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三菱ケミカルシステム株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.9歳)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(108件)
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:普通の会社と同等の福利厚生はある。オフィス環境:オフィスがソラマチなので、綺麗。上層階なので、眺めもよく、晴れ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:寮はあるが、田舎にあるので通勤にも生活にも不便なうえ、独身者と転勤者専用。財形や持ち株会はある。オフィス環境:
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は少ないので、将来の資金としてあてにすることはできない。住宅補助は対象が縮小されているので、将来的にはな
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇取得しやすく、働きやすい会社だと思います。年末年始やお盆の前後で有給休暇奨励日があり、ワークライ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、離席や途中で帰宅することに対してはかなり寛容。休暇も取りやすく、理由は聞かれたこ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平社員は勤務時間が短め、役職者は長めと二分化している。役職者の中には仕事を持ち帰って休日にも仕事をし
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:根回しと調整が必要な、いわゆるJTC。社内調整のためにパワポ資料を作っている時間が長い。組織体制・
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:親会社に倣え。どちらかといえば保守的。数年ごとに社長が入れ代わり、その度に方針が変わる。組織体制・
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:古き良き昭和のイメージ。組織体制・コミュニケーション:よく組織変更をしている。部署名だけ代わりやる
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいが、管理職の登用は口ばかりで実態が伴っていない。これから変えようとしても下地がないので
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:時短勤務が認められているのと、出産後復職する女性がいるので、出世をめざさなければ働きやすいのだと思う。
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休後の復職率も高く、ワーキングマザーとして活躍している方も多い環境です。
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発に関してはわずかな集合研修を除いては本人任せであるため、意識していないと何年も成長できず
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:三菱ケミカルグループの働きがい:親会社である三菱ケミカルホールディングスグループの案件が大多数で、顧
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:技術者というよりはパートナーの管理やベンダ調整などマネジメントがメインになってくる。働きがい:特にな
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:親会社が守ってくれるところ事業の弱み:技術力や危機感の無さ事業展望:SEやSIと言うより、ITベンダーを紹介
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業展望:グループ全体としてITを起爆材とできるか正念場にきており、それを主導しなければならないはずだが、目先の変更への
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:ホールディングスの仕事があるので食いっぱぐれることは無さそう。ホールディングスのインフラをしっかり抑えること
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:普通の大手会社と同じレベルの手当だと思うが、年々減らされている。住宅補助に年齢や扶養家族の有無がついたり、子供
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ランクが上がると給与テーブルに従って昇給するが、管理職は狭き門であるため、ある程度で頭打ちとなる。賞与は実績に
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は役割等級によって変動する。賞与は給与に対し、実績で少し上下する。業界の同クラスの会社と比べて給与は低いの

その他口コミ

回答者: 男性/ アプリアーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助が多い(扶養ありで最大月7万円)確定拠出型年金で会社から1.5万か2万円ほど出る。また、会社負担で所得
回答者: 男性/ アプリアーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:開発プロジェクトに入って見積もりが甘い場合、大規模の場合などは残業が増えがち。運用部署も残業多いとこ
回答者: 男性/ アプリアーキテクト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が低い。家賃補助(扶養有の場合、月上限7万円)とボーナス(年2.3か月分+会社業績で一時金支給)で稼ぐ。
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一部部署では休日出勤が当たり前になっている。部によって、人数を増やす増やさないの方針が異なる。製品が
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 役職なし
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:予定された作業や緊急の場合を除いて残業はほぼない。コアタイム無のフレッ��ス制度を使えるため勤務時間は
回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ/ 役職なし
2.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列若いうちに目覚ましいスキルアップや仕事の成果を出しても特に評価には反映されない。あまりスキルの
回答者: 男性/ システム開発運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:評価制度はあるが、S評価になっても、月5000円程度しか昇給しない。退職金もないに等しい。評価制度:評価制度は
回答者: 男性/ システム開発運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
福利厚生:退職金は、ないに等しく、自分でIDECOでの運用を勧められた。他の福利厚生も特に優遇されていたと感じるものはな
回答者: 男性/ システム開発運用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく管理されるようになり、36協定を違反するような残業をすることはなかった。ただ、当時は業務
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇は前日までに上長に申し出るだけなので、取りやすい。勤務時間は人による。休日出勤が多い部署もある。
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年度評価をベースに毎年実施されます。評価は典型的な2:6:2であり、高い評価を取れば大幅昇給可能です。逆

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱ケミカルシステム株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.mitsubishichem-sys.co.jp/
所在地 東京都墨田区押上1丁目1-2東京スカイツリーイーストタワー 29F
従業員数 604名
設立年 1970年
資本金 300百万円
代表者 勝呂芳雄
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10509件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.3)
富士通株式会社

口コミ(7159件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6376件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5263件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3872件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3737件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3384件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)