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株式会社シーイーシーの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.3歳)
企画・事務・管理��
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.6歳)
年収データを見る(46件)
すべての口コミを見る(378件)
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:地域手当が存在する。居住している地域によって額は異なるが、一都三県在住の場合は毎月26,000円が支給される。
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金です。寮はありますが、各拠点にそれ程近いわけでもないです。オフィス環境:各拠点によってばら
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:生理休暇と通院早退は助かるオフィス環境:椅子机が汚く掃除が行き届いてないように感じるオフィスがある。食堂は30
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属場所によると思いますが、有給休暇は取りやすい方だと思います。夏休みはなく、各々有���を消化して連休
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:案件によって休日出勤あり。代休は取得できる。ワークライフバランスを整えるためにスケジュール管理は必須
回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上に上がれば上がるほど残業しているイメージ、仕事しか好きなことがなければいいが他に趣味がある人間には
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しは良い方である。部署名が頻繁に変わるが名前が変わっただけで、何も変化を感じない。戦略を打ち出
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:お堅いイメージがある。年の節目などに社長挨拶がある。所属長や部長や先輩社員との距離も遠く感じる。社
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:Javaのような一般的な技術だけでなく、OutSystemsやpegaのようなローカード開発を取り
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:男性目線なので女性から見たら間違っているのかもしれませんが、女性でも活躍されている方が沢山おり、エンジ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の幹部職は少ないです。グループマネージャークラスは数名います。働きやすさとしては、女性だけでなく男
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情���
女性の働きやすさ:男性が多いですが、別に女性だからと言って働きにくいということはありません。やりたいことを発言していけば
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の受験料や合格時の一時金を貰える。教育制度を検討する部署にてさまざまな研修はある。ただし、会
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、一つの試験に対して3回までなら受験料を負担してくれるため、1,2回試験に受か
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:完全に個人次第。各個人が勉強に励み、どれだけスキルアップできるかが重要。会社は何も助けてはくれない。
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模が大きく直請け案件が多いと聞いたため、上流工程に積極的に参画でき、エンドユーザ
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:自社で働く人がほとんどだと思っていたら、私の事業部では客先常駐のプロジェクトが多かったこ
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい上場会社で、IT関連ということもあり、社内システムや会社内部のIT関連のサイト、I
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
事業の弱み:あまりにも事業が多すぎて、リソースが分散されてしまっているような気がします。個別のサービスで、明らかに少ない
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:事業の幅が広い事業の弱み:教育制度がないに等しい事業展望:自身で成長する意欲ある人が上層部に上がれるため、逆
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:国内最大手の企業との取引が多い。事業の弱み:他事業部との連携が不足している感じがする。過去の業務ノウハウを他
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年収に関しては初任給が高いので最初のうちは良いように感じられますが、年毎の昇給は微々たるもので、また昇給もあま
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は新卒は21万円強と、他企業と変わりません。ただ色々引かれて手取りは20万切ります。住宅手当はありません。
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:役職者に上がるには成果は必須。技術要素よりも顧客折衝力が長けて、予算目標に対し数字として結果を残せば、給料は上

その他口コミ

回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここ数年はベースアップによる基本給の底上げがありましたが、業界平均や同業他社と比べると低い水準です。そのためか
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属先やプロジェクトによるが、全社的に休みは取りやすい雰囲気にはある。人事部も有休取得や計画的な有休
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司は帰れとは言うが、結局終わらないし誰かにしわ寄せがいくのが現状だ。まるで業務削減する気が全くない企業である
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。最近は担当PJでの結果が反映されやすくなっている。管理職1年目は基本的に下がる傾向にある。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:一部上場企業のため、コンプライアンスなどを遵守できている。お堅い企業。顧客からシーイーシーの社員は
回答者: 男性/ ウェブインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署によると思うが、割と保守的。社内システムが古かったり、お金の管理をする帳簿が昔からエクセルで管
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:リーダーによって随分と、差があったように思う。個性的な人もいれば、物静かな人もおり、部下か
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していたように思う。2ヶ月間の集合研修も非常に有意義であったと思う。新人研修に随分
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクトによるが、残業が常態化しており、激務だった。当時は業界全体がそう言った雰囲気
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部事業本部/ グループ長
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:事業所は部署によって異なる。言い換えれば、事業部長や部長の裁量範囲が大きい。組織体制・コミュニケー

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社シーイーシー
業界 ソフトウェア
URL https://www.cec-ltd.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿南1丁目5-5JR恵比寿ビル 8F
従業員数 1494名
連結従業員数 2221名
設立年 1968年
資本金 6586百万円
代表者 大石仁史
決算月 1月
上場年 1990年
平均年収 617万円
平均年齢 42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
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トランスコスモス株式会社

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cover-rating
時間

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回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.3)
富士通株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
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株式会社ベルシステム24

口コミ(6326件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5518件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3847件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3371件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3217件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)