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日本電産コパル電子株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 42.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 42.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 46.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.7歳)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(43件)
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄があり、福利厚生は充実している。あとは、宿泊補助金があり。年間2回まで私用で宿泊した場合は3000円の
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
オフィス環境:営業所が汚かった。まず、ビルが汚い。事務員は日中内勤で、勤める場なのでオフィス環境は大事だし、綺麗なビルで
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日も120日以上あり、プライベートと仕事とわけてせいかつできる環境でした。残業もあまりなく、はたら
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤もある、休みずらい多様な働き方支援:特になかった
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですが、連休があった場合は翌週に出勤しなければなりません。それならば、祝日を出勤日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:下を育てる文化がない。その為、今まで培ってきた技術は失われつつあり、コア技術が不明となっている既存
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は、古風といった感じです。新しさを求めていそうですが。それを取り込めていないとゆう印象です。人
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションのとりやすい環境ではなかった。製造ラ
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社内風土はとても親しみやすく、働きやすい環境でした。女性にはたいへんやさしく、台風などの災害時にはすぐ
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
女性の働きやすさ:そもそも、性別関係なく若い人がいないので時短や育休産休を取っている人、当てはまる年齢の人がいない。お手
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:社名には、意外と名前が知られているので。こちらで働いていたとの経験があると、転職する時には有利になる
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
働きがい:必要だと気が付き手を出すと、それが新たな仕事として与えられる為、自身の成長を考えての仕事選びをすることも出来る
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:なし働きがい:人の生活になくてはならないものだったのでその辺は携われて良かったと思っている
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:何いか困っている時に質問をしたら助けてもらえると思ったが、教育担当の方は忙しくてそんなに
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由転職期間を空けたくなかった。素早く決めて、以前の職場での業務経験を生かした働き方をしたか
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:一旦採用されると中々無くならない分野の顧客が多いため、昔ながらの製品が多く、新製品を開発する意識が乏しい。新
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2019年時点の情報
事業の強み:日本電産がおやがいしゃなので、それがいちばんのつよみだとおもいます。事業の弱み:親会社が悪い意味でも弱点にな
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
事業の強み:企業が大きいので安定性はあると思います。そのため福利厚生はしっかりとしているイメージ。また人数が多いので仲良
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給・賞与・残業手当評価制度:年功序列
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】技術手当&危険手当 6万円
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】5.5年で50万弱

その他口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2007年時点の情報
会社の安定性:経常利益は常に10%を維持しており、大変安定している企業だと思います。 リーマンショック当時においても、なん
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
雇用の安定性:中国展開が始まって10年以上経ちますが、生産ラインの中国への依存が高まっています。 原価が合わない製品の生産
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2007年時点の情報
働きがい:私がいた開発の部署に関して言いますと・・・・ 開発のテーマは大変やりがいを感じるものがそろっているので、 自分の考
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
雇用の安定性:定着率はよく、産休・育休をとって戻ってくる人も多いです。 時短制度もあるので、働くママが多いです。また社内の
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
働きがい:設計部門にて製品の設計を担当していましたが、基本的には1人で設計から試作、評価を行いモノづくりに興味がある人に
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:未経験からの入社は、きついと思います。基本的に、中途か契約・派遣です。ある程度経験がないと、一人でやらなけれ
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
仕事内容:誰もが知っている大手企業のお客様とのやり取りが多いです。自分の関わった商品が入り、喜ばれることにやりがいはある
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しますが、結果もそれなりに重視していました。結果が出れば評価さ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本電産コパル電子株式会社
業界 発電・送配電用電気機械器具製造
URL http://www.nidec-copal-electronics.com/j/
所在地 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア
従業員数 616名
設立年 1967年
資本金 2362百万円
代表者 鈴木隆史
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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