性/ 調達物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:30〜17:30残業ほぼなし年休125日前後、有給についても大変使いやすく勤務時間、休日が一番の
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:取引先との障害発生時の対応の契約がきっちり定められており、夜間対応や緊急対応も多く人によるが帰宅して
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:地方では人数がおらず長期休暇は難しい。休日出勤しても振替休日はとれない休日でも夜間には緊急対応がある
回答者: 女性/ 調達物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列、男性優位が少しある組織体制・コミュニケーション:みんな優しく、IT企業ぽい落ち
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一時期流行ったように役職者も含めて全ての従業員が、さん付けで呼び合う。そのためか威圧的な役職者
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:上層部の方々の意見と、現場の意見とが合わないところもあり、ややトップダウン的な感じになることも
回答者: 女性/ 調達物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。産休など十分に取れるし、延長も可能。生理休暇などあるが使う人はいないと思う。生
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:古い価値観のため、女性の管理職はいないので男性は能力が低くても問題ない。仮に管理職になってもとく
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:もともと女性の数があまり多くないのですが、長く勤めていらっしゃる女性の方の中には任された分野にお
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:社員に成長して欲しいとは考えているが、現場レベルでは個人の資質のみに頼っている。新製品の研修などもあるが研修
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:期末ごとに目標管理などを行っている。しかし前期が終わってから、前期の目標管理を出すなど終わった成果を提出するの
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
社長の手腕:新しいことにチャレンジしていく気持ちはあるようだ。考えは経営者だけに勉強されており、噂で聞くところでは能力は
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:業界としての将来性はなし。スタンドは減っているので、基本的に斜陽産業。場当たり的な開発が多く、新機能など
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:寡占市場ではある。競合は3社。やり方次第では競合に差をつけられる。元売りも合併を再編が進んでいるので、1
回答者: 女性/ 調達物流部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月収が少なくて3回の賞与で平均になっている形。業績が悪いと出ない可能性がある決算賞与が大きい部分を占めている。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場の技術者であれば、幸いにも呆れるほど忙しく夜���工事や休日出勤も多く勤務地によっては振休も取れないため給与が
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が安い。高給の高齢役職者が多く若者の給与がかなり低い。営業はほぼ残業がつけれない。休日の接待ゴルフも多い

その他口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2014年時点の情報
会社の安定性:ガソリンスタンド業界自体が縮小傾向にあるため、大幅な増益は期待できないがライバル会社も少ないので先細りなが
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤が3日連続。月2回の計6日ある。男性はほぼ夜勤に入らされる。夜勤後の休みが3日あり、月6日その分
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夜勤に入る方は、出勤、出勤、出勤、出勤、休み、出勤、出勤、出勤、出勤のような怒濤の勤務もあり得るので
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2014年時点の情報
福利厚生:家賃補助等手当はあるがもともとの基本給がかなり安いため家賃補助を加えても手元に残る給料は少ない。家賃手当を含め
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械��計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.2
2014年時点の情報
会社の安定性:石油業界の製品を扱っているため将来ガソリンスタンドが少なくなっていく中で製品はどんどん売れなくなってくると
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.7
2014年時点の情報
働きがい:修理や指導を通して顧客との強固な信頼関係を築けたとき。顧客の売り上げ増につながる提案などがヒットしたときは感謝
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コールセンターは有給や希望の休日は基本的に取れる。シフト制の為、前月20日くらいまでに希望を取るので
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:客先からの携帯電話への連絡が昼夜や休日問わずあるため、関係性にもよるがプライベートには完全に仕事を忘れ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:ガソリンスタンドのポスシステムを専門として製品を開発研究しているため、より顧客満足度が高い製品やサービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:事務所によりますが、私がいたオフィスは駅からも比較的近く新しくて過ごしやすかったです。色々な部品などの収納
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務職は土日祝日は確実に休めます。有給休暇に関しては、事前にしっかり期限の仕事をしておくなど調整がで

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 コモタ株式会社
業界 電気機械器具卸売
URL http://www.comota.co.jp/
所在地 神奈川県横浜市神奈川区コンカード横浜 18F
従業員数 435名
設立年 1967年
資本金 99百万円
代表者 河本達哉
決算月 4月
※ 一部、四季報データ参照

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