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株式会社日比谷花壇の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.3歳)
年収データを見る(65件)
すべての口コミを見る(588件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生には交通費、療養所、idecoなどがあります。また、会社都合による転勤などでは住宅補助が出ます。しかし
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:業界内では最大手ということもあり、他社に比べれば給与面、福利厚生面などはとても充実しているオフィス環境:本社や
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:社会保険、確定拠出年金の制度有り。住宅手当は、条件によって支給される人もいる。オフィス環境:本社のワンフロアは
回答者: 男性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。昔ながらの体質が残っているせいか、勤務歴が長くなるほど休日に出勤をしている人たち
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りずらいと感じる。繁忙期はとくに残業が多く、少ない人数で回さなければならない
回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制なので早めに言えば希望休を取れた。勤務時間は土日と平日でかなり差があった。多様な働き方支援:
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:働きやすい環境作りなど、そういった意識は高い組織体制・コミュニケーション:ラインワークスを使用し、
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:業界名門で知名度ブランド力はある 営業訪問はやりやすい 良い意味で社内はギスギスしておらず和やかな
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:ベテランが多い店舗の部下は大変です。仕事が溜まっているのにも関わらず、押しつけてきたり、まずやろう
回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の方が多いので、働きやすいと思います。優しい方も多くしっかり一から教えて下さいます。ただ、私がいた
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い職場だが、男性で入社してくる人が少ないため、男性の方が優遇され昇進していく。管理職はほぼ男性
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:繁忙期は特に残業時間がかなり多いため、体力的にも時間的にも女性にとっては働きにくい。ブライダルの部門は
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:正社員の教育制度、研修は充実していると思います。ただ、専門知識や技術が必要な現場スタッフで、未経験で
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ バンケット事業部/ ユニットリーダー
3.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得のための支援金やお祝い金などの制度があり、業務界内ではキャリアアップのための支援制度や研修な
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バンケット/ 無し
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:若手でも、正社員が少ないため店舗の責任者など入社3年目から任される社員もいます。働きがい:お客様と直
回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル
4.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:お花の仕事なので華やかで楽しい仕事だと思い始めは入社しました。意外と力仕事が多く、ちから
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:花束やアレンジメントの作成がやりたくて、入社したが、基本的には作成は社員がやるというよう
回答者: 女性/ フローリスト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事のギャップはあまり感じなかったが、思っていたよりもかなり人手不足だったので、最初の頃
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:若手社員がどんどん店長に抜擢されるので、成長しやすい環境。また、若手社員が店長なので、スタッフと同じ目線で物
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:年配の世代にはやはりブランド力が高いです。胡蝶蘭などの定番。事業内容が多岐にわたる事業の弱み:ショップが若者
回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:事業としてなくなりにくいと思う。お客様の一生に一度の場面に携わる事が出来ること。コミュニケーションスキルが身
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は本当に雀の涙くらいです。また、小売業界ですので、その時の業績によって変動はしますが基本的に低いです。また
回答者: 男性/ バンケット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は実質ほぼなし賞与はコロナ禍ということもありもらえない企業がある中、しっかり毎年もらえますが、1ヶ月分程度
回答者: 男性/ ブライダル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:役職に応じて給料が決まる役職が外れると年収ががくっとさがるそのため役職の保持に必死になっている評価制度:実力主

その他口コミ

回答者: 男性/ ブライダル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ブライダルに配属されると365日営業している。役職者になると休みの日でも連絡があり、休めない。役職者
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本サービス業なので、土日は出勤多めです。でも休みたいときは休める環境ではあります。店舗によりますが
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:好かれた人が勝つ。自由だ、というものの、まだまだ古い社員の考え方が古く、実際は縦社会の年功序列感が
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張れば頑張るほど評価してもらえる。やる気のある人が評価される風潮。上司と面談する機会が度々あるため、目標は言
回答者: 女性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブライダル
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助はないため、一人暮らしは残業しないと暮らしていけない。寮もない。退職金も同じ社員でもない人もいて説明不
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:社員が分かる形で評価されている感じがしない。店長や上司にどれだけアピール出来ているのかも大事なのかなと思った。
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は少なめで、店舗スタッフ内で残業しないよう声がけをし合いサポートしていました。繁忙期以外は、有給
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、基本的に全スタッフとても優しい方ばかりです。女性特有の悩みも理解し合える点も働き
回答者: 回答なし/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列。一部業績を上げた方はキャリアアップされているが、基本的にはデザイナーなどのクリ
回答者: 回答なし/ フラワーコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.4
2021年時点の情報
働きがい:働きがいという点では、お花が好きな人はとても働きがいがあると思う。お花に特に興味がなく、仕事として捉える人は法

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社日比谷花壇
業界 他に分類されない小売
URL https://www.hibiyakadan.com/
所在地 東京都港区南麻布1丁目6-30
従業員数 754名
設立年 1950年
資本金 100百万円
代表者 宮島浩彰
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

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