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回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターベンション
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり 財形貯蓄あり 持ち株制度ありオフィス環境:営業所によりことなる 本社は駅からも近く大きくはないが自
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】年功序列。 古い社風。 安定はしていると思う。 ただし女性で産休から帰ってきた
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターベンション事業部
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人それぞれです。というのも、担当した施設によって仕事のボリュームはかなり違ってきます。休日
回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターベンション
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当施設に左右される 施設によっては土日 夜間の呼び出しあり 残業時間も人によってさまざまとなる多様
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:個人差が大きい。一生懸命に頑張れば頑張るほど残業が増える。逆に最低限のことだけやってれば毎日定時上が
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターベンション事業部
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:医療の専門商社なので、医療知識は付きます。メーカーからの勉強会などは定期的に行われますので、そういっ
回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターベンション
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業経験 医療知識なしの状態で1から学んでいける働きがい:医療 実際の手術に立ち会うということで責任
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2014年時点の情報
働きがい:働き甲斐は、医療系ですので社会の役には立っている点だと思います。部署ごとに領域が違うので一概には言えませんが人
回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターベンション
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:長い歴史を持つため、企業としての信頼度は高い いろいろな製品を扱える事業の弱み:薄利 病院症例数に売り上げが
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターベンション事業部
2.6
2020年時点の情報
事業の強み:絶対になくならない事業だと思います。事業の弱み:利益が取りにくくなってると感じます。事業展望:極端に悪くなら
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:日々手術で使用するデバイスの搬入在庫管理医者のニーズ調査学会同行最新デバイスの調査見積り作成手術の立会い
回答者: 男性/ 医療機器ディーラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インターベンション
2.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:担当施設に左右される 担当施設の売り上げが高ければそれなりに評価される 少し前は業界として景気の良い時代だった
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インターベンション事業部
2.6
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は夏と冬で年に2回あります。昇給については、勤務年数も少ないせいか経験ありませんでしたが、評価と年齢などに
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は決算賞与やら何やらで本来の収入プラス副収入が支給されていたので、かなり良い給与体系だった。最近は全然だけ

その他口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ ��職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】様々な海外メーカーのインターナショナルセールス担当者とつながることができ、毎日メールな
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】私の仕事は海外メーカーとのやりとりを通して営業をサポートすることなのですが、会社同士をつな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
2012年時点の情報
働きがい:営業スタイルは個人商店系 勤務時間は営業マンは担当施設によりバラバラで、朝早く出て行き帰りが早い、遅く出て行く人
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.0
2012年時点の情報
会社の安定性:創業92年医療業界では老舗だと思う。 今現在は会社は安定しており、ディラー部門、メーカー部門ともある程度順調
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】歴史の古い会社でずっとFamily Bussinessでやってきたため
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】この会社での仕事というより、自分の仕事にどう向き合うかによってそれぞれ成長の度
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】風通しは良い社風ですが、最終的に上長の決定が絶対であり、また、上長にどれだけ信頼さ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私の仕事はほぼ個人。営業ならチームで動くこともある。 連絡を
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高いとは言えない。 若い人にもっと責任と自由、仕事に見合った報酬を与えな
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】アイデアの内容によります。しっかりと理由や根拠のあるアイデアであればスピード感
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司と上手くやっていく方法。 若い先輩社員とは気さくに仕事について話せるし、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:他社営業の勤務時間と比べれば短いほうなのかも?平均して10時間くらいってところでしょうか?個人裁量幅
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:他の会社が分からないので何とも言えないが、休みは取りやすいと思う。今まで却下されたことが無いし取りづ
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.9
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:古き良き会社だと思います。 社内は各階で部署が別れており、上司がマメにヒアリングしてくれるので、オフィスの空気も
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私は個人での仕事が多いです。ただし、チームで話し合いながらやる仕事も
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】めざせない。 上がいる限り、例え上司より業績を上げていても…。
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【実績に対する評価・報酬】特にありません。希望としては給与に反映してほしいですが、実績よりも年功序列を重んじて

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ユフ精器株式会社
業界 その他の機械器具卸売
URL https://www.yufu.co.jp/
所在地 東京都文京区湯島2丁目31-20ユフ精器湯島別館
従業員数 120名
設立年 1952年
資本金 100百万円
代表者 糸永薫
決算月 8月
※ 一部、四季報データ参照

ユフ精器株式会社の評判・口コミページです。ユフ精器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。ライトハウスは、ユフ精器株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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イオンリテール株式会社
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イオンリテール株式会社

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回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7375件)

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時間

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5855件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3852件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3419件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)