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日鉄ケミカル&マテリアル株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.0歳)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(83件)
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:定年65歳で長く働ける、選択型福利厚生制度が有り、子弟教育費用補助、育児介護関連、旅行費用補助等から自分の持ち
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はアウトソーシングのベネフィットステーションによるカフェテリアプランが利用できる。内容が充実しているた
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実しており問題なかった。カフェテリアポイントという、年間10万円程度の社員が好きに使えるお金が支給
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究所
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、割合残業時間は短く、有給も取りやすい雰囲気がある。上司も時々有給を取っていることも、そ
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム導入、自由に勤務時間の選択可能、週休2日(土日祝日)、休暇も自由に取得可能多様な働き
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理部門は休暇も取りやすいが、営業部門はとりずらい雰囲気がある。多様な働き方支援:部署や職種によるが
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:日本製鉄の系列企業であり実直、真面目、堅実、保守的な企業風土組織体制・コミュニケーション:事業部毎
回答者: 男性/ 産業材料部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的と感じた。若い世代には挑戦を促す風土もあるが、大企業故の動きにくさを感じている人
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:派遣社員は基本決まったことをこなします。社員の方はいろいろ期待されて任されているようです。組織体制
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休業・休暇制度が充実しており、女性社員は皆自由に利用が出来る状況、男性社員は皆女性社員に優しく親切
回答者: 回答なし/ 企画調整/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:各種休暇、休業制度が充実しており働きやすい。育休復帰後にも、各人事情を考慮し、ワークライフバランスを保
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:産休を取っている人、復帰した人も良くいます。フレックスなので育児とも両立しやすく、有給も比較的取りやす
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:半導体関連材料、放熱関連材料に従事しており、エレクトロニクス/自動車/電子部品業界等に精通出来る環境
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】研修、教育制度が充実していること。毎年細かく目標管理を行うこと。給料の内訳で年齢
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:教育はとても力が入ってます。新人はもちろんベテラン以上の人でも研修やセミナーに参加されています。セミナーも多
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:これまで働いたエレクトロニクス・電子部品業界での知見・経験が活かせる職場と感じますが、保
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:面接がとても長く、様々な人と会えるので、そこでしっかりとイメージを持つことが出来るため、
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
事業の強み:日本製鉄グループの強みを活かし、各種有機材料/無機材料を半導体関連/エレクトロニクス関連/自動車関連業界の大
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:新日鉄からの副産物は強み。事業の弱み:新日鉄の副産物以外の製品がなかなか育っておらず、ポートフォリオが脆弱。
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】チーム内、チーム間、部門間での連帯が重要な働き方をしているので、個人で勝手に決めるというのはほと
回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マイクロン事業部 営業部/ シニアマネージャー
4.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(7月/12月)、2.6ケ月分/回、業績連動で支給額は変動、各種手当は一般的
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はそこそこ良いと思う。上をみればキリがないが、それなりにはもらえていると思う。評価制度:年に1度評価される
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どの会社もやってると思いますが、目標設定や年間スケジュールなど上司との個別面談で擦り合わせていきます。

その他口コミ

回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣社員は残業ほぼなし、事前に相談すれば希望日に有給取得可能です。お盆や正月には実験室をしめる為、し
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】総務部勤務の女子社員でしたので、何かとおもてなしをしなけれ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2000年時点の情報
働きがい:新日鉄がばっくにあるので、安心です。みんな優しいし、落ちついています。 温かい会社です。 女子の残業もなく、休みも
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2000年時点の情報
成長性・将来性:新日鉄がバックに有るので、安定してますし将来性もあると思います。 特殊な化学製品を扱っているので、その点も
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2021年時点の情報
福利厚生:派遣社員には特にありません。オフィス環境:会議室や実験装置など個人で予約できます。構内入口から徒歩またはバスで
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の派遣社員は大変多い印象、社員の方も若手には女性が増えて活躍してるようでした。更衣室もセキュリティ
回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.3
2021年時点の情報
働きがい:振り返りでよかったことはきちんと伝えていただける、また良くなかったこ伝えてくれるので、改善することができるので
回答者: 男性/ 産業材料部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2022年時点の情報
オフィス環境:本社は日本橋。職制上あまり行くことは無かったが大分綺麗だった。女性でも充分満足して働けるかと思う。他拠点に

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日鉄ケミカル&マテリアル株式会社
業界 有機化学工業製品製造
URL https://www.nscm.nipponsteel.com/
所在地 東京都中央区日本橋1丁目13-1日鉄日本橋ビル
従業員数 1185名
設立年 1956年
資本金 5000百万円
代表者 榮敏治
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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