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三菱自動車工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 36.7歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 36.7歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.2歳)
年収データを見る(192件)
すべての口コミを見る(1751件)
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:独身寮は多くあります。負担額も少なく、お金は貯まりやすい。ただ、会社から遠い場所にもあるので、そこに割り振られ
回答者: 男性/ 開発部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:社員寮、退職金、住宅補助、財形貯蓄、カフェテリアプラン、その他あります。社員寮は環境が良く、生活費がかなり低く
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガソリンエンジン制御開発部/ 一般
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、社員財形貯蓄など大手企業にある制度があります。寮は岡崎製作所勤務の場合、岡崎/
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ガソリンエンジン制御開発部/ 一般
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:[勤務時間]8時間勤務、1時間昼休憩です。時差休憩で部署により最大30分程昼休憩の開始時間が異なりま
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を実施しており、勤務時間の調整はしやすい。また、休暇についても取りやすく、積極的な
回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方に関しては非常に柔軟に働けます。有給休暇取得もほとんどの部署が16日以上は取得できるのではない
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:七色です。親会社(今は日産)のやり方で大きく変わるため、色々なことが長続きしない。コロコロ変わる。
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制は残っていると思います。組織体制・コミュニケーション:リモートなのでほとんどte
回答者: 男性/ 経理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社外の話題が入ってこない。社内のルールが優先される傾向があり、良くも悪くも世間のニュースに振り回さ
回答者: 回答なし/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:リモートワーク、フレックスタイム制度が使える職場が多く、会社託児所もあり、休暇もそこそこ取りやすいと思
回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境です。女性の管理職登用は積極的という印象です。実際、今年の4月はた
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休・育休については理解があり、産休明けの女性社員も多く、時短勤務も広く認められているので長く働きたい
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:できない人間は基本的にできない人間としてみられて派閥化される。実際に30年働いてるベテランでも数ヶ月
回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:開発の中でも最上流となるので、コストダウンに力を入れている部署は新規の開発をすることはないので、コス
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:設計はスケジュール管理、問い合わせ対応、サプライヤー打ち合わせ等がメイン。自分で一から強度などを計算
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいと想定していましたが、業務の範囲が広く、やることがたくさんあり忙しいです。生産ライ
回答者: 回答なし/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも三菱グループの気風、と言われることもあれば、全然そうでないと言われることもあ
回答者: 男性/ 主担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はクルマの知識や専門知識、技術が身につくと思っていたが、実際の仕事は8割がサプライ
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:電気自動車に力が入れているが、国からの補助金で生きている感じ、補助金がなければ会社が潰れるかもしれないです。
回答者: 男性/ 開発局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:PHEVやevは強めでそれを柱にしていくよう。一方で東南アジア系でもSUVが強いのでそれに力を入れていくよう
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:電動化に向けては長けている。東南アジアや、ロシア等、一定のシェアを保持している市場もあり、グローバルでみれば
回答者: 男性/ 品質エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:技能系列(いわゆる現場の直接社員)と事技系列(開発・生産技術等といった間接社員)で、賃金テーブルが異なる。事技
回答者: 男性/ 車両技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:職位は業務、担当、主担当、主任、マネージャーと上がっていき、主任が係長、マネージャーが課長級に該当する。各職位
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:5段階評価で、年間-5000円~20000円程度の昇給。ボーナスは年間3.6~5.5ヵ月。大多数の社員はB評価

その他口コミ

回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動車業界の中では低い方ですが、十分な給与はもらえていました。一般職では300万円?400万円、主任クラスで5
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列制度が根強い。改革をするするサギに近いくらい長年年功序列制度を見直すと言っているが、実態は追い
回答者: 男性/ 主担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守しており、無茶な残業は無い。また、サービス残業にも厳しく、パソコンや会社の入退場記録で
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当職
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:残業した時間分きっちり残業代が支払われる。2021年4月現在は残業規制がかかっており。部署によって異なるが、製
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与制度は、他の自動車メーカーと比較し、決して高くありません。低いともいえないので、不満ということではないです
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当職
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:2021年4月現在では、結婚の際に会社に報告すると家賃補助を受ける権利を得られる。一般の賃貸物件の家賃+駐車場
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年に1度。職務階級や評価によって昇給額は違う。それなりに業務をこなせる人なら割と納得感のある評価制度だと
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:独身寮はあり。社宅は最近なくなって借上社宅制度となったので許可されれば家賃補助が貰えるようです。6割〜7割だっ
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:社宅や寮など福利厚生は充実しています。ただし退寮後に独身の場合は家賃補助などは一切ないため、結婚できるとできな
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どこでも当てはまりますが部署によってムラがあります。量産向けの開発は残業が多くなる傾向があります。多
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔の栄光を引きずっており、最近はそれを糧に頑張ろうとしています。が、リスペクトではなく体よく担ぎ出

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱自動車工業株式会社
業界 自動車・同附属品製造
URL https://www.mitsubishi-motors.com/
所在地 東京都港区芝浦3丁目1-21msbTamachi田町ステーションタワーS
従業員数 14407名
連結従業員数 32227名
設立年 1970年
資本金 284382百万円
代表者 加藤隆雄
決算月 3月
上場年 1988年
平均年収 742万円
平均年齢 41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

三菱自動車工業株式会社の評判・口コミページです。三菱自動車工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1751件掲載中。ライトハウスは、三菱自動車工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
(3.4)
日産自動車株式会社

口コミ(3968件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
(3.7)
トヨタ自動車株式会社

口コミ(3827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)