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回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は少なめ、確定拠出年金に加入させられるので運用次第でかわるがだいたい10年で100万前後、20年で300
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:退職金や結婚による家族手当はある。親会社が大きいので福利厚生は割としっかりしている方だと思う。オフィス環境:支
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:社員の持ち株制度はあります。結婚しているとその手当が出ます。確定拠出年金制度もあり上手く運用している人もいると
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も休みになるのでかなり休日は取りやすい。年に3回有給とは別に夏休み2日と冬休み1
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:支店によると思うが、コンプライアンスには厳しくなってきているので、有給休暇は最低でも年5日は絶対に消
回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9;00~18:00。土日祝日は休み。有給は年10日付与(30日まで積み立て可)。消化しき
回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風としてグループ会社の意向が強く会社の方向性を左右するが、悪いことにその意向が的確でないことの方
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列、上司の命令は絶対。システムや仕事のやり方は古いと思う。組織体制・コミュニケーション:年功
回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:残業もほぼなく、急な体調不良による休暇などもある程度寛容していただけますが、一日中立ちっぱなしで病棟内
回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:事務系の職種は休みも取りやすく女性でも働きやすい。営業系の職種については、職場環境次第。
回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長についてはオンライン上の学習講座はあるが、他に会社側がキャリア開発を意図して用意したプログラムは
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:個人商店のような感じで教育制度などはなく、自分で勉強するしかないと思います。働きがい:お客様から感謝
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
教育・研修:学習やトレーニングのシステムは、全く無いと思います。社内の薬剤師による研修はあるのですが、内容が薄い上に、話
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:5年前、10年前とは会社の環境や考え方も変わってきている様子。数字に対する追求が厳しくな
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりとした研修や教育があると思っていたが、その場その場で教えてもらえるだけで仕事の流
回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は会社がこれから成長していき拡大していくと聞かされていたが、会社の状況と業界の保守
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:親会社が大きい。連携して上手くやっている部分もある。事業の弱み:システムが古い。非効率な事務処理、無駄な事務
回答者: 男性/ 支援営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大学病院営業部/ 主任
1.8
2021年時点の情報
事業展望:会社の業績はグループ会社の業績が悪化する一方で、改善傾向にある。ただ、基本的に卸という商業形態を考慮すると過剰
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的に毎年昇級はある。この点は今のご時世では良い点。ただ上司の評価が曖昧かつ不明な点が多く、とても低い評価を
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:よくある半期での成績によって昇給とボーナス額が決まる。昇給は普段の仕事に対する姿勢や取り組みに対しての結果、ボ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列+実績に応じた昇給+役職給評価制度:上司からの評価と実績に応じた給与

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みの日も家で仕事をすることが多い。事務処理が膨大で本来は事務員がする仕事も営業がやっていることが多
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:仕事できる人が上司である確率は限りなく低く、報告や改善策をあげても業務の根本を理解していないた
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2010年時点の情報
会社の安定性:高齢化社会の中で、医療という分社は今後も伸びていく分野だと思う。親会社であるメディパルホールディングスは、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】以前と比べて大分労務管理に気を使う様になってきたが、総務が主導やっているので営
回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与として支店売上が良かった支店や利益率が高かった支店には賞与として、デジタルの図書カードがいただけます。また
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:上司がもっとしっかりとしてもらわないと下の者は仕事がやりにくくて仕方ないです。わかっていても言えない
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
仕事内容:その方は、仕事が出来ないみたいで仕事を任せてもらえない状況だったみたいで、そんな人を何とかしようとしない会社は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
仕事内容:営業は、御用聞き・・・って、内容。知識をつけて医師の仰る内容を理解した上で、活動している事は皆無。メーカーにく
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事考課制と言っているが、厳しい評価になる様になっているシステム。その上、評価者の偏見が強く影響されると思う。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社MMコーポレーション
業界 その他の機械器具卸売
URL https://www.mm-corp.co.jp/
所在地 東京都文京区本郷3丁目4-6
従業員数 334名
設立年 1975年
資本金 100百万円
代表者 北内秀明
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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