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株式会社カーメイトの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 50.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.5歳)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(134件)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:これといった福利厚生はありません、あるとすれば自社製品の社割くらいです。オフィス環境:リフォームなどを行い、環
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助、寮制度はゼロではないが乏しい。福利厚生は充実しているとは言えない。社員食堂もない。財形、持株会はあり
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助は有り。入社1年目で55%支給、2年目、3年目と10%ずつ減っていき、最終的に7000円になる。寮は無
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は原則会社に入れない。残業も一時期より大幅に減り、働きやすくはなっている。ただし、組織で成果を出
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ出来ない。多様な働き方支援:リモートワークできる人は推奨している。試作などに合わせて初夜明
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は127日程度で基本的には土、日、祝日休み。たまに仕事が間に合わないときは現場で出勤している
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しいものを作るという風土がある。新製品発売タイミングが早いため、何かしら開発を進めている。組織体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:創業者による独裁的経営。役員もほぼ口出しできない状態。ある意味これによりここまで大きくなり、業界内
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:地方支社は人数の関係上、どうしても年齢層に偏りがでることがある。 また、業界的にも女性営業が少な
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:本社、地方支社関わらず、産休育休を取得されてから職場復帰されている女性や、子育てをしながら勤務されてい
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場所、職種もあるが上層部に女性はいなく、まだまだ遅れているが、女性だと出世できないとい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇等、働きやすい環境にある。同じ職種でも肉体労働や時間外労働では優遇されている。女性には働きやす
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ものづくりが好きならいい。車好きならなおいい。目立つタイプは得をする。目立たないタイプは損をする。働
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:会社は多少教育制度を整備しているが、人事は勉強する事は自分の為だから自分で多くを負担すべきと考えてい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
教育・研修:中途採用者に対しては、手厚い研修制度があるわけではなく、基本的にOJT教育である。 商品もクライアントも共に多
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:新しい挑戦ができるため、現在の事業以外にも発展して生き残れる可能性がある事業の弱み:カー用品事業においては頭
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:タイヤチェーンなどの冬物商材に強みがありますがその年の降雪量に左右されてしまう側面もあります。事業の弱み:I
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:事務ではあるが、仕事内容としては事務仕事と問い合わせ対応が半々と感じるほど、クライアントとの電話対応が多い。事
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:30才前後に年俸制に変わり、提示年俸の1/17が月給となり残りはボーナスで支給されますがボーナスは業績に左右さ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料の絶対額は会社規模や業績から考えると業種問わずいい方だと思われる。手当や福利厚生が乏しいと感じるが、最終的
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては一般的な日本企業。賞与は3~4ヶ月程。個人の成績は関係ないと聞かされていた。入社から階級が段階別

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得において、上司に「お休みいただきたいのですが、、、いいですか?」のようなお伺いではなく、
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:企画職は一部を覗いて基本定時退社。デザイン部は特に速く、定時前に変える準備ができている。一方営業部は
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジする事を積極的に促している。新しい何かをすることに対して評価する風土がありチャレンジした
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:特にこれといった福利厚生はない。至って普通の内容。大手の様な社員の喜ぶ様な事をしようする気もないし、現状を維持
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張りに対して評価はあまりされず、最低限のみやってる人が得をする様に感じる。やる気のある社員もいつか何の為に頑
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間昇給は微々たるもの。評価制度:何2回面談があるはずだが、評価表を提出して上司、役員から一言コメントをもらっ
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社。女性の部長も存在しているし、芳香剤グループやチャイルドシートを取り扱う部署など女性の感
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 担当エンジニア
2.8
2021年時点の情報
多様な働き方支援:早帰りなどはできますが基本的に有休が余っているので午後休を使って消化している人が多いと思います。コロナ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:上層部がなにを考えいるの伝わってこない。今後どの様に事業を展開していくのか、どこに力を入れるのか、こ
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務削減は全く進んでいない。最近やっと自動応答システムなどを取り入れ
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】最近は時代の流れと働き方改革のおかげでかなり改善されていたと思う。また、バイトや派

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社カーメイト
業界 自動車・同附属品製造
URL https://www.carmate.co.jp/
所在地 東京都豊島区長崎5丁目33-11NTビル
従業員数 366名
連結従業員数 715名
設立年 1966年
資本金 1637百万円
代表者 徳田勝
決算月 3月
上場年 1994年
平均年収 602万円
平均年齢 43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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